ニンジニアネットワークの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 11年前
• 内勤営業
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
社員数は多いが余計な干渉がなく私語も少なめで、しかし部署間の連携や助け合いもあり、とにかく業務に集中しやすい環境だった。コミュ障の気がある自分...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 9年前
• 内勤営業
• 非正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
ワンマン経営な面があり、商品開発にも社長の趣味が大いに反映されてしまうため、突拍子もない商品を販売し始めることが多...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 13年前
• 内勤営業
• 非正社員

【良い点】
私語は少なめで規律が取れており、大変静かな環境です。妙な馴れ合いが発生することがないので、仕事にも精神衛生にも悪影響を及ぼすことはありません。...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 13年前
• 内勤営業
• 非正社員

【良い点】
新しいことを取り入れる姿勢自体は貪欲です。社内システムについてもそれは活かされていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しく急に...続きを読む(全223文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 正社員

プライベートはかなり充実させることができます。
フレックスタイム制ということもあり、時間を自分の思い通りにコントロールできます。
アフターファイブに趣...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 正社員

常に変化が絶えないこと。
変化がはげしいため、飽きることなく常に新たな刺激があります。
そのため、自己成長を図ることができます。
またチャレンジ精神...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 15年前
• 正社員

キャリアアップの為、別の職種で他社で勤務する事を選びました。基本的にフレンドリーな方ばかりで、数年在籍していましたが、とても楽しく勤務していました。特に、...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 17年前
• 正社員

結婚で所属営業所への出勤が難しくなった場合、新居の最寄の営業所へ転属させて貰えたりと便宜を図っていただけていました。出産・育児による休暇も対応されていたよ...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 17年前
• 正社員

講師を招いて研修を行ったり資格取得に補助が出たりと、社員のスキルアップへの体制や理解が深かったと感じています。工場もある会社でしたので、全社員で研修を受け...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 17年前
• 正社員

基本的には単調作業が多く、ルーティンワークが苦手な人には向かないと思われます。ただ、社長が新しい物好きな傾向がある為、色々な分野に挑戦する機会は多々あり、...続きを読む(全170文字)