この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
マニュアルのような書類等を使った研修ではなく、実際に仕事の仕方を教えてもらいながら実践する形で仕事を覚えていくことになります。それほど難しい仕事内容ではな...続きを読む(全164文字)
株式会社力の源ホールディングス 報酬UP
株式会社力の源ホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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マニュアルのような書類等を使った研修ではなく、実際に仕事の仕方を教えてもらいながら実践する形で仕事を覚えていくことになります。それほど難しい仕事内容ではな...続きを読む(全164文字)
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時間が不規則で、休みがなかなか取れなかったのが一番の退職理由ですね。
飲食店という環境では仕方ないと思いますし覚悟をした上で入社を決めたのですが、やっぱ...続きを読む(全178文字)
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入社前は、若い人が多そうだなあというイメージと、活気があって楽しそうというイメージが強かったです。
実際に入社してからもイメージはそのままでしたが、労働...続きを読む(全172文字)
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女性の多い店舗・少ない店舗、それぞれあるようです。
私の働いていた店舗では女性が少なく、力仕事も多いですし休みもあまり取れないのでみんな大変そうでした。...続きを読む(全159文字)
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アルバイトとしては普通の給料(時給)だと思います。特に不満には思っていません。
一日フルタイムで入るわけでもなかったので、勉強の合間のお小遣い稼ぎには丁...続きを読む(全173文字)
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ラーメンの店舗が続々とオープンしていったこともあり、これからどんどん伸びていく企業なのではないかと思います。
都心部などでもよく見かけるようになりました...続きを読む(全167文字)
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丸一日休みという時間はあまりありません。ほぼ毎日、一日のうちの何時間かは出勤するようなシフトで組まないとお店が回せない状態だったので・・・。
アルバイト...続きを読む(全162文字)
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接客が好きならいい職場でしょう
が時間は限られます
長い時は長いが、店舗によっては9-18、18-28の交代制も可能でしょう
アルバイトがどれだけ仕...続きを読む(全255文字)
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次から次に新しい事業が立ち上がり、その度に組織変更があります。大変だけど刺激的で楽しいですよ、チャンスもあります。しかし、毎日決められた同じことをやりたい...続きを読む(全164文字)
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若くても実績を出せば評価してもらえるが、上司に気に入られているかどうかも配属に影響するように思う。実績を出すことと、自分の考えるキャリアビジョンや希望をし...続きを読む(全150文字)
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まず休みは無いといってよいでしょう。
労働時間もオープンからラストまでの拘束で、スタッフもそれが当たり前という風潮になっています。有給や福利厚生もありま...続きを読む(全205文字)
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入社時の待遇と、入社後の待遇とのギャップは感じました。上層部の考えで物事が進み、現場とのギャップが大きい。
労働環境は休みがほとんどなく、長時間の労働環...続きを読む(全178文字)
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ラーメン屋で女性スタッフを最近ちらほら見かけるようになってきましたが、私が働いていた店舗はほとんど女性の方でした。もちろんホールスタッフも厨房もできるスタ...続きを読む(全356文字)
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まず、博多一風堂はシフト自己申告制の週3基本4h〜です。このペースで夜間外時給だと月4,5はいくと思います。昇給制度がアルバイトでもあり、半年に一回その店...続きを読む(全288文字)
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力の源カンパニー、博多一風堂で学生時期アルバイトをしていました。一番年下ということもあり人間関係にはすぐに打ち解けることはできませんでした。が、仕事の内容...続きを読む(全303文字)
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今となっては食品業界で注目の的とも言えるラーメン。たくさんの魅力あるインスタントの開発も進む中、それでも店頭まで足を運ばれるお客様。そんな彼らを魅了する飲...続きを読む(全155文字)
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社長の理想に共感して入社したい方は激務なのでがんばって下さい。アルバイトが育たなかったら、しわ寄せは全部社員に来ます。店が回らなかったら店長の責任になりま...続きを読む(全165文字)
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年収というか収入は自分の働き次第。
ただ働いて帰る 早く家に帰りたいと思って働く人には向いていない。
なんの意味もないと思う。働く事を通じてどんどん吸...続きを読む(全213文字)
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常にみんな活気があるので楽しく仕事ができる。やる気がない人はそもそもこの会社には入らないと思う。というよりかは飲食業界に入る人はみんな選択肢、もしくはレベ...続きを読む(全153文字)
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休みがない・・・これが一番の理由です。基本休みは1ヶ月8回と言われますが、取れるわけがありません。特にアルバイトが少ないお店に突然移動したときには、絶望感...続きを読む(全217文字)
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自分の考え一つお店を作り上げていくことができます。
将来こういうお店が持ちたいと思っている方は会社の許容する範囲内でしたら、お店の枠組みから変更して作り...続きを読む(全186文字)
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活気がよく働いていて非常に楽しい会社
店舗業態もいくつかあり本気で仕事に取り組む人じゃないと長く続かないと思う。
厳しさはないが、時間拘束はあります。...続きを読む(全158文字)
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今はどうか知りませんが、当時は一般的な四点セット(社保、厚生、雇用、労災)以外は目立つ福利厚生は有りませんでした。
食事補助は一食200円位でトッピング無...続きを読む(全169文字)
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国内よりも海外に重きを置いてる感じがとてもします。国内の店舗に関しては競合店がラーメン店のIがかなり強くなってきていますので、かなり厳しい状況は続くかと思...続きを読む(全162文字)
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基本的に女性は少ないと思います。作業の中に力仕事になる事が多く現場では体力勝負で麺のお湯でやけどしたりする危険性も・・・
企業は店舗での営業だけでなく他...続きを読む(全171文字)
会社名 | 株式会社力の源ホールディングス |
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フリガナ | チカラノモトホールディングス |
設立日 | 1994年12月 |
資本金 | 12億3900万円 |
従業員数 | 602人 |
売上高 | 317億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山根智之 |
本社所在地 | 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名1丁目13番14号 |
平均年齢 | 40.9歳 |
平均給与 | 555万円 |
電話番号 | 092-762-4445 |
URL | https://www.chikaranomoto.com/ |
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