富士通九州システムズの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全40件）

【良い点】
年間休日は土日祝日＋年末年始＋お盆＋ゴールデンウイークがあり、十分だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社２年目にして、年...続きを読む(全107文字)

【良い点】
やはり大会社の子会社なので、福利厚生や給与面では地場企業と比べると格段に良かったです。２０代でも十分な給与が貰えます。年間休日も土日祝日＋年末...続きを読む(全417文字)

【良い点】
案件自体の好む好まざるは別として、同じプロジェクトを担当する先輩や上司が丁寧に指導をしてくれる。コミュニケーションも積極的である。
【気になる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
福利厚生はいい方だと思う。
グループ会社に旅行会社などもあり、調べれば色んなメリットがあると思う。
年間20000円分使えるポイントなどもある...続きを読む(全210文字)

【良い点】
福利厚生、待遇は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムエンジニアとして、入社してもモノづくりはほとんどできない。
予算達成す...続きを読む(全189文字)

【良い点】
制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
形だけで使える制度でない。
働き方改革で残業時間などチェックされるが、残業しない...続きを読む(全223文字)

【良い点】
ＩＴ時代であり将来性はあると思います。なお、富士通の子会社ということもあり、福利厚生は非常に充実していたと感じます。また、教育制度もe-ler...続きを読む(全178文字)

【良い点】
さまざまな研修制度があり、キャリアアップには非常に良い環境です。また、社員間の連携ができており、働きやすいです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)

【良い点】
福利厚生に関しては、大手メーカーであるため、極めてよかったと考えます。これは、入社時に考えていた内容よりもかなり高いものであり、転職後は、理想...続きを読む(全179文字)

【良い点】
定期的な教育カリキュラムがあり、スキルアップ環境は整っているように感じる。
評価制度としても、明確に定義されており、教育・スキルアップ項目とリ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
福利厚生は、極めて充実しています。さらに、給与面に関しては、地方企業としては、トップクラスであると思います。保養所は、湯布院や全国の有名観光地...続きを読む(全158文字)

【良い点】
健保を始め大企業としての内容だった。また、保養施設も使い放題であり、かなり充実したものだった。地方勤務ではあるが、首都圏と同様の勤務体系であり...続きを読む(全202文字)

【良い点】
残業代は全てでる。また、給与水準も東京と同じであるため、地場の他企業よりも、年収はおおい。ただし、家賃補助は九州内の場合はでない。
【気になる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
一般的な福利厚生は受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い、または全ての残業をつけることができる場合に年収は多...続きを読む(全179文字)

職場の雰囲気としては、上司・部下ともに問題なく環境としてはとてもよかったです。ただし、勤務先がまちまちで一箇所での勤務は皆無な状態です。上司の、勧告により...続きを読む(全115文字)

【良い点】
仕事は難しいものしかないので、ルーティンワークではなく、こなしがいがある。
【気になること・改善した方がいい点】
難しいことをしたくな...続きを読む(全167文字)

①権力争いに明け暮れる上層部、会社の将来よりも自分の出世といった雰囲気、人を陥れることにためらいのない人の多さ、経営戦略の迷走感などにより、継続的に将来性...続きを読む(全214文字)

提案した内容に対し、スピーディに対応させてもらうことができ、達成するまではとても大変ではありましたが、やりがいを感じれる職場でした。また、自身のスキルアッ...続きを読む(全156文字)

福利厚生に関しては、同業他社の求人票などと比較してもだいたいすべての項目で、同等かそれ以上であり、文句のつけようがない。
社内制度に関しては、形骸化して...続きを読む(全165文字)

半期ごとに、希望する教育を受講できる制度があります。ただし、部署の予算にもよりますので、直属の上司から却下されることもあります。正直、上司の裁量次第です。...続きを読む(全153文字)

育児休暇制度等の福利厚生は非常に整備されています。
ただし、部署によって、取りづらい状況もあります。
また、非常に激務のため、女性は結婚前に辞めてしま...続きを読む(全179文字)

地方都市の企業としては給与水準が高い。社員はこれが当たり前と思うようだが、地場中小企業からみるとかなりの給与をもらっている。また、会社自体の業績が悪くても...続きを読む(全150文字)

残業は恒常的に多い。キャリアパスについては成果主義ではあるものの、ある程度の年功序列は残っている。
給与・賞与については福岡拠点の企業としてはかなり良い...続きを読む(全169文字)

弊社の評価制度が直属の上司からの半期ごとの評価であるため、半年ごとにしっかりと仕事の出来、結果はもちろんその過程まで見てもらえていると感じている。そのため...続きを読む(全155文字)

プライベートと仕事のバランスは調整しやすいと感じている。
部署ごとに異なると言えばそれまでだが、ある程度プロジェクト内でも融通がきくプロジェクトもあり、...続きを読む(全163文字)