この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与面は初任給はわりといいがそれ以降店長に昇格するまでほぼしょうきゅうはない。
そのため30代でも40代でも主任クラスどまりなら新入社員と給与はあまりか...続きを読む(全159文字)
青山商事株式会社 報酬UP
青山商事株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、青山商事株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に青山商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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給与面は初任給はわりといいがそれ以降店長に昇格するまでほぼしょうきゅうはない。
そのため30代でも40代でも主任クラスどまりなら新入社員と給与はあまりか...続きを読む(全159文字)
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頑張ってる人には
報いていただけ会社です。
理念、トップの方の社員、人材育成に対する
思い、行動は素晴らしい会社だと思っています。
環境のせいにす...続きを読む(全156文字)
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残業代が当時月に36時間程度ついており、6、7万上乗せされていたので手取りで30弱あった月も。しかし不況で売り上げ不振が続き20万前後の月がほとんどでした...続きを読む(全156文字)
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給与は毎月決まった給与額に加え、ある水準の売上を超えるとプラスで加算される制度があります。普段の努力がすぐに給料という結果に反映されるのでやりがいがありま...続きを読む(全185文字)
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主任に上がるまでに会社が言うには2年目から可能性が有ると言っているが、実際は4年~5年位かかるように当時は感じた。又、今はどうであるか分からないが、店長は...続きを読む(全213文字)
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売れば売っただけ精励手当がつくので年収においては満足のいくものでした。1年目から実績を作れば30万近い手取りの時もあります。また給料は配属される店の売上規...続きを読む(全204文字)
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洋服の青山(スーツ部門)でなくカジュアル部門にいました。
評価表を提出するも毎年賞与は全く上がらず。
というよりも少しずつ減っていく一方でした。
こ...続きを読む(全177文字)
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採用面接が3回あったが、3回ともノルマは無いという話だったが
入社してみると内見会という年に2回、各回に20万円を
売らなければならないというイベント...続きを読む(全324文字)
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・完全実力主義制度なので個人の頑張りを評価して頂ける
個人の販売計画、店の販売計画を達成すると精励金が支給されます。
また強化商品販売につき500円な...続きを読む(全188文字)
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転勤が多い会社。3年で昇格しないとあたりがきつくなります。会社で役職に何年であがるかを確約します。売上ノルマは、毎日ありノルマ達成できないと自分でお買い上...続きを読む(全177文字)
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給与は歩合制ではなくきちんと固定給・賞与があるので安心出来ます。また昇進昇給制度も充実してます。ただ、個人の実力主義なので個人売上を確実につけないと昇進や...続きを読む(全176文字)
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頑張っても、給料は全く上がりません。店長には最短5年でなれますが、魅力は全くないです。評価もブロック長に気に入られるかどうかにかかっており、相性が悪ければ...続きを読む(全157文字)
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給与は、手取り20~23ぐらいだが、夏場は勤務日数かへり、残業すくないので手取りは20きるのが、殆どです!基本給は第1、第2基本給と分かれていて、第2基本...続きを読む(全204文字)
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成果主義。自己のノルマをクリアすることに毎月追われる。大企業の為、安定感はある。店舗での接客販売では固定客を多く持つと有利。販売商品のアイテム、色、柄や特...続きを読む(全276文字)
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やればやった分だけ評価されると言われるが、社員でいる限りは給料は殆ど変わりません。
330万円~370万円の間を評価次第でいったりきたりです。
しかし...続きを読む(全181文字)
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給料はほとんどあがらない。新入社員時と6年目とでも変わらない。店長にならない限り大幅な給料アップはない。だから基本は約5年で店長を目指す。しかしみんながみ...続きを読む(全395文字)
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給与は店長、課長クラスにならないと年収は500万以下です。
もちろん、売上実績などで評価され昇進の道が開けます。
夏場などの閑散期には研修を行いますが...続きを読む(全183文字)
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通常の給与以外にも、店舗の売上目標達成での奨励金や自社クレジットカードや
携帯電話登録サービスの件数に応じて奨励金が出るので普通にやっていれば
アパレ...続きを読む(全168文字)
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自分としては、マーケティングやバイヤーのセクションに行きたかったが、どのようにキャリアパスを積めばいいのかはわからなかった。基本、販売員→主任→店長→ブロ...続きを読む(全170文字)
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初任給は他企業に比べると平均並み。しかし、残業代がしっかり出るので店が営業している以上は出勤しないといけないので月30時間程度の残業はあり、そこで多少なり...続きを読む(全186文字)
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すべては売上げ実績を基にキャリアが形成される。
売上げをあげ、しっかり利益を確保することで対価として返してくれる。
実績が伴えば、年齢に関係なく昇進。...続きを読む(全191文字)
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賞与は年2回あります。業績は厳しいので下がっていますが出るだけありがたいです。
福利厚生は比較的確りしているので住宅手当は会社70%負担で住めます。ただ...続きを読む(全185文字)
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とにかく売上です。人としてあまりできてなくても売上のいい人は認められています。逆に顧客がいくら多くて集客に影響を与えていても売上が取れなければ評価されませ...続きを読む(全167文字)
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私は、青山商事の洋服の青山に努めてましたが、
・給与に対しての満足点は、残業代が『見込み』でなく15分単位で支払われる点だと思います。残業は、本社からの...続きを読む(全466文字)
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給与は店長になると最低年収540万ぐらいが保障されている。一般、次席者は給料は社歴を重ねてもほとんど変わらない。ボーナスに関しては個人売上が評価の大半を占...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
様々な研修を通して人材育成に力を入れている。
紳士服の専門的な知識、toCを学ぶことができる。
キャリアアップには面接等の試験があり、店長やブ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
完全シフト制なので、土日休みやお盆、年末年始のお休みがいらない方は基本時に自分の好きな日に休みを取りやすいと思います。(平日)
平日休みだと行...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
私が配属された店舗は社員の人数も多く、比較的働きやすく、希望級も通りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属店舗によって...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
店舗によると思いますが、私が配属された店舗は一緒に働く人がとても良く、楽しく働くことができる環境でした。ただ、「この会社に長く勤めよう」と考え...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
入社後の教育体制は、先輩社員につきOJTノートのやりとりをする。相手にもよるが、接客業ということもあり丁寧に教えてくれる。また、スキルアップで...続きを読む(全190文字)
形のある商品を販売するため、目に見える成果を実感することが出来る。続きを読む(全33文字)
業界内ではNo1の売上があるが、スーツ業界全体として売上の縮小は否めない。続きを読む(全37文字)
年間休日が107日間から(2024年度より)110日へ変更されたそうだ。続きを読む(全36文字)
業務の繁忙期と閑散期で休暇日数を月ごとに設定しているそうです。例えば気候の暑い7月~9月の期間はアパレル業界全体の閑散期であるため、34~36日間の公休を...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
同業他社と比較するとカードやアプリ等といったサービスをいち早く取り入れていた部分は強みであり、時代のニーズを感じとろうとしている。
【気になる...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
販売員にしては給料はいい方だと思う。駅まで自転車で通っていたので、駅前の駐輪場代まで支給してくれるのがよかった。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわからないが当時は社員登用前にアルバイトで店長をやらなければならなかった。また、全国転勤な上にどの店長も残業...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分だけ稼げる。ボーナスは自己評価シートを元に上司陣の会議で決まるが、売上げを作ればボーナスも上がる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
年一回の昇給はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
弊社のみに限る話ではなく小売業全体にも言えることではあるがもう少し賞与が入ると...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
評価に関しては、各店舗の予算と実績が並び、店舗と自分の立ち位置がわかりやすい。
マネージャーとの距離が近いので相談ごともしやすく都度フィードバ...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
アパレルにしては給料面はかなりいいほうだと思います 。
評価制度がきちんとしているため
頑張ったスタッフは手当なども期待出来そうです。
店長経...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
お給料は高くないが、仲間とワイワイ働きたい人にはいい環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方の給料もそこまで高くな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
評価制度が最近できだして明確になってきた点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルなので全体的に水準が低いです。
...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
アパレル販売にしては良い給料だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給初めはいいが、昇給するのは大変なのかな。役職つかないとな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収は350万円
四半期に一度評価面談があります。
希望をすれば都度都度面談や相談を実施することが可能です。続きを読む(全60文字)
会社名 | 青山商事株式会社 |
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フリガナ | アオヤマショウジ |
設立日 | 1964年5月 |
資本金 | 625億400万円 |
従業員数 | 6,636人 |
売上高 | 1936億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 青山理 |
本社所在地 | 〒721-0965 広島県福山市王子町1丁目3番5号 |
平均年齢 | 37.7歳 |
平均給与 | 496万円 |
電話番号 | 084-920-0050 |
URL | https://www.aoyama-syouji.co.jp/ |
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