熊本銀行の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全30件） 2ページ目

【良い点】
融資での顧客への支援はもちろん。融資以外にも多種多様なサービスを提供できるため、顧客の抱えている様々な課題を解決できる。
【気になること・改...続きを読む(全128文字)

【良い点】
銀行の良いところは福利厚生がしっかりしているところ。退職金も比較的高いと思われる。定年も伸びていくだろう。続きを読む(全59文字)

【良い点】
土日祝は休み。基本的に18:30には退行となるためライフワークバランスは取りやすい。しかし、休日にも勉強は必要である。
【気になること・改善...続きを読む(全165文字)

【良い点】
単身赴任手当が拡充され、今まであった自宅から通える組とそうでない組の実質的な可処分所得の差が埋まったように思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
支店での協力体制があれば、引き継ぎを行い休みやすくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
連続休暇は特に法人営業の場合、案件の過...続きを読む(全193文字)

【良い点】
銀行なので福利厚生は良いのではないかと思う。退職金制度や年間4万円分のポイントがもらえるベネフィット等が良い点である。
【気になること・改善...続きを読む(全154文字)

【良い点】
地域のイベント等への参加はたまにあるが、基本カレンダーの通りに休むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は出来ないのは...続きを読む(全122文字)

【良い点】
個人営業であればノルマはあるものの今のご時世もあり強く詰められることもないのではたらきやすいのではと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
現行の制度では9割が5年目に部長代理という役職に昇格。このタイミングで手取り月収が10万円/月ほど上がるため、5年目以降は業務内容対比満足の...続きを読む(全147文字)

【良い点】
管理職になれば残業込みで1000万円を狙える。昇給は年度評価が通常か上位評価かで異なるが、そこまで差はつかない。昇格の方が影響する。
【気に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
給与制度：
新たな人事制度で従来3層（BA→BL→BM）あった職群が、クルーとマネージャーの2層となった。
従来は残業代がついたBLをマネー...続きを読む(全484文字)

【良い点】
そんなに働かなくてもそれなりの給料がもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人事制度に変わって評価体系が大きく変化したが、...続きを読む(全106文字)

【良い点】
年収はここ数年で大きく改善に動いていることもあり、業界平均と比較しても低くは無い水準。
評価において自身の部署では基準を明確化しており、納得...続きを読む(全177文字)

【良い点】
大東銀行の最大の特徴は、経営理念に掲げる**「地域密着型金融」の徹底**にあります。福島県を主要な地盤とし、お客さま一人ひとりに寄り添う「共...続きを読む(全486文字)

【良い点】
年功序列形式である程度年数を重ねたうえで、資格を取得すると自動的に昇格できるだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得と年数...続きを読む(全130文字)

【良い点】
入社して数年は給料が低く、数年間勤めないと満足な給与はもらえなかった。しかし、現在は初任給の水準も上がっており、比較的給与は高いと思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
年収については、同世代の平均と比べると一定水準は確保されており、毎月の給与も大きく不満が出るほど低いわけではありません。成果を出した人に対し...続きを読む(全526文字)

【良い点】
初任給引き上げに伴って基本給も上がった。中間層はあまり恩恵を受けていなかったように思う。
新入社員とはボーナスで差がついているため、年収が逆...続きを読む(全105文字)