この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的にダイバーシティの考え方がかなり浸透しており、男性、女性の平等さについてもよく教育されていると感じる。特に産休や家庭状況を考慮して、配属...続きを読む(全185文字)
株式会社富士通九州システムズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社富士通九州システムズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社富士通九州システムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的にダイバーシティの考え方がかなり浸透しており、男性、女性の平等さについてもよく教育されていると感じる。特に産休や家庭状況を考慮して、配属...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産休暇、育児休暇は利用者も数多くいるため、利用しやすいと思う。女性の幹部社員もいるにはいるが、やはり「男っぽい」人が登用される傾向にある。冷静に客観的に...続きを読む(全205文字)
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全体的に男女関係なく同じような業務を行っています。
特に独身女性は、独身男性と同じような扱いです。仕事の業務量も残業量も全く同じです。
強いていえば、...続きを読む(全167文字)
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育児休暇制度等の福利厚生は非常に整備されています。
ただし、部署によって、取りづらい状況もあります。
また、非常に激務のため、女性は結婚前に辞めてしま...続きを読む(全179文字)
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女性の幹部職もいる。男性、女性かんけいなくプロジェクトを任せる風土がある。出産・育児休暇のあとの復職も特に問題なく行っている。※ただ、業界のスピードが速い...続きを読む(全164文字)
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出産・育児に関する会社としての対応方針として、それほど不満はないかと思います。しっかりと休暇も取れますし、また社風的にも休みを取りづらい環境ではないかと思...続きを読む(全172文字)
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出産・育児休暇はとりやすい。但し、復帰後、福利厚生の「時間短縮制度」を利用し帰宅時間を早めてもトラブルが発生した場合は残業もある、土日出勤もある。キャリア...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
やはり大会社の子会社なので、福利厚生や給与面では地場企業と比べると格段に良かったです。20代でも十分な給与が貰えます。年間休日も土日祝日+年末...続きを読む(全417文字)
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【良い点】
年間休日は土日祝日+年末年始+お盆+ゴールデンウイークがあり、十分だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社2年目にして、年...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
色々と教えていただくことが多くやりがいは大きかった。
また自分でいろいろと考えて動くことが求められたがそこに面白みを感じられてよかったと思う。...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
自身の家庭の都合による退職。特にトラブルなく辞められた。
迷惑をかけたと思うが感謝している。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
休みの申請時も特に理由を聞かれたり詮索されることがなくよかった。また休みをしっかりとれるのでプライベートも充実していたと思う。
【気になること...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
入社初日から有給が使えるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いところは多いから気をつけて。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
出張に行ったときの手当等はしっかり日当がついていましたので、その辺はよかったかなと思います。また、福岡以外に転勤した場合などの赴任手当等もしっ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ワークライフバランスのいい環境であるとは言いづらいですが、5日間連続で休みを数年に1回取れたりなど、様々な休暇推進策はありました。
【気になる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
九州の企業ではかなり高額だったと思います。
現在はそうではないと思いますが残業代はもらえるプロジェクトとそうでないプロジェクトに分かれており、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
休日でも電話がかかってくることが多く、ほとんど心が休まりませんでした。また、残業も多いためなかなか自分の時間を取りづらく、将来、家庭を持つこと...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
働きやすいと思います
休みも自由に取れるし、管理職にもなれるので
人間的に合わない人がいても配置換えなどの希望は通りやすいです続きを読む(全69文字)
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【良い点】
働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を管理職にしようとしすぎている部分は少し感じる。そこはまぉ、仕方ないかも...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
性別問わずに実力評価であることを感じられた。産休などの取得も行われており、働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
エ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性で管理職など責任ある立場で活躍している方も大変多く、育休から復帰して働く方も多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性だから、という性別を理由に不利益になるようなことはなかったと思う。逆に、ご時世的に女性の管理職やリーダーを増やそうとしていた。産休、育休も...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女子のエンジニアも当時から積極的に採用をしていた。育てる姿勢も備わっていた。育休は当時はまだ多くなかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性採用はある程度進んでいました、男所帯の部署もありますが、ある程度は採用してました。キャリアアップも狙えるように見えました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できぬ環境であった。女性も積極的に幹部社員登用されていた。産休、育休も気兼ねなく取得することができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全143文字)
女性社員向けの社内ブログや相談窓口なども開設されている。続きを読む(全28文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性が少なく、時短勤務を使っている人は少ないようでした。
本社は女性が多い印象ですが、管理職がいなかったと...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社富士通九州システムズ |
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フリガナ | フジツウキュウシュウシステムズ |
設立日 | 1981年7月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 1,100人 |
売上高 | 373億400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石井雄一郎 |
本社所在地 | 〒812-0007 福岡県福岡市博多区東比恵1丁目5番13号 |
URL | http://www.fujitsu.com/jp/group/kyushu/ |
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