ＧＫデザイン総研広島の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
グループ間でスキルアップを図る場は設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でスキルアップするプログラムがあるわけではな...続きを読む(全105文字)

【良い点】
和を重んじる風潮があり、殺伐とした雰囲気がない
【気になること・改善したほうがいい点】
刺激はない。上層部の考え方が少し古いかなと思うことが...続きを読む(全82文字)

【良い点】
Webサイトで売りにしているような事案と実際の売り上げを支えている業務のギャップはあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ワークショップから仕事を作っていく事例など、プロジェクトの根幹から携わって行ける事
【気になること・改善したほうがいい点】
SNSで流れてく...続きを読む(全94文字)

【良い点】
会社の対応は良かった。仕事面に対するフォローはちゃんとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
営業がいないなど、経営体制に少しネガ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
一般的な福利厚生はだいたいついている。マイナスはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特出するような福利厚生はない。プラスはない続きを読む(全78文字)

【良い点】
産休は比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は男性比率の方が圧倒的に高い。子育てに対する理解はあるようでないかも...続きを読む(全80文字)

【良い点】
全社員に向けて企業の成長や行先を話し合う場がもうけられている
【気になること・改善したほうがいい点】
営業やマネージメントを専門とする役職がない続きを読む(全78文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは比較的にとりやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の振り分けはあまりうまくいっていない印象...続きを読む(全97文字)

【良い点】
在宅勤務、フレックスタイム制度が導入されている。また、残業時間の削減を図るために、業務を効率化する工夫が随所にある。現在はもっと効率化が進ん...続きを読む(全199文字)

【良い点】
インセンティブが入ると若手でも月収30万超える
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが原稿の締める月の翌月に入る仕組みのた...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の給与は高くなっているようだが、中堅になればなるほど役職につかない限りは全然上がらない。労働時間の長さとの兼...続きを読む(全90文字)

【良い点】
評価制度が整っていて、360度評価を採用していました。非正社員でも評価する側として参加することができました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全89文字)

【良い点】
かなり昔ですが、営業成績に準ずる評価だったと記憶しております。
優秀な方が多く、引っ張られるように成長でき成果を出せる環境でした。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた頃は、給与が最低賃金レベルだった。また、昇給は年次を重ねたらあると聞いていたが、全て店長の判断に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
契約社員でも成績次第では、月のMVPに選ばれることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の評価はほぼされていない。
成績...続きを読む(全114文字)

【良い点】
会社の売上が右肩上がりなので、年々よくなっている。
役職手当も幅が出来て平均的に上がっているし、役職がつかなくても大入り手当やランク制度手当...続きを読む(全350文字)

【良い点】
当時年収レンジの見直しが入り、一気に50万円近く年収が増額しました
【気になること・改善したほうがいい点】
元々給与水準が本社と比較して明ら...続きを読む(全231文字)

【良い点】
業績が良かったら反映されていた
残業も多いためそれなりに収入は安定してえられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
代休を取るとその分...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特に大きな理由がなければ毎年3000円〜昇給はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、会社全体の業績でボーナス...続きを読む(全127文字)