回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は安定しており、年2回のボーナスや昇給もあるため、毎年少しずつだが昇給はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い意味で安定は...続きを読む(全179文字)
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青山商事株式会社
青山商事株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、青山商事株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に青山商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
給与は安定しており、年2回のボーナスや昇給もあるため、毎年少しずつだが昇給はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い意味で安定は...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
店舗責任者になるまでの昇給率はそこまで高くないと思う。
数千円の手当みたいなものがつくだけとの事。
ただし、待遇に関してライバル他社よりは...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
2018年から新人事制度が導入され働き方改革がなされた。福利厚生もしっかりしており、家賃の補助がある。それを考えると年収はかなり良いと思う。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
20歳代は残業代もしっかり出るうえ、社宅補助等もあり順調にキャリアアップすれば他の企業よりも給与面では優れていると思います。
【気になること...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業が絶対の会社のため、残業代はその分しっかりと出る。36協定を結んでいる為、残業をしすぎる事は上司にもよるがまずない。5〜10分刻みでの残...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
残業は店舗によってばらつきがありますが、一分単位で出ます。
年収は同年代の中では貰ってた方だと思います。
役職につく試験が年に2回ほどあるの...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
お金は問題なくもらえると思う。
また社宅制度があり、3割負担ですまたのは良かった。評価に関しては特にフィードバックもなく上がっていくのでずっ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
成果主義。販売職だがインセンティブなし。月間売上目標と年間売上目標に対しての達成率で評価。ただし、売上以外でも評価されることもあり。上長に気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
企業が大きいので、福利厚生や手当は申し分ないと思います。
店舗精励がありますので、新入社員一年目一人暮らし手取りで20万以上ありました。
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【良い点】
店格により収入には多少変動がある。私が在籍した店舗は店格が高い方だったため、店格が低い役職者よりも収入は良く、満足はしていた。
【気になるこ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
お給料は良い。家賃の補助もありお金を貯める為に働くつもりの方には良いと思います。ボーナスもそこそこもらえる。店長にはすぐになれるが、その後の...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
実力主義の会社なので、上を目指す気持ちと体力があれば上にすぐ上がる事ができると思います。ただ、店長以上を目指すのは非常に厳しいと感じました
...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
スーツやワイシャツ、ネクタイなどのほか、ジャケットやスラックスや小物類も社割で購入出来るのでファッションに興味のある人は良いです。
【気にな...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社会人1年目の新入社員としては待遇は良かったと感じました。数字、結果に対してシビアな店長でしたが、厳しい環境化のほうがやりがいも感じると思...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
店長の役職につくと最低年収500万円ぐらい。
洋服の青山のスーツ事業部は残業等あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社宅手当が約7割負担してくれる為一人暮らしの方にはかなり助かる。
また、売上はもちろん細かい手当があり努力すれば給料は良い。
また、ボーナス...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
同業他社と比較しても、極端に低い給与ではないと思います。販売の実績さえ付けば昇格するチャンスも生まれます。大事なのは上がっていきたいという意...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
実力主義のため、数値実績によっては短期間でキャリアアップができる。年齢、経歴よりは実績重視のため、営業成績を伸ばすことが大切な会社であり、そ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で支給される為、サービス残業などは一切ない。また、ボーナスは1.5ヶ月分を年2回と多くはないが少なすくもなかった。また通勤時...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ボーナスと残業はしっかり払われますが、基本給は安いと思います。昇給は毎年ありますが、上がる金額は低いです。役員となればかなりの高給ですが、そ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
給料は若いうちは高く、年齢が高くなってもあまりかわらないのが特徴だとおもいます。そのため、入社した1、2年目は同い年の子と比べても給料は高く...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
【実績重視】
販売職であるため当然ではありますが、昇給・賞与は実績重視となっています。また奨励金制度もあるため自身の頑張りが給与に反映されや...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
報奨金をとる社員と取れない社員で差が大きい。やればそれだけ限度額は有るが貰えるのてやりがいはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
個人売上と残業代による変動が大きい。その為、繁忙期は残業代も多い為、給料が多いが、と閑散期は逆に少なくなる。
また、個人売上はスーツマーケッ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
アパレルの中では休みも多く、頑張ればそれなりに評価してもらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長クラスになるまではほとんど年...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
住宅補助の金額が大きい。特に東京23区内であれば区によって平均賃料の半分くらい出る。副業は申請し承認されればできる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
キャリアアップするうえで男女関係なく役職を上げられる。結婚後時短勤務ができたり、産休育休制度も充実している。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
店舗ではシフト制のため、希望休はほとんど通りやすい。店舗格差はある程度あるが基本かなう。有給取得は休日とつけて連休にすることもできる。本人希...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
【顧客からの信頼】
自分を指名して来店してくださる『顧客様』ができた時。前回提案したスーツを気に入ってくださり、『次もあなたにお願いしたい』...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
当時は個人売上の目標を設定し、その達成に向けて日々販売に邁進しているのが楽しかった。また高単価商品の販売で歩合がついたり、顧客カードの開拓で...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
店舗勤務の為、必然的地拘束時間が長くなってしまうところがある。また、店舗によっても営業時間が違う為、残業時間にムラが出る。残業をしたくなくて...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
福利厚生として、勤続して2か3年経てば、結婚しただけでも時短勤務が可能になるところ。子どもがいない上司も時短勤務を活用して家族時間を取るよう...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
シフト制のため平日休み
閑散期は多く休みが取れる。(五連休も可能)
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少なく、年末年始なんて...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
結婚すれば様々な福利厚生が使える。例えば、産休育休、時短勤務など。
男性女性限らず、マネージャーになる方も多く、女性の活躍は多い。
【気にな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
入社すると4泊5日の新入社員研修がある。そこで同期の横の繋がりが一気に広がり、仲良くなれる。研修内容的には、会社の歴史や直接社長や役員クラス...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
年収:いい点は、勤続年数に応じて給料が上がる事、役職がつけばそれなりに貰えること。
評価制度:自分で頑張った事、アピールポイントを記入し、直...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
扶養内で勤務していましたが、扶養を超えそうになる程シフト日数を入れてもらっていたのでアルバイト、パートでたくさん給与が欲しい方には良いと思う...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
年収情報のしょうさいのかいじは特にないが、年数に比例してある程度はあがあっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長やマネージャ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
評価制度自体は組織的にしっかり構築されている。入社時からマンツーマンでOJTが組まれたりPDCAを回す仕組みがあるのでかなり手取り足取りなイ...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
昇給に関しては、自己評価表をもとに、チーフ又はマネージャー1人と店長1人の計2人から評価をいただき、その結果で昇給か現状維持か決まるという感...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
賞与はほとんどないが自分の売上次第で3ヶ月後のお給料が決まる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。お客様時代に紹介をたくさ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年2回昇給の機会があり日々当たり前に仕事をしていればあがりますが目立っていないとなかなか上がれないと感じる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はとにかく基本給が低く、残業と手当で給料が成り立っていた。
ボーナスがあっても数万円...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
評価制度が明文化、体系化されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕方は店長によりまちまちで、個人の主観の部分が大きい。店...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
アパレルの中では、まだ給与も昇給も良い。評価制度に関しては、店長による為、曖昧。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度をマニュア...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | 青山商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アオヤマショウジ |
| 設立日 | 1964年5月 |
| 資本金 | 625億400万円 |
| 従業員数 | 6,561人 |
| 売上高 | 1947億9000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 遠藤 泰三 |
| 本社所在地 | 〒721-0965 広島県福山市王子町1丁目3番5号 |
| 平均年齢 | 37.6歳 |
| 平均給与 | 506万円 |
| 電話番号 | 084-920-0050 |
| URL | https://www.aoyama-syouji.co.jp/ |
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