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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度などは無いです。担当部署になった社員とリーダが教育係になりますが、当たり外れが確かに存在します。私の担当...続きを読む(全114文字)
- この投稿でわかること
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株式会社あじかん
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社あじかんのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社あじかんで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度などは無いです。担当部署になった社員とリーダが教育係になりますが、当たり外れが確かに存在します。私の担当...続きを読む(全114文字)
【社員から聞いた】社員のキャリアアップについては、目標の自己評価シートがある。
また、自己申請制度により部署を希望できる。続きを読む(全62文字)
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上司や先輩の運による。
基本的に営業所の所長は古臭い社風の中勤めてきた人間なので、その価値観を新卒にも植え付けられる。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
都度研修が行われてはいるが、社員同士の親睦や会社の歴史・文化理解に重点が置かれており、効果検証がされているという...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
あまりいいことはない
教育体制に関してはまあ一連の流れを教えてもらえるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
ルート営業がほぼをしめ...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門知識を身につける環境が、日々の業務になく、キャリアアップを目指すことができない。年単位のルーティンワークであ...続きを読む(全166文字)
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本社での研修や地域毎の主軸となる拠点での研修が実施されている。
毎年通信教育を申込みでき、高得点で修了すれば教育費用は会社負担なので
無料で資格を取...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
社宅寮制度があり、数万円の家賃負担で済む。
公募型研修やeラーニングがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅寮制度の補助は期限...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が比較的多く、家族を持っている社員にとっては負担が大きいと感じる。
配偶者の仕事や子どもの学校などを考えると...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員も多く在籍しており、制度面としては産休・育休などは一通り整っている。ただし、転勤制度がある点は女性にとっ...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
年収水準は、食品業界全体で見ると平均的だと感じる。
突出して高いわけではないが、極端に低いという印象もない。
転勤を経験した場合、これまで...続きを読む(全182文字)
食文化を支える製品を手がけ、人々の健康づくりに貢献できる点にやりがいを感じる。続きを読む(全39文字)
高齢化や健康志向の高まりで需要は安定していると感じる。続きを読む(全27文字)
初任給・年収ともに食品業界では高い方だと感じた。続きを読む(全24文字)
製造現場では体力的な負担を感じることもあるように感じる。続きを読む(全28文字)
女性よりも男性の方が管理職に就く割合が多いように感じた。続きを読む(全28文字)
消費者向けと業務用の製品開発に携われるため事業の幅が広い。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
数字目標が明確にあり、毎月会議もあったので数字を意識する力は身についた。またOJTに加えてOFFJTもあり、その時々で学びたいと思うことを学...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
酒造りのことはとても勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の社員に対する教育はとても低く、その時その時で言うことが変わっ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
研修は豊富で大手企業と協力してよく行われているため勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
興味がない人は苦痛である。あまり積極...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制など特に何もありません。
企業として建設的な考えがなく、人材を育てていくとい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社内で色々補助はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実態の業務が、拠点や担当顧客ごとに大きく違うため、業務マニュアル化がされてい...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職後に感じたことはほとんど資格を取る機会がありませんでした。自分が退職後に転職する際に困ることがあったので、ス...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
パンの製造スキルを実務の中で身につけることができる。
人事の研修が定期的にあったり、製造技術研修もある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
多く商品が売れれば褒めたたえられる。上役の親類は出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同族が多すぎる。採用も縁故関係が多い。...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
最初にojtがあるが、その後は日々の営業活動で自分で学んでいくスタイル。大変なことは多いが、成功した時の達成感はとても感じられる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
調理だけでなく、店長としてマネジメント業務を行うことになるのでその辺りのキャリアアップにつながると思います。
初めの数ヶ月程度は先輩社員が...続きを読む(全107文字)
| 会社名 | 株式会社あじかん |
|---|---|
| フリガナ | アジカン |
| 設立日 | 1965年3月 |
| 資本金 | 11億225万円 |
| 従業員数 | 730人 |
| 売上高 | 510億4500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 足利 直純 |
| 本社所在地 | 〒733-0833 広島県広島市西区商工センター7丁目3番9号 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 570万円 |
| 電話番号 | 082-277-7010 |
| URL | https://www.ahjikan.co.jp/ |
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