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【良い点】
九州の企業ではかなり高額だったと思います。
現在はそうではないと思いますが残業代はもらえるプロジェクトとそうでないプロジェクトに分かれており...続きを読む(全191文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社富士通九州システムズ
株式会社富士通九州システムズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社富士通九州システムズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社富士通九州システムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
九州の企業ではかなり高額だったと思います。
現在はそうではないと思いますが残業代はもらえるプロジェクトとそうでないプロジェクトに分かれており...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本的に時間分の残業代は全て支払われる。
夏冬のボーナスは昨年度の業績に左右はされるが、冬が夏の額を下回ることはない。
【気になること・改善...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
給与は地域の同業他社に比べて高いほうだと思われる。賞与は全社と所属部の業績で平均額が決まり、所属部の幹部社員の評価がSA,A,B,C,Dの5...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
残業代はすべて出るので収入は問題ない。
プロジェクトによるが、有給取得も簡単。
教育も充実していると思われる。
九州に本社を置くIT会社とし...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
プロジェクトの予算次第で残業代を全額計上できるか、サービス残業か決まった。しかし、ほとんどの場合予算に残業代も加味してあるので、残業による給...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
残業代はすべて支給されていました。
(部署によってはサービス残業があると聞いていましたが)
評価も半期ごとに上司との面談があり、事前に設定し...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い、または全ての残業をつけることができる場合に年収は...続きを読む(全179文字)
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昇進や昇給、手当などはきちんとしていたように思います。残業代もきっちりでました。残業は多かったですがその分きっちり払われるので給与の面ではふまんはありま...続きを読む(全152文字)
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給与は400万円程度で満足しているが、独身は家賃手当がない分、九州のSIerとしては平均的である。伝統が長い分、多少の年功序列も残ってはいるものの、成果...続きを読む(全360文字)
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給与形態は、基本給と職責給に分かれています。
基本給は、入社年数に応じて変わっていく、いわゆる年功序列型の制度です。
一方の職責給は、半期毎の評価と...続きを読む(全283文字)
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給与に関しては残業した分だけ貰えた。なので、給料としては同年代の他業種の方と比べれば平均よりもかなり上の水準だった。しかし、これは配属された部署によるも...続きを読む(全190文字)
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派遣で働いてましたが、周りの社員の方もいい人が多く良かったように思います。
ただ経費削減なのか、古いPCばかりが派遣に回ってくるので、作業効率は悪かっ...続きを読む(全158文字)
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給与・ボーナスは安定してある感じでした。
年々昇給はありますが、微々たるもので、残業時間によって各々給料もバラバラでした。
忙しさは部署によりけりで...続きを読む(全203文字)
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給与体系は地元企業にしては高い。所属にもよると思うが、縦社会が厳しい。頭脳派よりも体育会派が幅を利かせている。現場部門が厳しい職務を全うしているにも関わ...続きを読む(全163文字)
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地方都市の企業としては給与水準が高い。社員はこれが当たり前と思うようだが、地場中小企業からみるとかなりの給与をもらっている。また、会社自体の業績が悪くて...続きを読む(全150文字)
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残業は恒常的に多い。キャリアパスについては成果主義ではあるものの、ある程度の年功序列は残っている。
給与・賞与については福岡拠点の企業としてはかなり良...続きを読む(全169文字)
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完全な実力主義であるため、頑張れば頑張った分が評価される。
基本的に直属の上司が半期ごとに評価するため、実力はしっかりと評価されると思う。
賞与に関...続きを読む(全155文字)
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収入は、年次を重ねるにつれてよくなる。したがって若年層は不満を覚えるかもしれない。しかしそれでも九州、福岡を拠点とする企業のなかでは相当によい条件だと思...続きを読む(全162文字)
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給与は非常によかった。九州でも上位に入る部類だと思います。
電機労連組合がしっかりしているので、待遇は全然問題ないです。
昇給も年々しっかりとあがっ...続きを読む(全159文字)
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年収についてはほとんど満足していた。年齢にしたがって徐々に増えていっていたので不満は特になかった。
キャリアパスについては古い体質の会社ということもあ...続きを読む(全157文字)
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評価制度を推進しているが、個人の成果に対する評価が著しく低い。
富士通としては、成果評価制度を推進してきたが、年功序列制度もいまだに存在し、平等な評価...続きを読む(全161文字)
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この業界どこも同じだと思うのですが、基本給ベースではそれ程高い金額ではなく残業代で給料が多く見えています。残業代については残業した分申請することが出来ま...続きを読む(全161文字)
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・基本給としては他社に比べ多いと考えられる。
・昇給に関しては、総合評価でありプロセスを重視した評価ではないため、満足できるものではない。
・評価制...続きを読む(全150文字)
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[給与、賞与について]
福岡という地域性を考えると、給与・賞与は高いと言えます。(富士通と同等の基準)
[昇進昇給・キャリアパスについて]
富士通と...続きを読む(全218文字)
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1.地場の他企業より高いレベルでの収入である。
2.組織のヒエラルキーがフラットであり、個人の裁量と努力で活躍の場を引き寄せることがしやすい。
3....続きを読む(全173文字)
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【良い点】
年間休日は土日祝日+年末年始+お盆+ゴールデンウイークがあり、十分だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社2年目にして、...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
やはり大会社の子会社なので、福利厚生や給与面では地場企業と比べると格段に良かったです。20代でも十分な給与が貰えます。年間休日も土日祝日+年...続きを読む(全417文字)
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【良い点】
色々と教えていただくことが多くやりがいは大きかった。
また自分でいろいろと考えて動くことが求められたがそこに面白みを感じられてよかったと思う...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
休みの申請時も特に理由を聞かれたり詮索されることがなくよかった。また休みをしっかりとれるのでプライベートも充実していたと思う。
【気になるこ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
自身の家庭の都合による退職。特にトラブルなく辞められた。
迷惑をかけたと思うが感謝している。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社初日から有給が使えるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いところは多いから気をつけて。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
出張に行ったときの手当等はしっかり日当がついていましたので、その辺はよかったかなと思います。また、福岡以外に転勤した場合などの赴任手当等もし...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ワークライフバランスのいい環境であるとは言いづらいですが、5日間連続で休みを数年に1回取れたりなど、様々な休暇推進策はありました。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
休日でも電話がかかってくることが多く、ほとんど心が休まりませんでした。また、残業も多いためなかなか自分の時間を取りづらく、将来、家庭を持つこ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
面接時に、「転勤が多いですが大丈夫ですか?」という質問がありました。入社後感じたのは確かにその通り、転勤が多かったです。30人程度入社して本...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新卒でも結構もらってました。昇格したらちゃんともらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の年収が特に新規事業とかだと平仄あ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
低くはないと思う。だか高くもない。しかし、上げようと頑張っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
どなくらいまで何年で上がるか想像...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月給の総額に対して手当の割合が高く基本給を抑制しています。そのため、ボーナスや残業代も低い水準に抑えられてしまい...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直に申し上げると、配属先によって業務環境には非常に大きな差が存在しているのが実情である。同じ会社、同じ職位であ...続きを読む(全628文字)
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【良い点】
昇給額やボーナスがほぼ固定されているため、収入の変動が少なく、年ごとの見通しを立てやすい。評価による大きな上下がない分、過度な競争やプレッシ...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
賞与は職種にもよると思いますが1〜1.5ヶ月分ほどで、出なかったことはないため安定していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
今はNTTデータの評価制度が採用されている模様。昔よりはちゃんとしているはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されるプロジェク...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
賞与は年2回もらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
額が少ない、月給も上がらない
役職者になれば上りはするが、役職者のほとんどは毎...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
半期ごとに面談を実施し、結果をフィードバックされます。若手の頑張りは評価されやすく感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ評...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
・上期下期ごとに目標設定をし、毎月の1on1をもとに評価される。私の場合は案件のPMが直属の上司だったため普段の私の仕事をわかっている人に評...続きを読む(全264文字)
| 会社名 | 株式会社富士通九州システムズ |
|---|---|
| フリガナ | フジツウキュウシュウシステムズ |
| 設立日 | 1981年7月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 1,100人 |
| 売上高 | 373億400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石井雄一郎 |
| 本社所在地 | 〒812-0007 福岡県福岡市博多区東比恵1丁目5番13号 |
| URL | http://www.fujitsu.com/jp/group/kyushu/ |
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