回答者:
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【良い点】
九州の企業ではかなり高額だったと思います。
現在はそうではないと思いますが残業代はもらえるプロジェクトとそうでないプロジェクトに分かれており...続きを読む(全191文字)
株式会社富士通九州システムズ
株式会社富士通九州システムズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社富士通九州システムズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社富士通九州システムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
九州の企業ではかなり高額だったと思います。
現在はそうではないと思いますが残業代はもらえるプロジェクトとそうでないプロジェクトに分かれており...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本的に時間分の残業代は全て支払われる。
夏冬のボーナスは昨年度の業績に左右はされるが、冬が夏の額を下回ることはない。
【気になること・改善...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
給与は地域の同業他社に比べて高いほうだと思われる。賞与は全社と所属部の業績で平均額が決まり、所属部の幹部社員の評価がSA,A,B,C,Dの5...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
残業代はすべて出るので収入は問題ない。
プロジェクトによるが、有給取得も簡単。
教育も充実していると思われる。
九州に本社を置くIT会社とし...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
プロジェクトの予算次第で残業代を全額計上できるか、サービス残業か決まった。しかし、ほとんどの場合予算に残業代も加味してあるので、残業による給...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
残業代はすべて支給されていました。
(部署によってはサービス残業があると聞いていましたが)
評価も半期ごとに上司との面談があり、事前に設定し...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い、または全ての残業をつけることができる場合に年収は...続きを読む(全179文字)
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昇進や昇給、手当などはきちんとしていたように思います。残業代もきっちりでました。残業は多かったですがその分きっちり払われるので給与の面ではふまんはありま...続きを読む(全152文字)
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給与は400万円程度で満足しているが、独身は家賃手当がない分、九州のSIerとしては平均的である。伝統が長い分、多少の年功序列も残ってはいるものの、成果...続きを読む(全360文字)
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給与形態は、基本給と職責給に分かれています。
基本給は、入社年数に応じて変わっていく、いわゆる年功序列型の制度です。
一方の職責給は、半期毎の評価と...続きを読む(全283文字)
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給与に関しては残業した分だけ貰えた。なので、給料としては同年代の他業種の方と比べれば平均よりもかなり上の水準だった。しかし、これは配属された部署によるも...続きを読む(全190文字)
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派遣で働いてましたが、周りの社員の方もいい人が多く良かったように思います。
ただ経費削減なのか、古いPCばかりが派遣に回ってくるので、作業効率は悪かっ...続きを読む(全158文字)
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給与・ボーナスは安定してある感じでした。
年々昇給はありますが、微々たるもので、残業時間によって各々給料もバラバラでした。
忙しさは部署によりけりで...続きを読む(全203文字)
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給与体系は地元企業にしては高い。所属にもよると思うが、縦社会が厳しい。頭脳派よりも体育会派が幅を利かせている。現場部門が厳しい職務を全うしているにも関わ...続きを読む(全163文字)
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地方都市の企業としては給与水準が高い。社員はこれが当たり前と思うようだが、地場中小企業からみるとかなりの給与をもらっている。また、会社自体の業績が悪くて...続きを読む(全150文字)
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残業は恒常的に多い。キャリアパスについては成果主義ではあるものの、ある程度の年功序列は残っている。
給与・賞与については福岡拠点の企業としてはかなり良...続きを読む(全169文字)
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完全な実力主義であるため、頑張れば頑張った分が評価される。
基本的に直属の上司が半期ごとに評価するため、実力はしっかりと評価されると思う。
賞与に関...続きを読む(全155文字)
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収入は、年次を重ねるにつれてよくなる。したがって若年層は不満を覚えるかもしれない。しかしそれでも九州、福岡を拠点とする企業のなかでは相当によい条件だと思...続きを読む(全162文字)
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給与は非常によかった。九州でも上位に入る部類だと思います。
電機労連組合がしっかりしているので、待遇は全然問題ないです。
昇給も年々しっかりとあがっ...続きを読む(全159文字)
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年収についてはほとんど満足していた。年齢にしたがって徐々に増えていっていたので不満は特になかった。
キャリアパスについては古い体質の会社ということもあ...続きを読む(全157文字)
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評価制度を推進しているが、個人の成果に対する評価が著しく低い。
富士通としては、成果評価制度を推進してきたが、年功序列制度もいまだに存在し、平等な評価...続きを読む(全161文字)
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この業界どこも同じだと思うのですが、基本給ベースではそれ程高い金額ではなく残業代で給料が多く見えています。残業代については残業した分申請することが出来ま...続きを読む(全161文字)
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・基本給としては他社に比べ多いと考えられる。
・昇給に関しては、総合評価でありプロセスを重視した評価ではないため、満足できるものではない。
・評価制...続きを読む(全150文字)
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[給与、賞与について]
福岡という地域性を考えると、給与・賞与は高いと言えます。(富士通と同等の基準)
[昇進昇給・キャリアパスについて]
富士通と...続きを読む(全218文字)
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1.地場の他企業より高いレベルでの収入である。
2.組織のヒエラルキーがフラットであり、個人の裁量と努力で活躍の場を引き寄せることがしやすい。
3....続きを読む(全173文字)
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【良い点】
年間休日は土日祝日+年末年始+お盆+ゴールデンウイークがあり、十分だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社2年目にして、...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
やはり大会社の子会社なので、福利厚生や給与面では地場企業と比べると格段に良かったです。20代でも十分な給与が貰えます。年間休日も土日祝日+年...続きを読む(全417文字)
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【良い点】
色々と教えていただくことが多くやりがいは大きかった。
また自分でいろいろと考えて動くことが求められたがそこに面白みを感じられてよかったと思う...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
休みの申請時も特に理由を聞かれたり詮索されることがなくよかった。また休みをしっかりとれるのでプライベートも充実していたと思う。
【気になるこ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
自身の家庭の都合による退職。特にトラブルなく辞められた。
迷惑をかけたと思うが感謝している。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社初日から有給が使えるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いところは多いから気をつけて。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
出張に行ったときの手当等はしっかり日当がついていましたので、その辺はよかったかなと思います。また、福岡以外に転勤した場合などの赴任手当等もし...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ワークライフバランスのいい環境であるとは言いづらいですが、5日間連続で休みを数年に1回取れたりなど、様々な休暇推進策はありました。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
休日でも電話がかかってくることが多く、ほとんど心が休まりませんでした。また、残業も多いためなかなか自分の時間を取りづらく、将来、家庭を持つこ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
面接時に、「転勤が多いですが大丈夫ですか?」という質問がありました。入社後感じたのは確かにその通り、転勤が多かったです。30人程度入社して本...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収の構成は基本給に加えて、1分単位で支給される残業代や各種技術手当がベースを支えている。
賞与は年1回で、個人のパフォーマンスに基づいたイ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
営業では個人の売上が良いとある程度はボーナスに反映されたかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の印象が強い。また何を評...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在の年収について「不満」と回答します。その主な理由は、経済環境の変化と評価制度の硬直化にあります。
第一に、加...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
ボーナスがなく、とにかく他社に比べて低い印象。
客先常駐の為、他社の派遣社員と同じ契約の方と一緒に仕事をする機会があるが、100万円近く低か...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SES事業のため、自身の年収は「現場の単価」に依存する。しかし、単価が上がったとしても会社側のマージンが多く、還...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
富士通の給与で良いと感じる一番の点は、やはり圧倒的な安定感だと思う。基本給と賞与が大きく上下することは少なく、会社の業績や景気に左右されにく...続きを読む(全511文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はなかった。毎年雀の涙(数千円)程度の昇給があった記憶。
お客様満足度を回収していたかも不明だし、それが...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
OKR評価を採用していて、評価基準が明確になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業界と比較すると低めの給与水準。予算を達成...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
上期、下期の評価軸がありフィールドバック含め目標が明確化されていた。
評価に応じて賞与と翌年給与ベース反映されます。
【気になること・改善し...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
昇給や賞与は正直把握できなかった。正社員ではなかったため案件に入って8時間か7時間か働いてその分出る感じでした。続きを読む(全62文字)
| 会社名 | 株式会社富士通九州システムズ |
|---|---|
| フリガナ | フジツウキュウシュウシステムズ |
| 設立日 | 1981年7月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 1,100人 |
| 売上高 | 373億400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石井雄一郎 |
| 本社所在地 | 〒812-0007 福岡県福岡市博多区東比恵1丁目5番13号 |
| URL | http://www.fujitsu.com/jp/group/kyushu/ |
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