音羽電機工業の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
それなりに年功を積めばそれなりに昇格はある
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の顔ぶれを見ていると、謎ばかりという印象。まともに...続きを読む(全110文字)

【良い点】
会社のバックアップによるスキルアップはほぼ絶望的と言っていい。資格取得
や外部講習にしても本人次第
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全106文字)

【良い点】
特に女性だからといって出来ないことがある訳ではなく、精進している人もいるので自分次第ではないかと感じる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全109文字)

【良い点】
有給消化率、残業はほぼ無しという意味でワークライフバランスは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
但し、忙しい部署、忙しい人...続きを読む(全93文字)

【良い点】
良い点なのか微妙だが、毎月の社報やイベントの際に記念品贈呈などがある
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点にも挙げたものが微妙なも...続きを読む(全107文字)

【良い点】
雷といったニッチな業界でトップ企業であるため、やりがいもあり顧客から求められることが多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
有形...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社員の方はのんびりしている方が多く、あまり積極的な人は少ない。そういった人は逆に浮いてしまうことがある。続きを読む(全58文字)

【良い点】
休暇も長く、土日祝日は基本的には休みになので、ワークライフバランスはかなりいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
まれに休日出勤があ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
自分から進んで社外の研修や講習に参加したいことを提案し、承認を得れば研修や講習に参加はできる。
また、社内研修もあるがなんのためにやるのかわ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性社員は意見を言える環境、休みも取りやすく、基本的にアットホーム的な社内環境
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は極端に...続きを読む(全101文字)

【良い点】
年齢給なので毎年着実に昇給するが、微々たるもの
年間で言えば5万、三十五歳を超えると4万の年収アップ
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全110文字)

【良い点】
社会的信用は高い会社と言えるが、それだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
見て見ぬふりをする人ばかり。
昼休みも仕事、休憩時間もな...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず働き方や勤務形態に対する負担感を理由に挙げています。特に製造系の部署では交代勤務が一般的で、昼夜が逆転する生...続きを読む(全662文字)

【良い点】
会社としては一般的な対応であり、特別良い点はありません。部門または上司によるところが大きいと思います。大きな会社のため、一概には言えないと思...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在の社長がいろいろやりたがりで事業売却などを進めているため将来どうなるかわからなくなり、早めにやめておく方がい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
シェア率が高く、業界内での信頼も厚いため、安定して多くの仕事を受注できている点が特徴です。そのため業務量は比較的多いものの、会社としての基盤...続きを読む(全571文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性が不安の為、転職を検討している。実際に今年中には亀山工場の一部がストップとなる為、特に若手の人は転職を考え...続きを読む(全82文字)

【良い点】
60歳を過ぎて再雇用で働いていましたが、パナソニック内の他の事業会社と異なり、同一労働、同一賃金で給与含め、労働条件は正社員と同じ待遇で働け...続きを読む(全257文字)

【良い点】
2025年12月に発表された早期退職募集する少し前に、若年・中堅人材の流出を少しでも減らす目的か副業制度を解禁したのは評価点。
【気になるこ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
早期退職希望者を募ったので、そちらに応募して、退職金の上乗せがあった。その制度のおかげで、自身だけではなく、他に多くの人が退職することになっ...続きを読む(全193文字)