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株式会社エイト日本技術開発

  • 3.0
  • 口コミ投稿数(14件)
  • ES・体験記(1件)

株式会社エイト日本技術開発の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社エイト日本技術開発の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2018年1月9日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 1年前
  • コンサルタント(建築・土木関連)

【良い点】資格取得の支援を全社的にやって貰うことができるほか、英語力向上のための講習会も開催されている。これらで得た資格等により、給与アップが期待され、社...

株式会社エイト日本技術開発の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年1月9日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代後半
  • 男性
  • 1年前
  • コンサルタント(建築・土木関連)
  • 課長クラス

【良い点】管理職は同業他社に比べ、賞与が多く、年収ベースでも多い。良い意味で同年齢の社員間の給与格差が小さい。非管理職は残業代込みで年収も良い方だと思われ...

株式会社エイト日本技術開発の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年3月1日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • コンサルタント(建築・土木関連)

【良い点】給料は業界の中でも悪い方ではないと思う。残業についても比較的つけやすい環境にはあると感じる。その反面あまり残業を減らそうと言う方向には無いと感じ...

株式会社エイト日本技術開発の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2016年9月2日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • コンサルタント(建築・土木関連)

【良い点】地方創生分野や、公共施設マネジメント、PFI事業等におけるSPCの中核プレーヤーを担うための組織力強化など大々的に人員を割いたりはしていないが、...

株式会社エイト日本技術開発の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2016年8月22日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 4年前
  • コンサルタント(建築・土木関連)

【良い点】総合コンサルなので、多分野の技術者が在籍しており、複合的な課題への対応が可能だった。社内は比較的風通しが良く、あまり厳しく管理される雰囲気では無...

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女性の働きやすさ

投稿日:2016年4月5日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 2年前
  • CADオペレータ(建築・製図)

【良い点】部署にもよると思いますが、派遣社員でも長くいる方だと結婚・出産をしても働き続けている方が多いです。お子さんがいる方は、就業時間を短くしたり、急に...

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退職理由

投稿日:2015年10月8日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 5年前
  • コンサルタント(建築・土木関連)

【良い点】
なし
【気になること・改善した方がいい点】
残業が多く、平日深夜だけでなく土日もずっと出社しています。残業のつく社員の方が管理職よりも年収が...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年10月3日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • コンサルタント(建築・土木関連)

【良い点】
・全社テレビ会議形式の社内研修・外部講師を招いたイブニングセミナーが月1回程度で開催されている。
【気になること・改善した方がいい点】
・若...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2015年5月27日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 13年前
  • 測量

派遣社員として従事しましたが、正社員の方には円滑に業務が行えるよう様々な配慮をしていただけました。
建築業に分類されるかと思いますが、設計などの専門業務に...

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年収、評価制度

投稿日:2014年5月19日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 女性
  • 18年前
  • コンサルタント(建築・土木関連)
  • 社員クラス

・給与は残業代が比較的出ます。三六協定の範囲内ですが。
・賞与はほぼ年功序列だったと思うが、資格手当が基本給に含まれるので、有資格者は断然有利。
・昇進昇...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2013年12月6日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 23年前
  • その他の建築・土木関連職

社員に活気があった。働きやすい職場だと感じた。現場での作業で、わからないことを丁寧かつわかりやすく社員の方々が教えてくださった。技術力も高く、高度な仕事内...

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入社後のギャップ

投稿日:2012年6月13日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 12年前
  • 一般事務

とてもいい会社でした。入社を決める際の魅力は、事務だったのですが、未経験でもOKだった事。入社後のギャップは特に感じませんでした。社風はとてもよい感じで人...

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退職理由

投稿日:2012年3月10日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 総務

退職金並びに基本給6ヶ月程度の特別加算金を約束され、退職勧奨に応じた。
2009年に2社の会社統合により、売上高が業界4位、支店数並び社員数が倍近くに、
...

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退職理由

投稿日:2011年12月12日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 設計

社風、待遇、労働環境等は整っている。良くも悪くも自由に仕事ができる環境ではある。
しかし、人間関係(上下関係)から仕事内容が限られており、新しいチャンスが...

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