回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
賞与については、店長レベルにならないと、話にはならない。副店長と店長とで、賞与に大きく差が出る仕組みのため、どれだけ早く店長になるかが、賞与に大きく影響...続きを読む(全188文字)
青山商事株式会社
青山商事株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、青山商事株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に青山商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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賞与については、店長レベルにならないと、話にはならない。副店長と店長とで、賞与に大きく差が出る仕組みのため、どれだけ早く店長になるかが、賞与に大きく影響...続きを読む(全188文字)
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年収は、決していい方ではありませんが、福利厚生の社宅手当を入れると、他社よりも比較的高いと言えるでしょう。
実家から通ってる社員に関しては、平凡なアパ...続きを読む(全181文字)
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給与、賞与などは一年目にしては思った以上に貰え、また自身の頑張った分に見合った額を貰える。
昇進、昇給にさしては、一年間の実績をみてから、決まるので本...続きを読む(全220文字)
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給与で満足していたことはあまりありません。拘束時間が長い上に、接客業ですので、夏期を除いてほぼ土日祝日はありません。そのわりには給与はそれほど貰えてない...続きを読む(全208文字)
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売上で、全てが決まると形です。年齢は関係なく、若い人でも高収入の方は多くみられます。賞与は会社の実績にあまり反映されず、毎年なんだかんだである程度頂けま...続きを読む(全156文字)
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毎月の給与は比較的たかく、インセンティブもあるので予算を達成している場合は給与が増える。業績が良ければ期末賞与もあるので社員には還元してくれる。ただ基本...続きを読む(全165文字)
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基本的に販売成績で評価されますが、売上だけでなく、販売ないようというのがあり(2着りつ、1客点数、洋品セット率)など細かくあります!そこで、継続的に実績...続きを読む(全222文字)
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入社早々に転勤があった。転勤の頻度が高く新しい職場での良好な人間関係を築くことが大事であるが、店長次第で働きやすさが決まる。店長になればいろんな意味で楽...続きを読む(全158文字)
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店長クラスで550万以上です。エリア長で700万以上。
最低でも、店長にならないと給与面は見込めもせん。
但し、住宅補助制度(会社7割負担)や単身赴...続きを読む(全169文字)
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給与は平均的だが、賞与はあまり期待できない。
店長クラスになり上場企業の平均的な額が支給されるが、それ以下の階級は
給料と同額の支給。
売り上げに...続きを読む(全174文字)
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年間の個人実績によりボーナスもかわるし、アイテムの販売精励等も売ればもらえる。実績さえつけていれば何もいわれないし、店長になれば一気に年収も上がりやりが...続きを読む(全155文字)
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仕事の割には時給が安い。売上目標ほぼクリアし、ある程度実績をあげても時給が1年で10円しか上がらない。
売上報酬が毎月1万円ついて、やっと手取り15万...続きを読む(全185文字)
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昇格すれば役職手当が付きます。私が在籍していたときは、期末賞与の支給もありました。
ただし、年収を上げたい場合は、誰よりも多く接客をして、誰よりも多く...続きを読む(全165文字)
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売上などのインセンティブは具体的な数字が明記されており、わかりやすい。
期末賞与は銀行振り込みではなく現金手渡しのため、家族に内緒にすることができるよ...続きを読む(全161文字)
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給与面では、残業代もしっかりでますし、精励手当もありますし悪くないと思います。店長になれば社員に比べてもかなり上がりますし、社宅もありかなりいいと思いま...続きを読む(全153文字)
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洋服の青山の店舗にて、販売員として勤務。店舗内の雑用も率先して行い、店長には評価してもらえたのだが、会社の評価はあくまでも売上重視。売上が高くても店長の...続きを読む(全206文字)
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給料は店長にならないかぎり500万以上はもらえないが社宅があるのでお得である。ただ年間25万の紹介ノルマがあるため、足りない分は自腹である。その他にも店...続きを読む(全199文字)
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家賃補助額大きいのが魅力です。しかし、自前の家をお持ちならあまり魅力はありません。給料は一般アパレルよりは良いですが、給料のアップ率は低いです。店長にな...続きを読む(全189文字)
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小売、サービス系では比較的優良な部類に入る企業だと思います。
保険、社宅等福利厚生もしっかりしています。
ただ、給与にも直結している売上の目標設定が...続きを読む(全199文字)
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住宅手当がありましたから、手元に残る金額はありました。社員さんは少ないですから、昇進という責任の押し付けのチャンスはすぐに来ます。賞与はその時々です。店...続きを読む(全164文字)
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良くも悪くも販売実績次第で給料は変動する。売上も大事だが、青山カードの入会件数や販売内容についても細かく評価されるので公平な査定だと感じた。昇進、昇級に...続きを読む(全225文字)
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若いうちは収入悪くない。しかし店長になった今も基本給は新入社員にプラス一万円。
残業が毎月8ー9万。ボーナス増える。毎月の実績で給料変わる。昔は個人売...続きを読む(全165文字)
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主任、店長代理、副店長、店長とキャリアアップの道があるが店長になると一気に年収があがる。それは同世代の中でも比較的収入は高いほうである。キャリアパスは個...続きを読む(全152文字)
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若いうちは、周りと比べてもどちらかというと良い方なのではないでしょうか。
残業代も一応はつきます。
ただし、だんだんと年齢を重ねるごとにそこまで良く...続きを読む(全182文字)
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アパレルにしては給与も高い。
もちろん、実費で商品を買うこともあるが割引が大きい為抵抗はない。
服飾につきたい方にはおすすめの企業である。
評価制...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
住宅補助の金額が大きい。特に東京23区内であれば区によって平均賃料の半分くらい出る。副業は申請し承認されればできる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
キャリアアップするうえで男女関係なく役職を上げられる。結婚後時短勤務ができたり、産休育休制度も充実している。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
店舗ではシフト制のため、希望休はほとんど通りやすい。店舗格差はある程度あるが基本かなう。有給取得は休日とつけて連休にすることもできる。本人希...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
【顧客からの信頼】
自分を指名して来店してくださる『顧客様』ができた時。前回提案したスーツを気に入ってくださり、『次もあなたにお願いしたい』...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
当時は個人売上の目標を設定し、その達成に向けて日々販売に邁進しているのが楽しかった。また高単価商品の販売で歩合がついたり、顧客カードの開拓で...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
店舗勤務の為、必然的地拘束時間が長くなってしまうところがある。また、店舗によっても営業時間が違う為、残業時間にムラが出る。残業をしたくなくて...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
福利厚生として、勤続して2か3年経てば、結婚しただけでも時短勤務が可能になるところ。子どもがいない上司も時短勤務を活用して家族時間を取るよう...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
シフト制のため平日休み
閑散期は多く休みが取れる。(五連休も可能)
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少なく、年末年始なんて...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
結婚すれば様々な福利厚生が使える。例えば、産休育休、時短勤務など。
男性女性限らず、マネージャーになる方も多く、女性の活躍は多い。
【気にな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
入社すると4泊5日の新入社員研修がある。そこで同期の横の繋がりが一気に広がり、仲良くなれる。研修内容的には、会社の歴史や直接社長や役員クラス...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
年収:いい点は、勤続年数に応じて給料が上がる事、役職がつけばそれなりに貰えること。
評価制度:自分で頑張った事、アピールポイントを記入し、直...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
扶養内で勤務していましたが、扶養を超えそうになる程シフト日数を入れてもらっていたのでアルバイト、パートでたくさん給与が欲しい方には良いと思う...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
年収情報のしょうさいのかいじは特にないが、年数に比例してある程度はあがあっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長やマネージャ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
評価制度自体は組織的にしっかり構築されている。入社時からマンツーマンでOJTが組まれたりPDCAを回す仕組みがあるのでかなり手取り足取りなイ...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
昇給に関しては、自己評価表をもとに、チーフ又はマネージャー1人と店長1人の計2人から評価をいただき、その結果で昇給か現状維持か決まるという感...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
賞与はほとんどないが自分の売上次第で3ヶ月後のお給料が決まる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。お客様時代に紹介をたくさ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年2回昇給の機会があり日々当たり前に仕事をしていればあがりますが目立っていないとなかなか上がれないと感じる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はとにかく基本給が低く、残業と手当で給料が成り立っていた。
ボーナスがあっても数万円...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
評価制度が明文化、体系化されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕方は店長によりまちまちで、個人の主観の部分が大きい。店...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アパレルの中では、まだ給与も昇給も良い。評価制度に関しては、店長による為、曖昧。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度をマニュア...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | 青山商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アオヤマショウジ |
| 設立日 | 1964年5月 |
| 資本金 | 625億400万円 |
| 従業員数 | 6,561人 |
| 売上高 | 1947億9000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 遠藤 泰三 |
| 本社所在地 | 〒721-0965 広島県福山市王子町1丁目3番5号 |
| 平均年齢 | 37.6歳 |
| 平均給与 | 506万円 |
| 電話番号 | 084-920-0050 |
| URL | https://www.aoyama-syouji.co.jp/ |
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