サイバーリンクスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
食品流通業界など社会のインフラを支えるシステムでシェアが高いため、収入の基盤は固く、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔...続きを読む(全104文字)

【良い点】
部署によるが、業務の調整ができていれば、有休など時間の融通は利きやすい。繁忙期にはかなり遅くまで残業をすることもあるが、会社としてはサービス残...続きを読む(全224文字)

【良い点】
優しく穏やかな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはテレワークが中心なこともあり、顔を知らない人が多く、普通に出社...続きを読む(全113文字)

【良い点】
賞与については多くもなく少なくもなくといったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。
また、良い評価をとってもそれほ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
有給やフレックス勤務は申請しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービスが24時間365日稼働のため、障害発生時は休日や夜間対応...続きを読む(全135文字)

【良い点】
住宅補助はかなり出してくれる。
男性社員であっても育休を取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当がもう少しあってもよい気...続きを読む(全81文字)

【良い点】
育休復帰の女性社員はとても多いです。
近年、女性の役員も増えています。
ダイバシティの強化は専属部署で推進してます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
オペレーターとして働いているのはほとんど女性でした。役員は男性が多いように感じますが女性特有の働きづらさ等は無かったです。続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性の管理職も一定数おり、女性だから昇進できないということはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、昇進するもそれほど...続きを読む(全122文字)

【良い点】
カスタマーサポートの部署では、男性よりも女性の方が多く働いていた印象でした。
管理職の方の男女比もほぼ半々でした。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性しかいないため、管理職も女性が就いています。性別が理由で管理職に就けないということは一切ありません。続きを読む(全58文字)

【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性男性関係なく、キャリアアップや公平に評価してくれる環境があります
女性でキャリアアップをしたいかたも、諦めなくてよい環境はあるかと思います...続きを読む(全158文字)

【良い点】
性別を問わず、活躍できる環境が整ってます。良くも悪くも実力主義な風土は強いため、若くして女性でも管理職としてキャリアを積む人も多く、風通しも非...続きを読む(全512文字)

【良い点】
重要な役職には、女性の方も多く、そもそも職場には、女性の方が多いので、働きにくいといったことはないのだろうと思っています。続きを読む(全67文字)

【良い点】
業界柄、女性が多い。結果、働きやすく出戻りできる環境が整っている。またJALグループである点もその環境を後押ししている要因。女性管理職の登用に...続きを読む(全186文字)