青山商事の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全360件） 8ページ目

【良い点】
人事改革によりこれまで数字だけしか見られなかった評価が業績・行動評価に分かれ、会社に利益が出る働きかけを率先して行う事で昇給や昇進に繋がりや...続きを読む(全222文字)

【良い点】
今と昔は違うと思うが、当時は成績重視で、納得感はあった。かなり、ハードルは高かったと思うがその分成長できたと思い、感謝でいっぱいです。今でも...続きを読む(全157文字)

【良い点】
他社の同年代と比べると1年目〜3年目あたりまでの給料は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、将来役職がついても役職手当が少...続きを読む(全186文字)

【良い点】
販売職にしては給料が良かったと感じています。客単価やスーツの平均売価、セット販売率などあらゆる面で販売内容が管理されています。日常から販売に...続きを読む(全255文字)

【良い点】
行動評価と実績評価でボーナスや昇級ステップを見るのでわかりやすい。
比較的販売してたら3年以内には1つは役職が上がります。
【気になること・...続きを読む(全188文字)

【良い点】
人事制度の改革など積極的に取り組んでいるように思う。
接客・販売に対してここまで細かく評価の基準を組んでいる企業は少ないのではないか。
【気...続きを読む(全266文字)

【良い点】
年収の数字だけ見るとすごく高くてたくさんもらっているように見える。ほかのアパレル企業と比べると確実に良い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全201文字)

【良い点】
業績評価と行動評価があり売上だけではなく、行動過程も見て頂けます。年収は同じ業界と比べると高めではありますが一般的には低めだと思います。
【...続きを読む(全217文字)

【良い点】
実績が良くても悪くてもさほど給与には影響しない。
あまり競争を好まない人にはいいかもしれないが、悪すぎるとボーナスや昇級試験に支障をきたす。...続きを読む(全192文字)

【良い点】
基本給は低いが高額スーツ販売実績、クレッジトカード入会、モバイル登録など
実績を上げれば、ボーナスや歩合に反映される。
ブロック長に売り上げ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
拘束時間に比べて給与は低い。年収に関しては販売実績が中心に評価されるので売ってなんぼの世界。どんなに嫌われても販売している人が評価されるので...続きを読む(全187文字)

【良い点】
基本的に、売れば売るほどインセンティブのようなものは付くので、数字で結果を出せればそれなりに報奨は貰えるが、そんなに高くもない。
【気になる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
売り上げが伸びれば給料が上がる。残業も1分単位で出る。売り上げが高ければボーナスの金額もどんどん高くなるので販売力があれば高額なボーナスも期...続きを読む(全322文字)

【良い点】
ボーナスの評価制度は最近力を入れた為、細かく評価内容が別れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
月々が残業代ありきの金額の為、残...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残業代はきっちり出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
収入
基本給はサービス業と言うこともありいいかもしれませんが、自社製品を購...続きを読む(全179文字)

【良い点】
同業他社に比べればまだよいほうではないでしょうか。あくまで同業他社ですが。店長まで上がれば、ボーナスが上がる場合が多い。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)

【良い点】
とにかく個人でたくさん売上を上げることができれば店長や先輩よりも高い収入が得られる。完全なる結果主義なので、そこだけを追求する人には向いてい...続きを読む(全293文字)

【良い点】
インセンティブによる収入がある為、販売成績が良い時は収入がふえます。
当然ながら成績が振るわない時は収入が下がります。努力次第でなんとかなる...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
早い人だと4年でサブマネージャーになるが、ただ責任が増えるだけで給料も大して変わらない。責任の重いマネージャーク...続きを読む(全180文字)

【良い点】
人事評価制度の改定により自身の進みたい方向性がより明確に選べるようになった。収入面で若干のアップがあった。店長クラスでは退職金上がった。
【...続きを読む(全196文字)

【良い点】
実力主義。
結果を出せば、ボーナスや昇給で応えてくれる会社です。
各個人が売上ノルマを課せられていますが、達成時には報奨金が支給される為、
...続きを読む(全230文字)

【良い点】
実績を上げれば、月収はやや増加。賞与はまずまず差がつく。残業代は1分から換算。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし残業代ありきの...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業代は1分単位で支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長代理職になっても仕事量が増えただけで、給料は変わりませんでした...続きを読む(全210文字)

【良い点】
ボーナスは一応ある、インセンティブもあるのでがんばろうという気持ちになる
【気になること・改善したほうがいい点】
いかんせん額が少ない、特に...続きを読む(全199文字)

【良い点】
評価制度は実績メインであり、実力のある人間は昇格しやすい。
ボーナスは今のところカットされた経験がない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)