この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アパレル業界と考えると年収はそこそこいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
【給料】店長クラスにならないと、なかなか月給が厳しい所...続きを読む(全251文字)
青山商事株式会社 報酬UP
青山商事株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、青山商事株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に青山商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
属性 |
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【良い点】
アパレル業界と考えると年収はそこそこいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
【給料】店長クラスにならないと、なかなか月給が厳しい所...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
従業員に温かい人間が多く、人間関係でのストレスがあまりなく従事できる環境。
営業に関しては繁忙期以外はお客様の数より従業員数の方が多いため、マ...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
個人の成績を評価してもらえるからやる気が起きる。社員同士が仲が良く切磋琢磨できる、3年目になるとチーフに昇進ができるので、他の企業に比べると若...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
時給がとてもいい。平日1000、土日祝1100。覚えることは多いが楽しいし、大学に入ったらここのバイトやるべきだと思う。私がバイトしてきた中で...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
1人が暮らせる分の本当の最低限しか得られません。これから福利厚生の分野や労働環境が大きく変わると...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新卒からであってもスーツ業界の中ではある程度高い金額がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にインセンティブなどはほとんど...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
実績以外でも、日々の行動なども評価対象である。
各項目に点数が付けられており常に可視化されている為、評価自体は透明性があり納得しやすいものとな...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
良い点はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代で店長クラスでも月に20万円行くか行かないかの給与。
家族を養えないレベルで低い...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
アルバイトでも階級があり、頑張り次第で時給が上がるので販売力であげることが出来るので、自分次第である。階級が上がればボーナスもある。個人の売り...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
アパレル業界としては、年収は高いほう。だが、基本給は低く、残業代で稼いでいるようなもの。
【気になること・改善したほうがいい点】
都内店舗のほ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
評価基準は数年前大幅に改善され、事細かく設定されているため、その基準を追っていけば誰しも順調にキャリアアップしていける環境だと思います。
【気...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
店の計画や強化項目を達成できればインセンティブ等がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は年々上がっていくがあまり期待はできない...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
アパレル業界では高い方。手当が多いという面もあるが安定はしてる。また、精励によっては年で50前後変わってくることもある。
【気になること・改善...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
アパレルの中では給料は良い方。ハイブランドの会社には劣る。良い方と言っても残業代で稼いでいるだけ。残業がない店舗は給料も低い
【気になること・...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
年齢関係なく、販売実績を上げればどんどんキャリアアップのチャンスをもらえる。販売実績が細かくデータで確認できる為、自分の苦手としている項目を確...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
アパレル業界の中では高めの水準だが、残業がないと厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がないと、生活は満足出来ないと思う。年間...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
店長になると給料は上がる。
明確な昇進試験があるので上に上がりやすい。
会社理由での引っ越しや家賃はかなり負担してくれる。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業代がきちんと出るため残業をすればするほど給与が増える。実績を出せば評価に反映される。項目が細かく分かれており、不得手な項目がある際は得意な...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パートにもボーナスがありますが、販売した金額に応じてもらえる額が変わるので、ハイエナのように客を取り合う人もいます...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは雀の涙程度。店舗によってボーナスが違うので、ボーナスが欲しい人は大型店や売り上げ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
人事改革によりこれまで数字だけしか見られなかった評価が業績・行動評価に分かれ、会社に利益が出る働きかけを率先して行う事で昇給や昇進に繋がりやす...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
今と昔は違うと思うが、当時は成績重視で、納得感はあった。かなり、ハードルは高かったと思うがその分成長できたと思い、感謝でいっぱいです。今でも役...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
他社の同年代と比べると1年目〜3年目あたりまでの給料は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、将来役職がついても役職手当が少な...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
販売職にしては給料が良かったと感じています。客単価やスーツの平均売価、セット販売率などあらゆる面で販売内容が管理されています。日常から販売に対...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
行動評価と実績評価でボーナスや昇級ステップを見るのでわかりやすい。
比較的販売してたら3年以内には1つは役職が上がります。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
様々な研修を通して人材育成に力を入れている。
紳士服の専門的な知識、toCを学ぶことができる。
キャリアアップには面接等の試験があり、店長やブ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
私が配属された店舗は社員の人数も多く、比較的働きやすく、希望級も通りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属店舗によって...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
完全シフト制なので、土日休みやお盆、年末年始のお休みがいらない方は基本時に自分の好きな日に休みを取りやすいと思います。(平日)
平日休みだと行...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
店舗によると思いますが、私が配属された店舗は一緒に働く人がとても良く、楽しく働くことができる環境でした。ただ、「この会社に長く勤めよう」と考え...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
入社後の教育体制は、先輩社員につきOJTノートのやりとりをする。相手にもよるが、接客業ということもあり丁寧に教えてくれる。また、スキルアップで...続きを読む(全190文字)
形のある商品を販売するため、目に見える成果を実感することが出来る。続きを読む(全33文字)
業界内ではNo1の売上があるが、スーツ業界全体として売上の縮小は否めない。続きを読む(全37文字)
年間休日が107日間から(2024年度より)110日へ変更されたそうだ。続きを読む(全36文字)
業務の繁忙期と閑散期で休暇日数を月ごとに設定しているそうです。例えば気候の暑い7月~9月の期間はアパレル業界全体の閑散期であるため、34~36日間の公休を...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
社員向けに商品知識を深めるための映像が社内のネットで毎週配信されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
※10年以上前の話です
新入...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
アパレルにしては給料面はかなりいいほうだと思います 。
評価制度がきちんとしているため
頑張ったスタッフは手当なども期待出来そうです。
店長経...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
お給料は高くないが、仲間とワイワイ働きたい人にはいい環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方の給料もそこまで高くな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
評価制度が最近できだして明確になってきた点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルなので全体的に水準が低いです。
...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
アパレル販売にしては良い給料だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給初めはいいが、昇給するのは大変なのかな。役職つかないとな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収は350万円
四半期に一度評価面談があります。
希望をすれば都度都度面談や相談を実施することが可能です。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
払われないということは絶対ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
低すぎる。都会(東京、大阪)だからプラスになるとかは無い。むしろ店舗...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
評価制度に関しては頑張りを見て評価してもらえます。特に社員は向上心さえあればどんどん昇格して、給料もボーナスもあがります。
【気になること・改...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がわかりにくく、モチベーションアップには繋がりにくい。ストアマネージャーにより差があるように思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
完全に年功序列な会社。本人に実力があろうとなかろうと長く勤めれば、給料は自然に上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
OJTを進めることで若干ではありますが昇給します。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員とほぼ変わらない業務をしているにも関わらず、...続きを読む(全106文字)
会社名 | 青山商事株式会社 |
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フリガナ | アオヤマショウジ |
設立日 | 1964年5月 |
資本金 | 625億400万円 |
従業員数 | 6,636人 |
売上高 | 1936億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 青山理 |
本社所在地 | 〒721-0965 広島県福山市王子町1丁目3番5号 |
平均年齢 | 37.7歳 |
平均給与 | 496万円 |
電話番号 | 084-920-0050 |
URL | https://www.aoyama-syouji.co.jp/ |
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