回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は県内でもかなり良い方だと思います。正直、2年目でこんなにもらえるの!と思いました。ボーナスも良いし、給与面では文句ありません。続きを読む(全72文字)
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株式会社伊予銀行
株式会社伊予銀行の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社伊予銀行の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社伊予銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
年収は県内でもかなり良い方だと思います。正直、2年目でこんなにもらえるの!と思いました。ボーナスも良いし、給与面では文句ありません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
ボーナスは多い方だと思います。
インセンティブはないので、安定思考かな。評価制度は一応あるが、微々たるもの。なので、どれだけ自分が頑張っても...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
年功序列で給料が上がる。
愛媛県内では給与水準は比較的高い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不透明。
支店長の好き嫌いによ...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の基準が試験や資格基準。
仕事ができなくても勉強さえできれば昇格していく古い体質。上司から気に入られているか...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
ボーナスが多い。給料は確実に出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスコースの給料が少なく、給与アップの見込みもないためモチベ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
きちんと昇格していけば自動的に給料は上がっていきます。昇格はよほど勤務態度に問題なければ、銀行外の決められた資格を取得していれば問題ありませ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
昇格すると、それなりに給料があがる。若手のうちは厳しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職につくまでは月給は思ったより良く...続きを読む(全152文字)
【社員から聞いた】県内企業の中では、トップクラスの収入が期待でき、普通の生活を送る分には困ることはないのではないかというレベル。
【本・サイトで調べ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
入社から7年目ぐらいまでは給料低めですが、それ以降急上昇してきます。30歳で年収700万円、35歳(店長代理)で900万円、支店長で1,50...続きを読む(全445文字)
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【良い点】
基本的に年功序列で上がっていく。管理職になるには試験あるが、ほとんどの人が合格する。管理職になってしまえば地方で生きていくには何一つ不自由し...続きを読む(全138文字)
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年収は同業他社と比較しても非常に安定している印象。
同世代と比べて少し多く貰える。
しかし、職業柄年功序列である。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
地方にしては高給だが、取引先の付き合いで色々買わされ、出ていく金も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日の接待ゴルフがある店舗...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
県内企業の中では、基本給は多いほうだと思いますが、職種によって金額の差があります。総合職は一定の時期を過ぎると大幅に給料が増加するようでした...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
愛媛では多い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちは非常に安い。今の賃上げに乗って上がっていくと良いと思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
安定しているのでよほどのことがない限り減ることはない。仕事内容が大変なので、お給料が安定していることは大切だと思った。もう少し昇給のペースを...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
若いうちは年収が低く上がらないが30歳前からは上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次の低いうちは給与が上がらない。オフ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
普通に試験も受かれば、20年後には1000万円まで給料がいただける。コロナ時期でも賞与額の減額はなく、むしろ業績が良くなっている。
【気にな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
県内では比較的高い水準だと感じる。試験さえ受かれば昇進できる。中には全く仕事ができないが試験は通ったので昇進している人もいる。
個人的な意見...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
目標という名のノルマはあるが、基本的に詰められることはほとんどない。
固定給与のため、安心
残業代は必ず出るためよいと思う。
フレックス制度...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
この頃は不満であったけど、後にその知識はプラスになったのて良かったのかも。支店はいまいちだったけど人事の一部は話を聞いてくれる感じではあった...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
かなり資格を取らなければならないが、年収は支店長なら1500万円くらいある。
ただ、入社3年目までは手取り18万で、安月給でえぐいくらい仕事...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年収に関してはやはり上場企業というべく高水準。
業績が傾くこともないので、賞与は良くも悪くも安定した金額が支給される。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
昇給すれば高所得者となれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手行員の給与水準が低い。
税金は勿論のこと資格取得にかかる教材費は実...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
残業は一切なし。
あってもフレックスで相殺。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職に対する評価が著しく低く、事務職を希望するなら給...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
数年働けば、平均より高い給与水準まで自然とあがる。昇格試験に合格して管理職になれば、まず不自由なく暮らせる給与になる。また、昇格後は実質的に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
休みは義務づけられてる有給消化が年12日ほどあり日にちは自由である。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人と被ると暗黙の了解でずら...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
運用部門が強く収益は他の地方銀行と比較するとトップ10には入る。
国際部門は造船関係でシンガポールに拠点がある。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者を見ると業務量の多さから疲弊してる人が多い。
係によっても業務量のバラツキがある。
係の枠無しに協力できる...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
若いうちから法人営業を経験できるので次のキャリアを考えときに強いと思う。
相手も社長と面談が多く、得るものが大きい。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
1年目から支店によっては営業を任せられる。最初は個人のお客さまを相手にすることが多いが法人営業も早いうちから経験できる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
お子様がいる家庭では、育児と仕事を両立するために時短勤務をされている方も多く、時にはお子様の体調不良などで急にお休みを取られることもある。し...続きを読む(全384文字)
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【良い点】
産休・育休の制度もほとんどの女性が取得しており、復帰後も役職に就くなどで、順調にキャリアを築くことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
1週間の連続休暇をとることができる(義務)が、周りからどこに行く?と聞...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
休みの保証はかなりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じキャリアで同じ給与でも支店によって仕事内容の重さが違ったりするのは、な...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
産休、育休の体制はかなり整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰した時にびっくりするほどシステムが変わっていたりする。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
担当者の評価は管理職全員で会議をして決めるので公平です。年収は申し分ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年功序列長く働けば多くもらえる。手当は多い。結婚しているとかなりもらえるようだ
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなにがんばっても...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
この会社は実力主義の色合いが強く、年次や在籍期間に左右されにくい公平な評価制度が整っていました。成果や取り組みの内容が重視され、若手であって...続きを読む(全468文字)
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【良い点】
ライフワークバランスは比較的良いと思っていたが、配属先の勤務地によって全てが左右される。
大型店は業務が細分化されており、ひとり当たりの負担...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年に2回賞与があり、そのタイミングで賞与支給に伴う評価が上司と行なわれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
期初に目標数字を握り負け...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特定職、基幹職で倍以上の差があったが、1本化になっても基準のテーブルが違うため、特定職だった人は管理職などになら...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
人事制度改正までは標準的な年収だったと思う(Aコース)
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度改正により、個人事業の年収が大幅に下...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
人事の高評価から2年遅れくらいで年収に反映されるので、頑張っても年収が上がらないと思って辞めていく人が多い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
年収はベースアップもあり、以前に比べ上がってきていますが、より評価に給与が連動するような体系に変わっていっているように思います。
【気になる...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ある程度の給料はもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は少ない。支店の成績で左右される。新人と主任レベルでそこまで給料に...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | 株式会社伊予銀行 |
|---|---|
| フリガナ | イヨギンコウ |
| 設立日 | 1941年9月 |
| 資本金 | 209億4800万円 |
| 従業員数 | 3,044人 |
| 売上高 | 1729億1700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三好 賢治 |
| 本社所在地 | 〒790-0006 愛媛県松山市南堀端町1番地 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 平均給与 | 671万円 |
| 電話番号 | 0120-64-1414 |
| URL | https://www.iyobank.co.jp/ |
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