この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給は年1で実施。残業代は大きい。というよりも残業代ありきの給与体系なので、基本給与は昇格しても低い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全228文字)
青山商事株式会社 報酬UP
青山商事株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、青山商事株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に青山商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
昇給は年1で実施。残業代は大きい。というよりも残業代ありきの給与体系なので、基本給与は昇格しても低い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
自分の友人に紹介割引をすることができるが、それがランキングで上位に入ると特別賞与が与えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
紳士服業...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
基本的に残業はあまりなく、会社自体も残業をさせないような雰囲気になっている。ただ、昇給のスピードはあまりなく、ボーナスも期待したほどもらえるこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員平均年収は、350万程度。
店長になると500万以上が見込まれる。
会社が大きいので福利厚生もよくなってきている。個人の販売実績が給与やボ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
評価制度は年々改善されており、社員が納得のいくものになりつつあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のための会議や面談の進め...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で紳士服業界は非常に厳しい状況です。
給与は変わっていませんが賞与はすごく少なくなりました。
基本的に店長...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしています。上長と段階的に半期ごとに目標設定と実績結果の面談をするようになっています。行動面と実績面に分かれて、更に細かく設...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年収面
役職手当がある
社内の強化項目での実績でインセンティブがある。
評価制度
販売内容より売上額にウェイトが置かれるので、気合があればレ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
若手のうちは同世代の人よりももらっているが、最近では残業もできないため、仕事量に対して給料が少ない印象。等級を上げていかないと昇給していかない...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
店長と相談した目標が5項目ほどあり、S.A.B.C.Dと段階的にあるがB以上の成績にはいればそれなりにボーナスは出る点。
【気になること・改善...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
昔からいる社員の年収が高いので、今の若い人は抑えられている印象があるが、店長に上がると500は越える。逆に越えないと400前後になる。副業が出...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
アパレル業界の中では収入はいいと思います。
福利厚生もしっかりしているので男性はもちろん女性の方でも育児休暇など取得しやすいですし取得する事に...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
パートでも個人売上、青山カード獲得数、付帯業務のこなし方、新人パート教育など、頑張りが認められ、店長とブロック長からの推薦があればキャリアパー...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
この点に関してはいいとこなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代ありきな給与制度。役職を持たない社員や副店長、サブマネージャーク...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
比較的専門知識なくても社内システムでの自己啓発もあり、ハードルも低い。
ただ、人事考課は、結果もある程度大切だが、上司受け、本社の社員受けの良...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年功序列はあまり関係なく、売上を達成すると、年齢に関係なく昇給、昇進出来ます。その為、完全に実力主義です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新人の基本的な評価基準は次の6つです。
1. 誠実な行動
2. ルール遵守
3. マナー意識
4. チームワーク
5. 共感力
6. 伝達力
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
結果を出しても出さなくても出世にかかわるが給与はそれほど差がつかない。
実績だけでなく、行動評価でも評価してくれる。
【気になること・改善した...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
年収は店長以上で国民平均以上。役職がつかないと厳しい。若手でもある程度はもらえるがそれからの伸び率がほぼない。残業代で月の手取りが大きく変わる...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
残業代が1分単位で入る。
全国転勤可能だと手当が出る。
有給も半年に5日は必ず使うよう、会社が促し徹底している。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新卒にしては給料がよく見えるきがする。
家賃補助も出る
コロナ以降副業が可能となったため、そういう意味では
給料の心配は、少しなくなったかもし...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍での年収の下がり方が酷すぎる。副店長でもフルタイムのパートより手取りが数万円低く社員でいる意味が無い。残業...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
同業他社に比べれば、悪くはないかもしれないが、業界そのものを考えれば、今後の成長期待感もなく、年収ベースで良いとは言えないと感じます。評価制度...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
年収はよかったです。
売れば売るほど給料は手当で増えます。
たまに〇〇強化月間などがあるので、そこに当てはまるモノを多く売れば更に増えていくと...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
個人売り上げなのでやる気があれば若いうちでも稼げた。高いスーツを売ったりカード入会数で手当もついた。残業代は出ていた。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
様々な研修を通して人材育成に力を入れている。
紳士服の専門的な知識、toCを学ぶことができる。
キャリアアップには面接等の試験があり、店長やブ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
私が配属された店舗は社員の人数も多く、比較的働きやすく、希望級も通りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属店舗によって...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
完全シフト制なので、土日休みやお盆、年末年始のお休みがいらない方は基本時に自分の好きな日に休みを取りやすいと思います。(平日)
平日休みだと行...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
店舗によると思いますが、私が配属された店舗は一緒に働く人がとても良く、楽しく働くことができる環境でした。ただ、「この会社に長く勤めよう」と考え...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
入社後の教育体制は、先輩社員につきOJTノートのやりとりをする。相手にもよるが、接客業ということもあり丁寧に教えてくれる。また、スキルアップで...続きを読む(全190文字)
形のある商品を販売するため、目に見える成果を実感することが出来る。続きを読む(全33文字)
業界内ではNo1の売上があるが、スーツ業界全体として売上の縮小は否めない。続きを読む(全37文字)
年間休日が107日間から(2024年度より)110日へ変更されたそうだ。続きを読む(全36文字)
業務の繁忙期と閑散期で休暇日数を月ごとに設定しているそうです。例えば気候の暑い7月~9月の期間はアパレル業界全体の閑散期であるため、34~36日間の公休を...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
社員向けに商品知識を深めるための映像が社内のネットで毎週配信されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
※10年以上前の話です
新入...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
アパレルにしては給料面はかなりいいほうだと思います 。
評価制度がきちんとしているため
頑張ったスタッフは手当なども期待出来そうです。
店長経...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
お給料は高くないが、仲間とワイワイ働きたい人にはいい環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方の給料もそこまで高くな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
評価制度が最近できだして明確になってきた点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルなので全体的に水準が低いです。
...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
アパレル販売にしては良い給料だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給初めはいいが、昇給するのは大変なのかな。役職つかないとな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収は350万円
四半期に一度評価面談があります。
希望をすれば都度都度面談や相談を実施することが可能です。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
払われないということは絶対ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
低すぎる。都会(東京、大阪)だからプラスになるとかは無い。むしろ店舗...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
評価制度に関しては頑張りを見て評価してもらえます。特に社員は向上心さえあればどんどん昇格して、給料もボーナスもあがります。
【気になること・改...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がわかりにくく、モチベーションアップには繋がりにくい。ストアマネージャーにより差があるように思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
完全に年功序列な会社。本人に実力があろうとなかろうと長く勤めれば、給料は自然に上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJTを進めることで若干ではありますが昇給します。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員とほぼ変わらない業務をしているにも関わらず、...続きを読む(全106文字)
会社名 | 青山商事株式会社 |
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フリガナ | アオヤマショウジ |
設立日 | 1964年5月 |
資本金 | 625億400万円 |
従業員数 | 6,636人 |
売上高 | 1936億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 青山理 |
本社所在地 | 〒721-0965 広島県福山市王子町1丁目3番5号 |
平均年齢 | 37.7歳 |
平均給与 | 496万円 |
電話番号 | 084-920-0050 |
URL | https://www.aoyama-syouji.co.jp/ |
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