この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新しい仕事にチャレンジさせてくれた
若手数名のリーダーの経験もさせてもらった。
上司も仕事を丁寧に教えてくれる。
東京の仕事などもチャレンジし...続きを読む(全211文字)
株式会社パシフィックシステム 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パシフィックシステムの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社パシフィックシステムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新しい仕事にチャレンジさせてくれた
若手数名のリーダーの経験もさせてもらった。
上司も仕事を丁寧に教えてくれる。
東京の仕事などもチャレンジし...続きを読む(全211文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
縦割りの会社で、自由度が少なく、新しい事への取組がない
現状を変えようとトップは模索しているようだが・・・何も変わる事がない職場
ただ、言われた事を作...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
スキルアップ:社内開発のみではなかなか難しいかもしれない
出来る上司に細かく教えてもらう事があれば・・・
キャリア開発:当時は特にそのような...続きを読む(全215文字)
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過去のタイミングで、成果主義となったようですが
その頃から、若い人間の給与は殆ど上がって無いようです。
その上、評価方法が曖昧なため正常な評価ができてい...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
下請けのため、達成感がない。
テストチームの場合だとほぼ画面のスクショを撮るだけ。
急に依頼が変わったり無くなった...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にマネージャーがおり月に1、2度1ON 1をおこなっていたが、意見や提言をしても改善される傾向がなかった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
仕事内容はとてもやりがいがあります。実力を磨きたい、成長したい方にはとてもおすすめです。自分に向いている仕事をアサインしてもらえます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
STNetは技術力の高い企業であり、ITインフラやネットワークソリューションを提供しています。そのため、日々新しい技術やトレンドに触れることが...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
もちろん、難易度によってはスキルも必要だが、年齢関係なく、手を挙げれば仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
扱うサー...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントによる。部署ごとにクライアントとなる会社がおおよそ決まっている。
たまに炎上案件のヘルプに入ることがあ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
協力会社と共に業務を遂行する形になるので、必然的にマネジメントの機会が得られます。
マネージャーの資質があれば、より一層深くマネジメントや顧客...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
所属する案件によりますが、個人の裁量はわりとある印象です。
忙しさは多少ありますが、やり切った時の達成感もあります。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
とにかく場所によると思います。
企業によってやりがいが前後すると思いますので、そういったことに不満がなければ問題なくやりがいが生まれるのではな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
新人で配属されれば手厚くOJTで導入はしやすいほうだと思う
中途採用の場合経験が求められるため自主的な行動が求められる
【気になること・改善し...続きを読む(全215文字)
会社名 | 株式会社パシフィックシステム |
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フリガナ | パシフィックシステム |
設立日 | 1979年11月 |
資本金 | 1200万円 |
従業員数 | 37人 |
代表者 | 穂野豊 |
本社所在地 | 〒883-0015 宮崎県日向市永江町1丁目105番地 |
URL | https://pacific-system.com/ |
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