この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は店舗によってばらつきがありますが、一分単位で出ます。
年収は同年代の中では貰ってた方だと思います。
役職につく試験が年に2回ほどあるので...続きを読む(全201文字)
青山商事株式会社 報酬UP
青山商事株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、青山商事株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に青山商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
残業は店舗によってばらつきがありますが、一分単位で出ます。
年収は同年代の中では貰ってた方だと思います。
役職につく試験が年に2回ほどあるので...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
お金は問題なくもらえると思う。
また社宅制度があり、3割負担ですまたのは良かった。評価に関しては特にフィードバックもなく上がっていくのでずっと...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
成果主義。販売職だがインセンティブなし。月間売上目標と年間売上目標に対しての達成率で評価。ただし、売上以外でも評価されることもあり。上長に気に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
企業が大きいので、福利厚生や手当は申し分ないと思います。
店舗精励がありますので、新入社員一年目一人暮らし手取りで20万以上ありました。
【...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
店格により収入には多少変動がある。私が在籍した店舗は店格が高い方だったため、店格が低い役職者よりも収入は良く、満足はしていた。
【気になること...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
お給料は良い。家賃の補助もありお金を貯める為に働くつもりの方には良いと思います。ボーナスもそこそこもらえる。店長にはすぐになれるが、その後の知...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
実力主義の会社なので、上を目指す気持ちと体力があれば上にすぐ上がる事ができると思います。ただ、店長以上を目指すのは非常に厳しいと感じました
【...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
スーツやワイシャツ、ネクタイなどのほか、ジャケットやスラックスや小物類も社割で購入出来るのでファッションに興味のある人は良いです。
【気になる...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社会人1年目の新入社員としては待遇は良かったと感じました。数字、結果に対してシビアな店長でしたが、厳しい環境化のほうがやりがいも感じると思い...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
店長の役職につくと最低年収500万円ぐらい。
洋服の青山のスーツ事業部は残業等あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職につ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社宅手当が約7割負担してくれる為一人暮らしの方にはかなり助かる。
また、売上はもちろん細かい手当があり努力すれば給料は良い。
また、ボーナスも...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
同業他社と比較しても、極端に低い給与ではないと思います。販売の実績さえ付けば昇格するチャンスも生まれます。大事なのは上がっていきたいという意思...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
実力主義のため、数値実績によっては短期間でキャリアアップができる。年齢、経歴よりは実績重視のため、営業成績を伸ばすことが大切な会社であり、それ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で支給される為、サービス残業などは一切ない。また、ボーナスは1.5ヶ月分を年2回と多くはないが少なすくもなかった。また通勤時間...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ボーナスと残業はしっかり払われますが、基本給は安いと思います。昇給は毎年ありますが、上がる金額は低いです。役員となればかなりの高給ですが、そこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
給料は若いうちは高く、年齢が高くなってもあまりかわらないのが特徴だとおもいます。そのため、入社した1、2年目は同い年の子と比べても給料は高くい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
【実績重視】
販売職であるため当然ではありますが、昇給・賞与は実績重視となっています。また奨励金制度もあるため自身の頑張りが給与に反映されやす...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
報奨金をとる社員と取れない社員で差が大きい。やればそれだけ限度額は有るが貰えるのてやりがいはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
個人売上と残業代による変動が大きい。その為、繁忙期は残業代も多い為、給料が多いが、と閑散期は逆に少なくなる。
また、個人売上はスーツマーケット...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
アパレルの中では休みも多く、頑張ればそれなりに評価してもらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長クラスになるまではほとんど年収...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
お客様をかっこよくコーディネート出来る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にクレジット機能付きのメンバーズカードのおすすめを社員に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
やった分だけ個人に還ってくるため、年齢ではなく実力で昇格していける。教育マニュアルがあり、基本的には販売できる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
店舗にもよりますが社員の雰囲気は良い所が多かった印象です。
また個人ノルマがなかったのでそこは良い点かと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
夏が閑散期ですのでやりたいことができます。残業代はしっかりと支給されるのでそこには不満はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
一般的なアパレル業界の中では、まずまずの給料を貰えていたと思います。個人売上の数字が出るので、その数字が目標を越えたら評価されます。住宅手当が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
様々な研修を通して人材育成に力を入れている。
紳士服の専門的な知識、toCを学ぶことができる。
キャリアアップには面接等の試験があり、店長やブ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
私が配属された店舗は社員の人数も多く、比較的働きやすく、希望級も通りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属店舗によって...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
完全シフト制なので、土日休みやお盆、年末年始のお休みがいらない方は基本時に自分の好きな日に休みを取りやすいと思います。(平日)
平日休みだと行...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
店舗によると思いますが、私が配属された店舗は一緒に働く人がとても良く、楽しく働くことができる環境でした。ただ、「この会社に長く勤めよう」と考え...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
入社後の教育体制は、先輩社員につきOJTノートのやりとりをする。相手にもよるが、接客業ということもあり丁寧に教えてくれる。また、スキルアップで...続きを読む(全190文字)
形のある商品を販売するため、目に見える成果を実感することが出来る。続きを読む(全33文字)
業界内ではNo1の売上があるが、スーツ業界全体として売上の縮小は否めない。続きを読む(全37文字)
年間休日が107日間から(2024年度より)110日へ変更されたそうだ。続きを読む(全36文字)
業務の繁忙期と閑散期で休暇日数を月ごとに設定しているそうです。例えば気候の暑い7月~9月の期間はアパレル業界全体の閑散期であるため、34~36日間の公休を...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
社員向けに商品知識を深めるための映像が社内のネットで毎週配信されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
※10年以上前の話です
新入...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
アパレルにしては給料面はかなりいいほうだと思います 。
評価制度がきちんとしているため
頑張ったスタッフは手当なども期待出来そうです。
店長経...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
お給料は高くないが、仲間とワイワイ働きたい人にはいい環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方の給料もそこまで高くな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
評価制度が最近できだして明確になってきた点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルなので全体的に水準が低いです。
...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
アパレル販売にしては良い給料だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給初めはいいが、昇給するのは大変なのかな。役職つかないとな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収は350万円
四半期に一度評価面談があります。
希望をすれば都度都度面談や相談を実施することが可能です。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
払われないということは絶対ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
低すぎる。都会(東京、大阪)だからプラスになるとかは無い。むしろ店舗...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
評価制度に関しては頑張りを見て評価してもらえます。特に社員は向上心さえあればどんどん昇格して、給料もボーナスもあがります。
【気になること・改...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がわかりにくく、モチベーションアップには繋がりにくい。ストアマネージャーにより差があるように思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
完全に年功序列な会社。本人に実力があろうとなかろうと長く勤めれば、給料は自然に上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
OJTを進めることで若干ではありますが昇給します。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員とほぼ変わらない業務をしているにも関わらず、...続きを読む(全106文字)
会社名 | 青山商事株式会社 |
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フリガナ | アオヤマショウジ |
設立日 | 1964年5月 |
資本金 | 625億400万円 |
従業員数 | 6,636人 |
売上高 | 1936億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 青山理 |
本社所在地 | 〒721-0965 広島県福山市王子町1丁目3番5号 |
平均年齢 | 37.7歳 |
平均給与 | 496万円 |
電話番号 | 084-920-0050 |
URL | https://www.aoyama-syouji.co.jp/ |
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