回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
固定されているため、安定した収入が期待できる。地味に上がっているいくため、あまり気づかないが、管理職になると一気に昇給する。
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- この投稿でわかること
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株式会社伊予銀行
株式会社伊予銀行の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社伊予銀行の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社伊予銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
固定されているため、安定した収入が期待できる。地味に上がっているいくため、あまり気づかないが、管理職になると一気に昇給する。
【気になること...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本給はそこそこだが、ボーナスが2年目から相当額出る。ボーナスのために頑張ろうと思えた。評価制度も基準がしっかりとあり、目標に向かって頑張り...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
愛媛県内においてはトップレベルです。
40で残業込ですが1000万円を超えるのはそうそうないかと思います。
支店長クラスで15を狙えます。
...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社会が上がると高水準の給与を貰える。
愛媛県内の企業ではかなりの高水準であり、30代後半で1000万円を超える人もいる。
【気になること・改...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業代はほぼ全額でる。
また、年齢とともに給料もあがっていくので割りと生活にゆとりはでてくる。
一方で評価は上司とあうあわないが反映されがち...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
総合職の方は年々役職が付いていき、年々上がっていくのでやりがいがあると思います。
支店長クラスで年収は軽く1000万以上、銀行員の奥様はほぼ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
新卒から数年くらいは給与は低めですが、地元基準では事務系にしては高めの給与をもらえた点。
それ以降は上がって平均給与より高めを頂けました。
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
まず、大学を卒業したと考えて、愛媛県内の初任給にしては、悪い方ではないと思いますが、特別いいというわけではありません。仕事量と比較すると、妥...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
愛媛県内の企業の中ではトップクラスの給料。若手の間は月給は並み。30代前半~半ばで昇格試験に合格し、役職が付くと大幅にアップする。
転職者は...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
大手ということもあり給与はよかった。一般職でも賞与はかなりもらえた。
半期に一度、振り返りシートがあり、目標に向かい業務をこなした。職位によ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
仕事の成果にかかわらず安定した給与支給が得られる。県内では高給の部類と思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職につくまでの給...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事が全てなので、常に人事考課に気をつかいます。
入行してから辞めるまで、全ての記録がされます。
銀行を辞めると...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
年功序列の給与体系。営業成績はさほど反映されない。四国内トップ企業であり、給与水準も高い。福利厚生等、手当も他社と比べて手厚い感じる。四国内...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
給与は比較的、安いが仕事も営業のようなハードな内容ではないため、仕事の内容に見合った給与なのではないかと思っています。
【気になること・改善...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
成績が悪くてもボーナスが大幅に下がることはない。
地元企業の中では、年収が高い職種なのでお金の心配はあまりない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
給料が安定して高い点は良かった。福利厚生もしっかりしているので、堅実にお金を貯めたい人には向いていると思う。しかし同期の高卒の方は給料が差が...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
大卒初任給は205000円で、時間外も適切に支給された。昇級要件が明確で、入行時の研修で給与モデルも提示されるため、将来の生活をイメージしや...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
お給料に関しては、少し少ないかな?とも思います。しかし、営業係でもなく業務係として銀行内での受付のみのお仕事だと妥当なのかなとも思います。総...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
地方銀行では比較的給料はいい方だと思います。
愛媛県下ではトップクラスであり、奥さんは専業主婦の方も非常に多いです。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
毎月の給与は平均的だと思いますが、ボーナスは愛媛県の中では非常にいい方だと感じています。残業代もきちんと支給され、最近は残業を減らしていく仕...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
主任クラスの前まではほぼ横並びで給与が上昇。主任クラスに上がる時に同期と差が生まれるが、トップスピードでの出世でなければ、かなりの割合が主任...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
比較的 有給休暇はとりやすい。時給は驚くほど安い。
【気になること・改善したほうがいい点】
正行員並みに仕事をしても、パート採用では、時給も...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
給料は他の地方銀行と比べると多い方だと思う。人事制度も試験に受かりさえすれば基本的に昇進できるためある程度年功序列で考えてもいい。今時このよ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
若手であるので、年収は一般的な水準であると思う。5年目を超えると大きくアップする。
評価制度については、支店長よりきちんとフィードバックがあ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
基本は毎月の手取は14万程度です。強制的に自社の保険に加入させられたり、教材を買わされたり等々となんだかんだ色々と引かれてしまいます。ボーナ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
休みは義務づけられてる有給消化が年12日ほどあり日にちは自由である。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人と被ると暗黙の了解でずら...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
運用部門が強く収益は他の地方銀行と比較するとトップ10には入る。
国際部門は造船関係でシンガポールに拠点がある。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者を見ると業務量の多さから疲弊してる人が多い。
係によっても業務量のバラツキがある。
係の枠無しに協力できる...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
若いうちから法人営業を経験できるので次のキャリアを考えときに強いと思う。
相手も社長と面談が多く、得るものが大きい。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
1年目から支店によっては営業を任せられる。最初は個人のお客さまを相手にすることが多いが法人営業も早いうちから経験できる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
お子様がいる家庭では、育児と仕事を両立するために時短勤務をされている方も多く、時にはお子様の体調不良などで急にお休みを取られることもある。し...続きを読む(全384文字)
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【良い点】
産休・育休の制度もほとんどの女性が取得しており、復帰後も役職に就くなどで、順調にキャリアを築くことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
1週間の連続休暇をとることができる(義務)が、周りからどこに行く?と聞...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
休みの保証はかなりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じキャリアで同じ給与でも支店によって仕事内容の重さが違ったりするのは、な...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
産休、育休の体制はかなり整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰した時にびっくりするほどシステムが変わっていたりする。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
担当者の評価は管理職全員で会議をして決めるので公平です。年収は申し分ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年功序列長く働けば多くもらえる。手当は多い。結婚しているとかなりもらえるようだ
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなにがんばっても...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
この会社は実力主義の色合いが強く、年次や在籍期間に左右されにくい公平な評価制度が整っていました。成果や取り組みの内容が重視され、若手であって...続きを読む(全468文字)
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【良い点】
ライフワークバランスは比較的良いと思っていたが、配属先の勤務地によって全てが左右される。
大型店は業務が細分化されており、ひとり当たりの負担...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年に2回賞与があり、そのタイミングで賞与支給に伴う評価が上司と行なわれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
期初に目標数字を握り負け...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特定職、基幹職で倍以上の差があったが、1本化になっても基準のテーブルが違うため、特定職だった人は管理職などになら...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
人事制度改正までは標準的な年収だったと思う(Aコース)
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度改正により、個人事業の年収が大幅に下...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
人事の高評価から2年遅れくらいで年収に反映されるので、頑張っても年収が上がらないと思って辞めていく人が多い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
年収はベースアップもあり、以前に比べ上がってきていますが、より評価に給与が連動するような体系に変わっていっているように思います。
【気になる...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ある程度の給料はもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は少ない。支店の成績で左右される。新人と主任レベルでそこまで給料に...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | 株式会社伊予銀行 |
|---|---|
| フリガナ | イヨギンコウ |
| 設立日 | 1941年9月 |
| 資本金 | 209億4800万円 |
| 従業員数 | 3,044人 |
| 売上高 | 1729億1700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三好 賢治 |
| 本社所在地 | 〒790-0006 愛媛県松山市南堀端町1番地 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 平均給与 | 671万円 |
| 電話番号 | 0120-64-1414 |
| URL | https://www.iyobank.co.jp/ |
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