この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司に相談すれは研修が比較的自由に受けられます。
会社としても必須研修などがあり、スキルを向上させていくことには良い環境たと思います。
【気に...続きを読む(全189文字)
株式会社富士通九州システムズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社富士通九州システムズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社富士通九州システムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
上司に相談すれは研修が比較的自由に受けられます。
会社としても必須研修などがあり、スキルを向上させていくことには良い環境たと思います。
【気に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
さまざまな研修制度があり、キャリアアップには非常に良い環境です。また、社員間の連携ができており、働きやすいです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
定期的な教育カリキュラムがあり、スキルアップ環境は整っているように感じる。
評価制度としても、明確に定義されており、教育・スキルアップ項目とリ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自分次第で色々なスキルを身につけることが可能だと思う。
システム開発を経験することにより、ITスキル、IT知識が向上することが期待できる。これ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
E-Learningでは大体の言語教育(スクリプト系は少ない)や外部講師と対面で行うビジネスマナー研修やマネジメント講習がある。
【気になるこ...続きを読む(全230文字)
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スキルアップはOJT形式でありますが,自分でやる風習が多く残っています。英語の定期的な試験もあります。学会やセミナーにも積極的に参加できますが,部署や仕事...続きを読む(全106文字)
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汎用機、C/Sなどの単独で大規模システムに向く技術は希望したモノを身につける事が出来る。言語で言えばJava・VBなど、現在の主流言語は高いレベルで身に付...続きを読む(全821文字)
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研修・教育システムは充実しています。仕事の繁忙期と重なると調整は必要ですが、それでも研修・教育を受講しないでいるとペナルティとまでは言いませんが、研修担当...続きを読む(全265文字)
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教育制度は、教育予算なるものが部門内に存在し、その予算内で各種講習セミナーを受講できる仕組みになっている。
研修先はおよそ半分がFLM(富士通ラーニング...続きを読む(全170文字)
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プライム案件が多く、業務分析、要件定義から関わることができるため、その辺のスキルは身に付くと思います。
また、教育は予算内であれば宿泊を伴う外部講習も受...続きを読む(全185文字)
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半期ごとに、希望する教育を受講できる制度があります。ただし、部署の予算にもよりますので、直属の上司から却下されることもあります。正直、上司の裁量次第です。...続きを読む(全153文字)
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仕事の内容に応じて、教育が受けられました。九州内の富士通のみならず、関西、関東の富士通の方へも教育出張が出来ました。当時は社内の勉強会などもあり、会社内で...続きを読む(全186文字)
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社員のスキルアップについての取り組みとして、研修教育を受講することが出来ます。各部署・状況にもよりますが、自分が伸ばしていきたいスキルに対して、効果的な研...続きを読む(全154文字)
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(スキルについて)
入った部署による。
特に開発系→技術系のスキルは伸びる。産業系→マネジメント系のスキルは伸びると思う。産業系の部署に入れば、そこか...続きを読む(全184文字)
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教育予算は各部毎に割り振られており、その中で調整しながら自分の好きな教育(集合教育・E-learning など)を受けることが出来ます。また、それとは別に...続きを読む(全182文字)
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自社製品のスキル、業界標準ソフトウェアのスキルを身に付けるための教育受講制度が充実しています。
教育受講した場合は殆どの場合テストがあり80点以上が求め...続きを読む(全180文字)
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[スキルアップ、キャリア開発、教育体制について]
新入社員~職級により、必要な基本教育が義務付けられています。また、個別に必要な技術スキルは、半期毎に組...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
入社初日から有給が使えるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いところは多いから気をつけて。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
出張に行ったときの手当等はしっかり日当がついていましたので、その辺はよかったかなと思います。また、福岡以外に転勤した場合などの赴任手当等もしっ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ワークライフバランスのいい環境であるとは言いづらいですが、5日間連続で休みを数年に1回取れたりなど、様々な休暇推進策はありました。
【気になる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
九州の企業ではかなり高額だったと思います。
現在はそうではないと思いますが残業代はもらえるプロジェクトとそうでないプロジェクトに分かれており、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
休日でも電話がかかってくることが多く、ほとんど心が休まりませんでした。また、残業も多いためなかなか自分の時間を取りづらく、将来、家庭を持つこと...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
面接時に、「転勤が多いですが大丈夫ですか?」という質問がありました。入社後感じたのは確かにその通り、転勤が多かったです。30人程度入社して本社...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
部署にもよるかもしれませんが、作業が属人化しているため、休みにくく残業も多くなりがちです。
月平均大体40〜50時間程度残業があり、プロジェク...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
比較的有給休暇は取得しやすい。
会社としても有給休暇の取得を推進している。またワークライフバランスについても
関心が高く、家庭への配慮もかなり...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
グループ会社とは言え大企業ではあるため、福利厚生は手厚く、コンプライアンスにも厳しい、倒産などの不安定さは無い等安心感は得られる。
【気になる...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
グループ全体としてテレワーク推進や特別手当の支給等で、世間の流れに合わせた業務形態への移行を目指している。業務上やむを得ず出勤する場合であって...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
社内研修は充実しており、自己学習する環境も整っている。そのため、成長したい人はこのような制度を積極的に活用し、技術力等を高めていくことが可能。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手・および中堅社員向けの教育制度は整備されていましたが、中堅社員より上の世代を対象とした研修は、あまりなかったと...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
通常のSE業務スキル。
上流工程の経験も積むことはできる。
キャリアパスについては、自分の会社で出世しようと思うと技術者から離れるような立場に...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特に無いですが、有給消化ができることと、引き継ぎ期間以外ではあまり残業がないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がゲームをや...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
スキルアップはありません。派遣先に派遣されるので、そこ次第。いい会社に派遣されればなにか学べるかもしれません。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
近年スキルアップやキャリア開発にはかなり力を入れ始めている。ITに強い人材を育てるため研修も多種多様なものがある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
高額商材ということもあり、営業スキル自体はかなり身につくと個人的に感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義ということもあり、...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関する支援は何もありません。資格取得手当?合格すればお金が出るらしいですが、建て替えです。デザイナー...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは業務によっては向上すると思います!
難しい操作はないですが。
ただ、マニュアルがありますが分かりにく...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
アサインされるプロジェクトのシチュエーションによって異なる場合が多いが、やりたい業務をやらせてもらうことができたらスキルアップが見込める。続きを読む(全75文字)
会社名 | 株式会社富士通九州システムズ |
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フリガナ | フジツウキュウシュウシステムズ |
設立日 | 1981年7月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 1,100人 |
売上高 | 373億400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石井雄一郎 |
本社所在地 | 〒812-0007 福岡県福岡市博多区東比恵1丁目5番13号 |
URL | http://www.fujitsu.com/jp/group/kyushu/ |
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