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株式会社富士通九州システムズ

  • 3.3
  • 口コミ投稿数(107件)
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株式会社富士通九州システムズの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社富士通九州システムズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年1月17日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】定期的な教育カリキュラムがあり、スキルアップ環境は整っているように感じる。評価制度としても、明確に定義されており、教育・スキルアップ項目とリンク...

株式会社富士通九州システムズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年1月17日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 1年前
  • その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職

【良い点】自分次第で色々なスキルを身につけることが可能だと思う。システム開発を経験することにより、ITスキル、IT知識が向上することが期待できる。これを元...

株式会社富士通九州システムズの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年7月27日
回答者:
  • 年収??万円
  • 50代後半
  • 男性
  • 6年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
  • 主任クラス

【良い点】給与は地域の同業他社に比べて高いほうだと思われる。賞与は全社と所属部の業績で平均額が決まり、所属部の幹部社員の評価がSA,A,B,C,Dの5段階...

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ワークライフバランス

投稿日:2017年7月26日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • セールスエンジニア・プリセールス

【良い点】福利厚生は、極めて充実しています。さらに、給与面に関しては、地方企業としては、トップクラスであると思います。保養所は、湯布院や全国の有名観光地に...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2017年5月31日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発

【良い点】関東地方レベルの福利厚生が設定されおり、九州地方ではハイレベルな福利厚生が受けられる。有給をはじめ、グループで保有している保養所が全国にあり、格...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年5月22日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】E-Learningでは大体の言語教育(スクリプト系は少ない)や外部講師と対面で行うビジネスマナー研修やマネジメント講習がある。【気になること・...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2017年4月19日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • セールスエンジニア・プリセールス

【良い点】健保を始め大企業としての内容だった。また、保養施設も使い放題であり、かなり充実したものだった。地方勤務ではあるが、首都圏と同様の勤務体系であり、...

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退職理由

投稿日:2017年3月9日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 8年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】賃金面では福岡ではトップクラスではないでしょうか。露骨な嫌がらせ、ハラスメントもありませんでした。【気になること・改善したほうがいい点】福岡、九...

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退職理由

投稿日:2017年1月20日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 11年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】大企業のグループ企業ということもあり、福利厚生や管理面はしっかりしており、申し分ない。また、評価制度も明確で、フィードバックもあり、納得感が得ら...

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女性の働きやすさ

投稿日:2016年11月13日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 2年前
  • サーバ設計・構築

【良い点】基本的にダイバーシティの考え方がかなり浸透しており、男性、女性の平等さについてもよく教育されていると感じる。特に産休や家庭状況を考慮して、配属や...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2016年10月14日
回答者:
  • 男性
  • 6年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】新入社員研修が充実している。文系出身者でもついていけるようなプログラム講義であったりマナー研修を一通り経験できる。配属後はOJTが2年間あるため...

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入社後のギャップ

投稿日:2016年10月4日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • プログラマ(汎用機)

【良い点】残業代は基本全額出ます。ただし、3か月ほど規定値を超えて残業していると警告が入るため、以降はどうしてもサービス残業になることもある。【気になるこ...

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年収、評価制度

投稿日:2016年9月1日
回答者:
  • 年収??万円
  • 男性
  • 3年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】残業代はすべて出るので収入は問題ない。プロジェクトによるが、有給取得も簡単。教育も充実していると思われる。九州に本社を置くIT会社としては安定し...

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ワークライフバランス

投稿日:2016年8月21日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発

【良い点】残業代は全てでる。また、給与水準も東京と同じであるため、地場の他企業よりも、年収はおおい。ただし、家賃補助は九州内の場合はでない。【気になること...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2016年8月21日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • プログラマ(汎用機)

【良い点】・大企業系列のため福利厚生は安定しています。休職からの復帰者も多く、この業界に多い精神面を壊した方のケアもしっかりしており、退職を勧めることは殆...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2016年7月18日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 6年前
  • 社内SE

【良い点】基本みなし残業は0時間です。デスマーチは部署にもよりますが、過酷な残業等により体調を崩し長期療養となった場合でも会社側から退職を勧められることは...

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年収、評価制度

投稿日:2016年7月14日
回答者:
  • 年収??万円
  • 男性
  • 8年前
  • セールスエンジニア・プリセールス
  • 社員クラス

【良い点】プロジェクトの予算次第で残業代を全額計上できるか、サービス残業か決まった。しかし、ほとんどの場合予算に残業代も加味してあるので、残業による給与ア...

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退職理由

投稿日:2016年7月10日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】残業は多かったが、自身の調整次第では早く帰れることもあり、残業代もすべて支払われていた。忙しい分、やりきった後の達成感はあった。忙しい時を除いて...

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年収、評価制度

投稿日:2016年6月11日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 7年前
  • プログラマ(汎用機)
  • その他

【良い点】残業代はすべて支給されていました。(部署によってはサービス残業があると聞いていましたが)評価も半期ごとに上司との面談があり、事前に設定した目標に...

株式会社富士通九州システムズの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2016年4月26日
回答者:
  • 男性
  • 10年前
  • セールスエンジニア・プリセールス

【良い点】プロジェクトによるが、予算がしっかりしている場合は残業は出たので、忙しくてもやる気は出た。やりがいは管理的な仕事でも、次につながるような型にはま...

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