青山商事の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全330件） 7ページ目

【良い点】
人事制度の改革など積極的に取り組んでいるように思う。
接客・販売に対してここまで細かく評価の基準を組んでいる企業は少ないのではないか。
【気に...続きを読む(全266文字)

【良い点】
年収の数字だけ見るとすごく高くてたくさんもらっているように見える。ほかのアパレル企業と比べると確実に良い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全201文字)

【良い点】
業績評価と行動評価があり売上だけではなく、行動過程も見て頂けます。年収は同じ業界と比べると高めではありますが一般的には低めだと思います。
【気...続きを読む(全217文字)

【良い点】
実績が良くても悪くてもさほど給与には影響しない。
あまり競争を好まない人にはいいかもしれないが、悪すぎるとボーナスや昇級試験に支障をきたす。
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
基本給は低いが高額スーツ販売実績、クレッジトカード入会、モバイル登録など
実績を上げれば、ボーナスや歩合に反映される。
ブロック長に売り上げや...続きを読む(全192文字)

【良い点】
拘束時間に比べて給与は低い。年収に関しては販売実績が中心に評価されるので売ってなんぼの世界。どんなに嫌われても販売している人が評価されるので、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
基本的に、売れば売るほどインセンティブのようなものは付くので、数字で結果を出せればそれなりに報奨は貰えるが、そんなに高くもない。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
売り上げが伸びれば給料が上がる。残業も1分単位で出る。売り上げが高ければボーナスの金額もどんどん高くなるので販売力があれば高額なボーナスも期待...続きを読む(全322文字)

【良い点】
ボーナスの評価制度は最近力を入れた為、細かく評価内容が別れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
月々が残業代ありきの金額の為、残業...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残業代はきっちり出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
収入
基本給はサービス業と言うこともありいいかもしれませんが、自社製品を購入...続きを読む(全179文字)

【良い点】
同業他社に比べればまだよいほうではないでしょうか。あくまで同業他社ですが。店長まで上がれば、ボーナスが上がる場合が多い。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)

【良い点】
とにかく個人でたくさん売上を上げることができれば店長や先輩よりも高い収入が得られる。完全なる結果主義なので、そこだけを追求する人には向いている...続きを読む(全293文字)

【良い点】
インセンティブによる収入がある為、販売成績が良い時は収入がふえます。
当然ながら成績が振るわない時は収入が下がります。努力次第でなんとかなる会...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
早い人だと4年でサブマネージャーになるが、ただ責任が増えるだけで給料も大して変わらない。責任の重いマネージャークラ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
人事評価制度の改定により自身の進みたい方向性がより明確に選べるようになった。収入面で若干のアップがあった。店長クラスでは退職金上がった。
【気...続きを読む(全196文字)

【良い点】
実力主義。
結果を出せば、ボーナスや昇給で応えてくれる会社です。
各個人が売上ノルマを課せられていますが、達成時には報奨金が支給される為、
安...続きを読む(全230文字)

【良い点】
実績を上げれば、月収はやや増加。賞与はまずまず差がつく。残業代は1分から換算。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし残業代ありきの給...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業代は1分単位で支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長代理職になっても仕事量が増えただけで、給料は変わりませんでした。...続きを読む(全210文字)

【良い点】
ボーナスは一応ある、インセンティブもあるのでがんばろうという気持ちになる
【気になること・改善したほうがいい点】
いかんせん額が少ない、特に月...続きを読む(全199文字)

【良い点】
評価制度は実績メインであり、実力のある人間は昇格しやすい。
ボーナスは今のところカットされた経験がない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)

【良い点】
給与は安定しており、年2回のボーナスや昇給もあるため、毎年少しずつだが昇給はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い意味で安定はし...続きを読む(全179文字)

【良い点】
店舗責任者になるまでの昇給率はそこまで高くないと思う。
数千円の手当みたいなものがつくだけとの事。

ただし、待遇に関してライバル他社よりは良...続きを読む(全182文字)

【良い点】
2018年から新人事制度が導入され働き方改革がなされた。福利厚生もしっかりしており、家賃の補助がある。それを考えると年収はかなり良いと思う。残...続きを読む(全191文字)

【良い点】
20歳代は残業代もしっかり出るうえ、社宅補助等もあり順調にキャリアアップすれば他の企業よりも給与面では優れていると思います。
【気になること・...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業が絶対の会社のため、残業代はその分しっかりと出る。36協定を結んでいる為、残業をしすぎる事は上司にもよるがまずない。5〜10分刻みでの残業...続きを読む(全217文字)