回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年功序列ではなく、実力主義で評価されるため、実績を残すことが出来れば、社歴関係なく役職に就くことも可能。ただし、実績を残すことができなければ、その分、昇...続きを読む(全102文字)
青山商事株式会社
青山商事株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、青山商事株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に青山商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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年功序列ではなく、実力主義で評価されるため、実績を残すことが出来れば、社歴関係なく役職に就くことも可能。ただし、実績を残すことができなければ、その分、昇...続きを読む(全102文字)
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圧倒的シェアを誇っていたために業務はとても忙しくておちつけるときがあまりなかった。残業もあたりまえで、福利厚生もいいとはいえなかった。残業代は出るが給料...続きを読む(全102文字)
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個人売上が昇格には必要で月間も年間も目標額があります。
その為実力主義な所はありますが、上司によっては年功序列もあったりします。
ただ、実績させ残してい...続きを読む(全110文字)
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店長でもしっかり残業代はつくので、そこは良いが、役職手当ては大変少なく、残業を多くしている、一般社員の方が給料が高くなる場合もある。またインセンティブも...続きを読む(全135文字)
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年収はごく普通の企業レベルです。店舗の大きさによって多少は変動があります。ただし売り上げが上がれば上がるほど精励金がつきます。売り上げが上げやすい店舗に...続きを読む(全170文字)
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入社時の年収は他の会社の友人より多い方である。しかし、役職に着いたとしても給料は上がらない。また月の目標を達成しても貰える金額が非常に少ない。そして、1...続きを読む(全457文字)
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【良い点】
個人でいくら販売したか、何点関連商品を販売したか、客単価はいくらか。など数字が全て。
その点にピンポイントで意識を向け数字だけずっと追っ...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
小売の販売業であれば高い給与水準。ファーストリ○イリングには恐らく負けているとは思います。
店長では平均600万円前後。店舗内で暇な時間...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
年収ははじめは悪くありませんがなかなか上がりません。社内での格差は大きいです。転勤は全国なので家...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
パートタイムで時給はそんなに高くなかったです。
ですが2年目に上がったのでそれはよかったと思います。
また創業記念としてボーナスや、粗...続きを読む(全154文字)
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【良い点】一部上場の企業だけあり、福利厚生は非常に整っておりました。
【気になること・改善した方がいい点】
会社が、全国にある為全国転勤がつきまと...続きを読む(全154文字)
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家賃補助がかなりあるので、手取り収入は業界平均値と比較してもそこそこ良い方だと思われる。
1年目の冬以降は、ボーナスも1ヶ月分/回は支給される。
年...続きを読む(全153文字)
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【良い点】とにかく実力主義なため、数字を出せば、同年代の人たちより年収は良い。人と接するのが好きな人が向いている。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
売ればうるだけ手当があり、都心などに行ければ、給料も高い!
手当が多いため、客数が多い店に行ける社員の方が給料が良い。
【気になるこ...続きを読む(全155文字)
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評価制度はあってないようなもの。頑張った分の給料の評価は微々たるもので、モチベーションにつながらず、ほかも一緒かもしれないが、上長に気に入られたものが評...続きを読む(全195文字)
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・給与はよいです。
残業代も確実に支払われます。
・賞与についてはちょっと不満があります。
自分の能力というより年収に合わせて調節されているよ...続きを読む(全172文字)
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個人売上が店内で一位の状況を常につづけていけば3年から4年もすれば店長代理に面接のあとすぐに出世できる。5000円の給料アップ。その後順調に売り上げを伸...続きを読む(全156文字)
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残業代は1分毎にでるのて、繁忙期はかなり稼げる。その代わり、かなり体がきつい思いもする。女性の役職者を求めているので2年たてば簡単にアシスタントチーフに...続きを読む(全150文字)
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給与は残業が100%支給されるので同年代の人よりかは多い。また、実家暮らし以外の人にはしっかりと社宅が支給されるのでとてもよい。昇進昇給は、他の企業と比...続きを読む(全166文字)
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とにかく売上実績重視。店の予算、個人売上予算達成は精励手当がわずかだが出る。
高額スーツ販売、クレジットカード入会、携帯サイト登録など、売上と顧客率を...続きを読む(全158文字)
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役職についていない平社員は35歳から年俸制に変わります。昇給は昨年なしでした。賞与も年2回ありますが給与の2ヶ月分くらいでベースアップは非常に少ないです...続きを読む(全152文字)
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残業がしっかりつきます 住宅手当7割でます 通勤手当もあります インセンティブ 業績手当も出ます 被服手当もあります 給料も年々上がっていきます 上がつ...続きを読む(全155文字)
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年収は社員400
次席者(店長代理、副店長)
420~480
店長500
いっけん、よさそうにも見えるが
年間休日104
休みの日も競合調査にい...続きを読む(全159文字)
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販売業のため評価は基本的に個人の販売実績が影響する割合が多いです。しっかりと個人計画を達成し、お店に貢献すればそれはそのまま評価に繋がります。ただ評価を...続きを読む(全170文字)
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ない。とにかく残業代で稼ぐ企業の為時給換算すると低い。
賞与もよほど占い限りは少ない。
昇給昇進はエリアマネージャーによる好みだけ。数値もある程度必...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
住宅補助の金額が大きい。特に東京23区内であれば区によって平均賃料の半分くらい出る。副業は申請し承認されればできる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
キャリアアップするうえで男女関係なく役職を上げられる。結婚後時短勤務ができたり、産休育休制度も充実している。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
店舗ではシフト制のため、希望休はほとんど通りやすい。店舗格差はある程度あるが基本かなう。有給取得は休日とつけて連休にすることもできる。本人希...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
【顧客からの信頼】
自分を指名して来店してくださる『顧客様』ができた時。前回提案したスーツを気に入ってくださり、『次もあなたにお願いしたい』...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
当時は個人売上の目標を設定し、その達成に向けて日々販売に邁進しているのが楽しかった。また高単価商品の販売で歩合がついたり、顧客カードの開拓で...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
店舗勤務の為、必然的地拘束時間が長くなってしまうところがある。また、店舗によっても営業時間が違う為、残業時間にムラが出る。残業をしたくなくて...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
福利厚生として、勤続して2か3年経てば、結婚しただけでも時短勤務が可能になるところ。子どもがいない上司も時短勤務を活用して家族時間を取るよう...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
シフト制のため平日休み
閑散期は多く休みが取れる。(五連休も可能)
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少なく、年末年始なんて...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
結婚すれば様々な福利厚生が使える。例えば、産休育休、時短勤務など。
男性女性限らず、マネージャーになる方も多く、女性の活躍は多い。
【気にな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
入社すると4泊5日の新入社員研修がある。そこで同期の横の繋がりが一気に広がり、仲良くなれる。研修内容的には、会社の歴史や直接社長や役員クラス...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
年収:いい点は、勤続年数に応じて給料が上がる事、役職がつけばそれなりに貰えること。
評価制度:自分で頑張った事、アピールポイントを記入し、直...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
扶養内で勤務していましたが、扶養を超えそうになる程シフト日数を入れてもらっていたのでアルバイト、パートでたくさん給与が欲しい方には良いと思う...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
年収情報のしょうさいのかいじは特にないが、年数に比例してある程度はあがあっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長やマネージャ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
評価制度自体は組織的にしっかり構築されている。入社時からマンツーマンでOJTが組まれたりPDCAを回す仕組みがあるのでかなり手取り足取りなイ...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
昇給に関しては、自己評価表をもとに、チーフ又はマネージャー1人と店長1人の計2人から評価をいただき、その結果で昇給か現状維持か決まるという感...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
賞与はほとんどないが自分の売上次第で3ヶ月後のお給料が決まる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。お客様時代に紹介をたくさ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年2回昇給の機会があり日々当たり前に仕事をしていればあがりますが目立っていないとなかなか上がれないと感じる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はとにかく基本給が低く、残業と手当で給料が成り立っていた。
ボーナスがあっても数万円...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度が明文化、体系化されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕方は店長によりまちまちで、個人の主観の部分が大きい。店...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アパレルの中では、まだ給与も昇給も良い。評価制度に関しては、店長による為、曖昧。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度をマニュア...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | 青山商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アオヤマショウジ |
| 設立日 | 1964年5月 |
| 資本金 | 625億400万円 |
| 従業員数 | 6,561人 |
| 売上高 | 1947億9000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 遠藤 泰三 |
| 本社所在地 | 〒721-0965 広島県福山市王子町1丁目3番5号 |
| 平均年齢 | 37.6歳 |
| 平均給与 | 506万円 |
| 電話番号 | 084-920-0050 |
| URL | https://www.aoyama-syouji.co.jp/ |
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