この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料(時給)はわりといい方です。お店の忙しさは店舗にもよるのですが基本的に忙しい店が多いです。オペレーションがしっかりしてて初心者でも慣れ易い職場だと思い...続きを読む(全186文字)
株式会社力の源ホールディングス 報酬UP
株式会社力の源ホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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給料(時給)はわりといい方です。お店の忙しさは店舗にもよるのですが基本的に忙しい店が多いです。オペレーションがしっかりしてて初心者でも慣れ易い職場だと思い...続きを読む(全186文字)
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社員はとてもいい人ばかりでやりがいもとてもありましたが、この会社は心からラーメンを愛していないとあとあと大変になっていきます。おもてなしなど接客サービスを...続きを読む(全198文字)
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エリアマネージャーの管理範疇が大きく、店長以上の昇進が見込めない。しかし上司には有能な人間が多く、話もわかってもらえるため環境としてはすごく働き安いと感じ...続きを読む(全166文字)
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活気があり、元気がある人が多いという理由で入社を決めました。また、社長の考え方に共感したのも理由の一つです。実際、仕事内容は楽しいですがしんどいのも事実で...続きを読む(全169文字)
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有名店であるため、より多くのお客様と接することができます。また、味がおいしいのでリピーターがたくさんできます。また、元気のいい人が多いので、楽しく働くこと...続きを読む(全150文字)
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大学出の新卒で、手取り25万は魅力だと思います。
ただ、年俸制なので、ボーナスはありません。
残業代は、上司の考え方によって違いますが、基本的には残業代...続きを読む(全155文字)
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あえて、ライバル企業をあげるなら一蘭。
いまの会社の業績は、
既存店の売り上げはは前年比を超えることが難しく、
海外出店店舗も伸び悩み、
新規事業も...続きを読む(全166文字)
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仕事の休みは月に1回〜2回。
社員にしてもバイトにしても、人が足りずなカチカチの状況です。
最近は他の会社を辞めて、再就職してきた中途社員の登用も増えてい...続きを読む(全167文字)
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社員もアルバイトも熱い人間が多いです。
いかに早くラーメンを提供するか
いかにお客さんに喜んでもらえるか
いかにスタッフ同士でコミュニケーションをとる...続きを読む(全174文字)
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女性にとっては、働きにくいと感じます。
休みは月に1〜2日で、朝から明け方まで仕事という日が何日も続く場合もあります。
私は1年半ほど働く中で、過度の疲...続きを読む(全182文字)
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店長、あるいはエリアマネージャー的なポジションにつくまでは現場に立ちっぱなしですが、一度そのポジションにつくと担当店舗の数字が求められます。基本的にイケイ...続きを読む(全175文字)
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一般的な金額は貰えます。ただし、時間外労働等は一切加味されませんので時給換算するといわゆるブラックです。賞与の査定はかなり曖昧で、やり手の店長と、その部下...続きを読む(全169文字)
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教育制度はほとんど無いと言っても過言ではありません。
研修と名のつくものやテキスト形式の宿題はありますが、正直バカにされているのかと思うくらい簡単なもの...続きを読む(全157文字)
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あまりにも信者が多いことです。
ビジネスマンとして彼の成功は素晴らしいと思いますが、工場生産が主体のこのラーメン屋の社員という立場でありながら、河原氏の...続きを読む(全157文字)
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福岡での本社管理部門はさておき、現場での女性の出世は皆無でしょう。
そもそも私が在籍していた当時は麺を上げることも女性はNGでしたので、その状態ではまず...続きを読む(全167文字)
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給料と賞与は他飲食業同様、若い人材でも多く頂ける。稼ぎたい人にはありがたい。だが、残業代が出ないため、日割り計算すると割に合わないと感じる人もいる。自分は...続きを読む(全151文字)
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面接時に希望部署や転勤の希望などを伝えることが出来るが、希望はまず通らない。特に年齢が若い人は厳しい。だが、飲食業はどこも同じだと思うので、割り切ったほう...続きを読む(全171文字)
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社内営業がうまい社員の給与は上がり続けていきます。月給制の社員と年棒制の社員に分かれていたのですが、年棒制に一本化されより一人ひとりの会社貢献度が給与に反...続きを読む(全185文字)
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店舗業務に本部は関知してない状態、店舗ごとのサービス、広告なんかを作っても問題視されなかったが、2011年頃から禁止になったため自由度は激減しました。
...続きを読む(全163文字)
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1.労働環境
飲食なので仕方がないが、時間が不規則且つ休みが取れない。私だけでなく、現場にいる社員はほぼ全員同じである。
2.人間関係
メンタルが強...続きを読む(全176文字)
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現場(店舗運営)で働いている女性社員は数少ないので感じることは人それぞれですが、時間が不規則で、休みも中々取れないので、体力勝負だと感じた。体調管理が十分...続きを読む(全179文字)
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今はどうかわかりせんが、在籍していた段階では、特に男性社員とのかわりは、ありませんでした。
もともと拘束時間の長い仕事ですので、女性にはちょっと体力的に...続きを読む(全153文字)
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プライベートは一切ないと思ったほうがよいでしょう。アルバイトの方はよい職場だとおもいますが、社員は休みはないです。たとえばアルバイトのかたが休む場合、人員...続きを読む(全249文字)
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求人に書いてる内容とは異なります。
休みはあってないようなものです。
ただ給料は普通の会社より多いので、休みはいらないから働きたいと思う方はいいかもし...続きを読む(全153文字)
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とにかく社長が素晴らしい人。飲食の神様みたいな人。
マネージャーも厳しいが熱い人が多い。
社員はみんないい人ばかりだがアルバイトが多すぎて社員の立場が...続きを読む(全211文字)
会社名 | 株式会社力の源ホールディングス |
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フリガナ | チカラノモトホールディングス |
設立日 | 1994年12月 |
資本金 | 12億3900万円 |
従業員数 | 602人 |
売上高 | 317億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山根智之 |
本社所在地 | 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名1丁目13番14号 |
平均年齢 | 40.9歳 |
平均給与 | 555万円 |
電話番号 | 092-762-4445 |
URL | https://www.chikaranomoto.com/ |
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