回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手だけありアパレル業界内では給料は良いと思う。店長まで上がれば年収もそこそこ上がる。
残業代も1分単位で貰える。
【気になること・改善した...続きを読む(全196文字)
青山商事株式会社
青山商事株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、青山商事株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に青山商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
大手だけありアパレル業界内では給料は良いと思う。店長まで上がれば年収もそこそこ上がる。
残業代も1分単位で貰える。
【気になること・改善した...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
キャリアプランが段階的に示されていて、目標を持ちやすい。
昇格昇級の目安も示されている。給与段階が明確。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
昇給も早く年収はいいと思う。評価制度に関しては数字面と行動面でしっかり決まっておりわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ア...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いためもちろんボーナスも低い。
会社全体の業績不信により年々ボーナス額は
評価制...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
至って普通の収入でした。昇給は勤続年数が短い為それほど多くありません。評価は半年ごとにありますがあまり意味をなさないものかなと思いました。た...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
アパレル業界と考えると年収はそこそこいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
【給料】店長クラスにならないと、なかなか月給が厳しい...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
従業員に温かい人間が多く、人間関係でのストレスがあまりなく従事できる環境。
営業に関しては繁忙期以外はお客様の数より従業員数の方が多いため、...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
個人の成績を評価してもらえるからやる気が起きる。社員同士が仲が良く切磋琢磨できる、3年目になるとチーフに昇進ができるので、他の企業に比べると...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
時給がとてもいい。平日1000、土日祝1100。覚えることは多いが楽しいし、大学に入ったらここのバイトやるべきだと思う。私がバイトしてきた中...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
1人が暮らせる分の本当の最低限しか得られません。これから福利厚生の分野や労働環境が大きく変わる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新卒からであってもスーツ業界の中ではある程度高い金額がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にインセンティブなどはほとん...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
実績以外でも、日々の行動なども評価対象である。
各項目に点数が付けられており常に可視化されている為、評価自体は透明性があり納得しやすいものと...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
良い点はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代で店長クラスでも月に20万円行くか行かないかの給与。
家族を養えないレベルで低...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
アルバイトでも階級があり、頑張り次第で時給が上がるので販売力であげることが出来るので、自分次第である。階級が上がればボーナスもある。個人の売...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
アパレル業界としては、年収は高いほう。だが、基本給は低く、残業代で稼いでいるようなもの。
【気になること・改善したほうがいい点】
都内店舗の...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
評価基準は数年前大幅に改善され、事細かく設定されているため、その基準を追っていけば誰しも順調にキャリアアップしていける環境だと思います。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
店の計画や強化項目を達成できればインセンティブ等がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は年々上がっていくがあまり期待はできな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
アパレル業界では高い方。手当が多いという面もあるが安定はしてる。また、精励によっては年で50前後変わってくることもある。
【気になること・改...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
アパレルの中では給料は良い方。ハイブランドの会社には劣る。良い方と言っても残業代で稼いでいるだけ。残業がない店舗は給料も低い
【気になること...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
年齢関係なく、販売実績を上げればどんどんキャリアアップのチャンスをもらえる。販売実績が細かくデータで確認できる為、自分の苦手としている項目を...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
アパレル業界の中では高めの水準だが、残業がないと厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がないと、生活は満足出来ないと思う。年...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
店長になると給料は上がる。
明確な昇進試験があるので上に上がりやすい。
会社理由での引っ越しや家賃はかなり負担してくれる。
【気になること・...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業代がきちんと出るため残業をすればするほど給与が増える。実績を出せば評価に反映される。項目が細かく分かれており、不得手な項目がある際は得意...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パートにもボーナスがありますが、販売した金額に応じてもらえる額が変わるので、ハイエナのように客を取り合う人もいま...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは雀の涙程度。店舗によってボーナスが違うので、ボーナスが欲しい人は大型店や売り上...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
住宅補助の金額が大きい。特に東京23区内であれば区によって平均賃料の半分くらい出る。副業は申請し承認されればできる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
キャリアアップするうえで男女関係なく役職を上げられる。結婚後時短勤務ができたり、産休育休制度も充実している。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
店舗ではシフト制のため、希望休はほとんど通りやすい。店舗格差はある程度あるが基本かなう。有給取得は休日とつけて連休にすることもできる。本人希...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
【顧客からの信頼】
自分を指名して来店してくださる『顧客様』ができた時。前回提案したスーツを気に入ってくださり、『次もあなたにお願いしたい』...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
当時は個人売上の目標を設定し、その達成に向けて日々販売に邁進しているのが楽しかった。また高単価商品の販売で歩合がついたり、顧客カードの開拓で...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
店舗勤務の為、必然的地拘束時間が長くなってしまうところがある。また、店舗によっても営業時間が違う為、残業時間にムラが出る。残業をしたくなくて...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
福利厚生として、勤続して2か3年経てば、結婚しただけでも時短勤務が可能になるところ。子どもがいない上司も時短勤務を活用して家族時間を取るよう...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
シフト制のため平日休み
閑散期は多く休みが取れる。(五連休も可能)
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少なく、年末年始なんて...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
結婚すれば様々な福利厚生が使える。例えば、産休育休、時短勤務など。
男性女性限らず、マネージャーになる方も多く、女性の活躍は多い。
【気にな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
入社すると4泊5日の新入社員研修がある。そこで同期の横の繋がりが一気に広がり、仲良くなれる。研修内容的には、会社の歴史や直接社長や役員クラス...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
年収:いい点は、勤続年数に応じて給料が上がる事、役職がつけばそれなりに貰えること。
評価制度:自分で頑張った事、アピールポイントを記入し、直...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
扶養内で勤務していましたが、扶養を超えそうになる程シフト日数を入れてもらっていたのでアルバイト、パートでたくさん給与が欲しい方には良いと思う...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
年収情報のしょうさいのかいじは特にないが、年数に比例してある程度はあがあっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長やマネージャ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
評価制度自体は組織的にしっかり構築されている。入社時からマンツーマンでOJTが組まれたりPDCAを回す仕組みがあるのでかなり手取り足取りなイ...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
昇給に関しては、自己評価表をもとに、チーフ又はマネージャー1人と店長1人の計2人から評価をいただき、その結果で昇給か現状維持か決まるという感...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
賞与はほとんどないが自分の売上次第で3ヶ月後のお給料が決まる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。お客様時代に紹介をたくさ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年2回昇給の機会があり日々当たり前に仕事をしていればあがりますが目立っていないとなかなか上がれないと感じる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はとにかく基本給が低く、残業と手当で給料が成り立っていた。
ボーナスがあっても数万円...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
評価制度が明文化、体系化されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕方は店長によりまちまちで、個人の主観の部分が大きい。店...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
アパレルの中では、まだ給与も昇給も良い。評価制度に関しては、店長による為、曖昧。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度をマニュア...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | 青山商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アオヤマショウジ |
| 設立日 | 1964年5月 |
| 資本金 | 625億400万円 |
| 従業員数 | 6,561人 |
| 売上高 | 1947億9000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 遠藤 泰三 |
| 本社所在地 | 〒721-0965 広島県福山市王子町1丁目3番5号 |
| 平均年齢 | 37.6歳 |
| 平均給与 | 506万円 |
| 電話番号 | 084-920-0050 |
| URL | https://www.aoyama-syouji.co.jp/ |
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