ＧＫデザイン総研広島の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
グループ間でスキルアップを図る場は設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でスキルアップするプログラムがあるわけではな...続きを読む(全105文字)

【良い点】
和を重んじる風潮があり、殺伐とした雰囲気がない
【気になること・改善したほうがいい点】
刺激はない。上層部の考え方が少し古いかなと思うことが...続きを読む(全82文字)

【良い点】
Webサイトで売りにしているような事案と実際の売り上げを支えている業務のギャップはあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時...続きを読む(全92文字)

【良い点】
グループ会社のため幅広い技術と知見がある。グループ全体での議論の場があるのが良い点
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年功序列に近い続きを読む(全78文字)

【良い点】
ワークショップから仕事を作っていく事例など、プロジェクトの根幹から携わって行ける事
【気になること・改善したほうがいい点】
SNSで流れてく...続きを読む(全94文字)

【良い点】
会社の対応は良かった。仕事面に対するフォローはちゃんとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
営業がいないなど、経営体制に少しネガ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
一般的な福利厚生はだいたいついている。マイナスはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特出するような福利厚生はない。プラスはない続きを読む(全78文字)

【良い点】
全社員に向けて企業の成長や行先を話し合う場がもうけられている
【気になること・改善したほうがいい点】
営業やマネージメントを専門とする役職がない続きを読む(全78文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは比較的にとりやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の振り分けはあまりうまくいっていない印象...続きを読む(全97文字)

【良い点】
在宅勤務、フレックスタイム制度が導入されている。また、残業時間の削減を図るために、業務を効率化する工夫が随所にある。現在はもっと効率化が進ん...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女性の営業マンでも成績が良ければすぐに役職が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業マンの場合、育休や産休を取る方を見たことがない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
マネジメントレベルに女性が多く、性別関係なく活躍できる職場です。
産休を取得するケースも多く、産休・育休明けは同じポジションに戻りながらも時...続きを読む(全127文字)

【良い点】
しっかり産休・育休を取ることが出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てをしながら正社員として働いている方が誰もいません。
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
優秀な女性の方がとても多く在籍されていた印象です。
おそらく働きやすい制度設計もされてるのではないかと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
基本的にアルバイトは女性ばかりなので、とても働きやすい。年次が上がっていけば、基本的に裁量を持っていろんな仕事を任せてもらえる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
月にf休という、女性特有の体調変化に伴う休暇制度があった。ほぼ月一の有給と変わらず、持ち越しはできないが、理由も詳細に書かないでよいため取得...続きを読む(全159文字)

【良い点】
役職者も半分は女性。男女の壁や差は感じたことがない。
顧客が女性が多いので、スタッフも女性がある程度いないとなりたたない会社だとは思う
【気...続きを読む(全127文字)

【良い点】
一応、長期の育児休暇を取得したり時短勤務しながらマネジャーを務められている方もおり、物理的に休めないという状況はありませんでした。
【気にな...続きを読む(全123文字)

【良い点】
比較的女性が多い部門でした。
相談もしやすい優しい先輩が沢山です

育休や産休を取られている方、戻ってきている方も多く忙しくてどうやって両立...続きを読む(全134文字)

【良い点】
上長の評価、結果が出れば早めにマネジメント職に昇進します。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるほ自己犠牲している印象でした...続きを読む(全98文字)