回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界水準程度。頑張って強化されればしっかりと年収も上がっていく。中途の方がたかいようなきがするが。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全190文字)
青山商事株式会社
青山商事株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、青山商事株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に青山商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
業界水準程度。頑張って強化されればしっかりと年収も上がっていく。中途の方がたかいようなきがするが。
【気になること・改善したほうがいい点】
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役職がついても特別給与がいいわけでないのでその部分が気になる。役職がつくならそれなりに給料アップを願いたいところだった続きを読む(全59文字)
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副店長、エリア社員で350万円。
家族を支えるのは難しい。エリア社員でも、自宅から通える範囲で通勤しなければならない。片道1時30分かけて通勤している。...続きを読む(全148文字)
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個人成果によってボーナスが大きく変わりますが、近年はスーツの売れ行きが悪いため、ボーナス額もそんなに良くはなかったです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
売上の目標というよりは、その為に何をやってきたなどのプロセスを評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上に対してのイン...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
個人ノルマはなく店舗の売上が達成すれば精励がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍になり賞与は満額出ない
洋服を買う必要...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
大卒で入社。数年ですぐに昇格できた点。能力を認めてもらえる点でやりがいがあった。給料のほかに、各種手当が充実していた。あとは売り上げ達成時に...続きを読む(全512文字)
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【良い点】
売れば官軍
【気になること・改善したほうがいい点】
体力仕事だけど残業しないと給料安い。
役職がつくほど給料が着用で消えていく。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
販売職なので、ベースがそこまで高くはないが、内容からすると妥当な金額だと思う。役職手当がそれなりに出るので、稼ぎたい人は店長を目指すといいと...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
良くも悪くも仕事内容に対して年収は適正だと思う。
夏場は暇な割にもらっている方だと思うが、その分繁忙期は仕事量に見合うかといったら疑問。なの...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
若い内からある程度稼ぐことができるが、ある程度までいくと伸び代がなくなる。店長クラスやエリア長クラスに上がればそれ相応並みにはなる。
【気に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年に2回、上期と下期で評価される。
行動評価、業績評価があり、業績評価は売上や顧客化などでの評価。
行動評価は、目標に対してどのように行動し...続きを読む(全340文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は全体的に少なく、店長以上に昇格しないと、500万を超えることはない。
業績の悪化によるボーナス支給額の減少...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年収は大学卒業と考えると平均的な額だと感じていた。またボーナスも年間2度程あったため、お給料面であまり不満に思うことはなかったように思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
残業代が1分単位で支給される。
増収した場合は春に期末賞与が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与のベース額が低い。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
入社後、まずは店舗にて店舗運営の仕事を覚えて頂きます。その後は、様々なポジションを目指して頂きたいと思います。会社が大きく成長しているコスモ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
ある程度の額は貰える。店の業績が良かったり個人の業績が良かったりすると月単位で精励を貰える。下期上期で業績評価され頑張った分ボーナスに影響す...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度が改正され、評価の基準が曖昧になった。人事評価面談も手抜きで5〜10分程度で済まさ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
報告物は多いですが、仕事内容にしては給料はいい方だと思います。また、自分の売上目標額、店舗の売上目標額を達成するとインセンティブがもらえるの...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ある程度、行動評価が良ければ上がっていける。
とにかく、前向きな姿勢とちょっとした販売実績が有れば副店長までは昇進しやすい。
店長になるには...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
昇給や評価は正確にしてくれる
上司も、部下のことをひとりひとりしっかりとみてくれて、サポートも手厚くしてくれる
しっかりと自分の任された数字...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社宅の会社負担は大きい。またエリア登録によっては手当てが基本給の1割~2割出るため、独身で生活する分には充分である。
【気になること・改善し...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
よかったと思う。給料もかなりもらえてお客様とお話しできる機会が多くて楽しめた。また、社内の雰囲気も良く、社員同士話しやすかった。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給料は満足できるだけもらっていました。当時20代半ばで550万ほど。基本給よりもインセンティブが大きかったです。残業は日々普通に営業時間勤務...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
住宅補助の金額が大きい。特に東京23区内であれば区によって平均賃料の半分くらい出る。副業は申請し承認されればできる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
キャリアアップするうえで男女関係なく役職を上げられる。結婚後時短勤務ができたり、産休育休制度も充実している。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
店舗ではシフト制のため、希望休はほとんど通りやすい。店舗格差はある程度あるが基本かなう。有給取得は休日とつけて連休にすることもできる。本人希...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
【顧客からの信頼】
自分を指名して来店してくださる『顧客様』ができた時。前回提案したスーツを気に入ってくださり、『次もあなたにお願いしたい』...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
当時は個人売上の目標を設定し、その達成に向けて日々販売に邁進しているのが楽しかった。また高単価商品の販売で歩合がついたり、顧客カードの開拓で...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
店舗勤務の為、必然的地拘束時間が長くなってしまうところがある。また、店舗によっても営業時間が違う為、残業時間にムラが出る。残業をしたくなくて...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
福利厚生として、勤続して2か3年経てば、結婚しただけでも時短勤務が可能になるところ。子どもがいない上司も時短勤務を活用して家族時間を取るよう...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
シフト制のため平日休み
閑散期は多く休みが取れる。(五連休も可能)
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少なく、年末年始なんて...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
結婚すれば様々な福利厚生が使える。例えば、産休育休、時短勤務など。
男性女性限らず、マネージャーになる方も多く、女性の活躍は多い。
【気にな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
入社すると4泊5日の新入社員研修がある。そこで同期の横の繋がりが一気に広がり、仲良くなれる。研修内容的には、会社の歴史や直接社長や役員クラス...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
年収:いい点は、勤続年数に応じて給料が上がる事、役職がつけばそれなりに貰えること。
評価制度:自分で頑張った事、アピールポイントを記入し、直...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
扶養内で勤務していましたが、扶養を超えそうになる程シフト日数を入れてもらっていたのでアルバイト、パートでたくさん給与が欲しい方には良いと思う...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
年収情報のしょうさいのかいじは特にないが、年数に比例してある程度はあがあっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長やマネージャ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
評価制度自体は組織的にしっかり構築されている。入社時からマンツーマンでOJTが組まれたりPDCAを回す仕組みがあるのでかなり手取り足取りなイ...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
昇給に関しては、自己評価表をもとに、チーフ又はマネージャー1人と店長1人の計2人から評価をいただき、その結果で昇給か現状維持か決まるという感...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
賞与はほとんどないが自分の売上次第で3ヶ月後のお給料が決まる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。お客様時代に紹介をたくさ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年2回昇給の機会があり日々当たり前に仕事をしていればあがりますが目立っていないとなかなか上がれないと感じる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はとにかく基本給が低く、残業と手当で給料が成り立っていた。
ボーナスがあっても数万円...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
評価制度が明文化、体系化されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕方は店長によりまちまちで、個人の主観の部分が大きい。店...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
アパレルの中では、まだ給与も昇給も良い。評価制度に関しては、店長による為、曖昧。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度をマニュア...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | 青山商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アオヤマショウジ |
| 設立日 | 1964年5月 |
| 資本金 | 625億400万円 |
| 従業員数 | 6,561人 |
| 売上高 | 1947億9000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 遠藤 泰三 |
| 本社所在地 | 〒721-0965 広島県福山市王子町1丁目3番5号 |
| 平均年齢 | 37.6歳 |
| 平均給与 | 506万円 |
| 電話番号 | 084-920-0050 |
| URL | https://www.aoyama-syouji.co.jp/ |
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