この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業績給に関しては、明確な支給基準があるので、数字の目標が立てやすいと思います。
昇進は売り上げと上司の評価次第ですので、売るだけでもダメです。売り上げと...続きを読む(全163文字)
青山商事株式会社 報酬UP
青山商事株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、青山商事株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に青山商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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業績給に関しては、明確な支給基準があるので、数字の目標が立てやすいと思います。
昇進は売り上げと上司の評価次第ですので、売るだけでもダメです。売り上げと...続きを読む(全163文字)
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業績がさほど良くないときでも、必ず賞与は出ていました。
賞与前には目標管理シートの自己評価と上長評価を経て
額が決まりますので、主張は可能です。
ま...続きを読む(全170文字)
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給与は基本給プラス残業代プラス各種インセンティブ制度がある。その他に手当がいろいろとあついので同業他社に比べ給与、賞与面は非常に優れていると思う。
昇進...続きを読む(全152文字)
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売上の成績がいいとボーナスにしっかり反映される。場合によってはベテランのパートが新入社員よりもボーナスが多いかも。
残業代は毎日しっかり出るので残業にお...続きを読む(全167文字)
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入社一年目に関して言えば一般的な会社よりも多くもらえるほうだと思う。残業は月平均30時間程。なにより社宅制度が良いので、この制度のみに関して言えば福利厚生...続きを読む(全151文字)
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2006年当時で入社2年目で基本給20万円くらいで、残業手当5万くらいだったと思います。ボーナスは年2回で各1.5ヶ月くらいでした。新入社員の周りとくらべ...続きを読む(全192文字)
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各業態によって変わりますが、実力主義による評価な為、個人売上実績及び店舗売上実績の内容により大きく給与・賞与が左右されます。繁忙期や閑散期により変わります...続きを読む(全150文字)
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基本給はかなり低めです。昇給、賞与はそこまで期待できません。売上金額によって歩合給が出るのでそれがないと厳しいです。店舗によってかもしれませんが、新人でも...続きを読む(全151文字)
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キャリアパスは明確に設定されている。給与・賞与は数字で評価されるのでわかりやすい。仕事をする上でモチベーションにつながる。給与は残業代も支給される。資格も...続きを読む(全159文字)
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業界ナンバー1ということもあり、福利厚生は安定している。全体的に安定はしているが、数値面に対しては厳しい。個人での実績が評価基準になるため実績があればなに...続きを読む(全154文字)
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30代までなら一般水準よりも良いほうだと感じる。
ただし、昇給はほとんどないに等しく、40代、50代になるとある程度の役職につかない限り一般水準よりは低...続きを読む(全153文字)
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新卒入社ですが、アパレル業者の中では初任給が良いほうです。
月々で手当ての基準が設けられており、売った額に応じて1万円から手当が出る。
ただ、店によっ...続きを読む(全194文字)
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店長になって給料がアップするが、それまでの一般社員・店長代理・副店長に年収面で大きな差はない。個人売上が収入面に大きく関わってくるが、売れる店に在籍してい...続きを読む(全150文字)
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・賞与に関しては個人売上実績で評価。したがって年商の低い店舗にいると不利。
売上達成でインセンティブもあるが、その分、自腹購入が多い。3月内見会10万。...続きを読む(全159文字)
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新卒として洋服の青山に配属されました。辞めてしまいましたが、月給は他の会社に入社した友人からすると高い方です。朝、9時~20時閉店。シフト制ではなく、開店...続きを読む(全263文字)
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昇給・賞与は販売実績がダイレクトに反映される為、頑張れば頑張った分だけ自身に返ってきます。
年齢やキャリアに関係なく、確固たる結果を残すことが出来れば相...続きを読む(全185文字)
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完全実力主義の会社なのでどんどん気合いで上を目指している人には向いているし、月間の店が計画100%、個人売り上げがある水準をクリアするとインセンティブが入...続きを読む(全153文字)
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売上が評価に直結します。
目標を達成すると、給料あがります。今はいくらくらい上がるか不明ですが、当時は目標達成すれば、5000円10000円、15000...続きを読む(全157文字)
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・定期的に昇級試験があり、合格すると昇格
・初任給は仕事内容に比べると高い。年数が増えても、昇格しないとほぼ給料は増えない(当り前か)
・販売実績によ...続きを読む(全151文字)
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残業代がしっかりでるので月収が手取りでも20万を安定して稼げる。
ボーナスについては、売上で金額に大きく差がでるので、完全に実力主義を望む方や、
若く...続きを読む(全174文字)
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当時の給与については満足であったが、売上のみの評価になっていたと感じる。
昇進、キャリアパスもまず売上ありきであった。
こういう仕事をした、教育をした...続きを読む(全160文字)
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若い時は比較的高めの収入である。しかし結婚し、今後のライフプランを考えた時に店長以上の役職は必要になる。役職降格もあり、上にキャリアアップしたからといって...続きを読む(全153文字)
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給与に関しては基本給はほとんど変わらず。
残業手当は店舗営業開始から終了までいると必然的に毎日付く為、
結構大きい。最近は残業を減らすよう指示が来てお...続きを読む(全155文字)
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個人的な売り上げもあったため、売り上げ目標に到達できないときは自腹で商品を購入することも多々あった。
キャンペーンで購入しなきゃいけないことも多く、ボー...続きを読む(全153文字)
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ノルマを達成した時などには、パートでも報奨金的なものが出たり、少しですが勤務時間に応じて賞与が出たりもしました。
なので、報奨金がもらえるように、頑張ろ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
様々な研修を通して人材育成に力を入れている。
紳士服の専門的な知識、toCを学ぶことができる。
キャリアアップには面接等の試験があり、店長やブ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
完全シフト制なので、土日休みやお盆、年末年始のお休みがいらない方は基本時に自分の好きな日に休みを取りやすいと思います。(平日)
平日休みだと行...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
私が配属された店舗は社員の人数も多く、比較的働きやすく、希望級も通りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属店舗によって...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
店舗によると思いますが、私が配属された店舗は一緒に働く人がとても良く、楽しく働くことができる環境でした。ただ、「この会社に長く勤めよう」と考え...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
入社後の教育体制は、先輩社員につきOJTノートのやりとりをする。相手にもよるが、接客業ということもあり丁寧に教えてくれる。また、スキルアップで...続きを読む(全190文字)
形のある商品を販売するため、目に見える成果を実感することが出来る。続きを読む(全33文字)
業界内ではNo1の売上があるが、スーツ業界全体として売上の縮小は否めない。続きを読む(全37文字)
年間休日が107日間から(2024年度より)110日へ変更されたそうだ。続きを読む(全36文字)
業務の繁忙期と閑散期で休暇日数を月ごとに設定しているそうです。例えば気候の暑い7月~9月の期間はアパレル業界全体の閑散期であるため、34~36日間の公休を...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
同業他社と比較するとカードやアプリ等といったサービスをいち早く取り入れていた部分は強みであり、時代のニーズを感じとろうとしている。
【気になる...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
販売員にしては給料はいい方だと思う。駅まで自転車で通っていたので、駅前の駐輪場代まで支給してくれるのがよかった。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわからないが当時は社員登用前にアルバイトで店長をやらなければならなかった。また、全国転勤な上にどの店長も残業...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分だけ稼げる。ボーナスは自己評価シートを元に上司陣の会議で決まるが、売上げを作ればボーナスも上がる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
年一回の昇給はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
弊社のみに限る話ではなく小売業全体にも言えることではあるがもう少し賞与が入ると...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
評価に関しては、各店舗の予算と実績が並び、店舗と自分の立ち位置がわかりやすい。
マネージャーとの距離が近いので相談ごともしやすく都度フィードバ...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
アパレルにしては給料面はかなりいいほうだと思います 。
評価制度がきちんとしているため
頑張ったスタッフは手当なども期待出来そうです。
店長経...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
お給料は高くないが、仲間とワイワイ働きたい人にはいい環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方の給料もそこまで高くな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
評価制度が最近できだして明確になってきた点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルなので全体的に水準が低いです。
...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
アパレル販売にしては良い給料だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給初めはいいが、昇給するのは大変なのかな。役職つかないとな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収は350万円
四半期に一度評価面談があります。
希望をすれば都度都度面談や相談を実施することが可能です。続きを読む(全60文字)
会社名 | 青山商事株式会社 |
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フリガナ | アオヤマショウジ |
設立日 | 1964年5月 |
資本金 | 625億400万円 |
従業員数 | 6,636人 |
売上高 | 1936億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 青山理 |
本社所在地 | 〒721-0965 広島県福山市王子町1丁目3番5号 |
平均年齢 | 37.7歳 |
平均給与 | 496万円 |
電話番号 | 084-920-0050 |
URL | https://www.aoyama-syouji.co.jp/ |
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