両備ホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全27件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としていろいろな研修制度があるが、現場で忙しくしている社員はとてもではないが受けられない、余裕のある事務職は...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
岡山の田舎の企業なので、企業内で売り上げをまわすことが優先されており安定はしているが、大きく成長はしないと思う、...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増やそうとしているが、運輸交通などのため、なかなか女性の進出はむつかしいのだと思う、今後も望めないと思う続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも、悪い意味でも中小企業の集まりで、大企業のようにシステム化しようとするが、不慣れな現場がついていけず...続きを読む(全323文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所詮、サービス業ばかりなので、どの事業も同業他社が多く大した利益を確保できない。唯一、不動産だけは儲かっており、...続きを読む(全211文字)

【良い点】
とにかく理想上司が多い
当時のトップがとても実践型教育方針だったので、影響された部下が多かった。そんな部下たちが出世して部下を持ち、上司とし...続きを読む(全513文字)

【良い点】
無事故無違反者は着実にステップアップを踏める。研修も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとにかく低い。
賞与は寸...続きを読む(全85文字)

【良い点】
バスの営業所に、女性専用の休憩室を設置するなど十分な配慮がなされていた。男性が多い職場だったが、女性に対して優しい職場だと感じた。続きを読む(全71文字)

【良い点】
お客様から直接お礼を言われることもあるので、やりがいはある。より安全運転を心がけようという気持ちになる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
提携している温泉施設等を安く利用できた。住宅補助は半額出してもらえるが、勤務して何年か経つとなくなる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はなかなか使えず、連休が少なくシフト制のため、なかなかプライベートとの両立は難しいと感じた。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ワークライフバランスは、これまでの職場と比べても最高に整っていると感じます。残業はほとんどなくて、定時で上がれる日がほとんどです。

有給休...続きを読む(全175文字)

【良い点】
大手コンビニ向けのおにぎり・弁当を製造している工場のため、業務内容や生産計画が比較的安定しており、シフトも事前に決まるので予定が立てやすい点...続きを読む(全574文字)

【良い点】
支店や部署にもよると思うが比較的に有給などは取得しやすい。休日もシフト制だが土日中心で休みが取れる。平日も有給ではなく公休で休みを取れるので...続きを読む(全165文字)

【良い点】
残業が少ない。
長期休暇がある。
産休や復帰はしやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世をすると、膨大な仕事量にな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
残業は部署によるがそこまで多くはない。
残業代は満額もらえる…当たり前だと思うが。
休日出勤は管理職以外ない。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制＋時間に厳しいから改善した方がいい
有休は月1しか取れないのと繁忙期は有休を使ってはダメと言われていた。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
8時半～17時半定時ですが8時に出社するともうちょっと早く来いと言われていました。8時10分ごろには朝会という本...続きを読む(全124文字)

【良い点】
2026年より年間休日が108日→120日になった。
残業時間は支店によって大きく変わる。
入庫台数が多い店は必然的に残業時間も長くなる。
...続きを読む(全119文字)

【良い点】
希望休はある程度考慮してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員にだけ一年に一度、7日間のリフレッシュ休暇が認められている...続きを読む(全192文字)