回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属先で研修と呼べるのはデジタル技能を身につける研修ぐらいです。
基本的には顧客先に常駐のため社内研修の参加する...続きを読む(全88文字)
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(旧:パーソルプロセス&テクノロジー株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属先で研修と呼べるのはデジタル技能を身につける研修ぐらいです。
基本的には顧客先に常駐のため社内研修の参加する...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研修制度が非常に豊富。OJTも案件によるが基本的にはすごく丁寧なので、初めての会社、新卒で入る会社としてはかなり魅力があるのではないか。どう...続きを読む(全180文字)
説明を聞いてるとしっかり教育してくれそうだと感じる。面接を受けて上司の人が話を聞いてくれる体制を感じた。続きを読む(全52文字)
多様な経験を積んで市場価値を高められるのは良いと思う。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
社内イーラーニングで色々な講座を受講することができる。中には資格の講座もあるので、勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
リスキリングに力を入れており、オンライン学習や豊富な研修で知識をつけることができる。入社者は大卒者がほとんどではあるが、学歴不問なので学歴が...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
各自でやってみたいことがあれば、止められることもなく本人の意思を尊重して背中を押してくれる環境が整っており、やる気がある人にとっては成長し続...続きを読む(全93文字)
研修だけでなく、e-learningシステムもありキャリアアップのための制度が整っていると感じた。続きを読む(全49文字)
文系出身の社員の方も多く、技術力というよりは人と接する力の方が求められる。出身学部関係なく1から教育してくれる環境であると思う続きを読む(全63文字)
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【良い点】
定期的に研修を受けることができ、自分で時間を作っての形になるが、残業代も出た上で研修を受けられるので教育体制はいいと思う。しかし、オンデマン...続きを読む(全171文字)
幅が広い。パーソルビジネスプロセスデザイン内に関わらずパーソルグループでの異動もある。続きを読む(全43文字)
キャリア相談窓口や自己啓発支援研修制度、メンター制度などが多くあり整っている。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
現状様々なプロジェクトがあり、IT運用からPMO、コンサルなど様々な職種の経験を積むことができる。
具体例にやりたいことが決まっていない場合...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
各種研修が数多く存在しており、可能な方は参加できる環境ではあるが、勤務時間中の研修が非常に多いので参加できる方は数少ない。時間外にも実施され...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価シートの項目が多い。定性目標と定量目標を自分でそれぞれ3つずつ決めなくてはいけないが、そんなに多く決める...続きを読む(全91文字)
社内公募制度があるため、他のグループ会社にも挑戦できる。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
研修制度が充実しており、オンラインでの研修受講が可能です。また、資格試験の補助もあり、スキルアップの機会が提供されています。
【気になること...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
新卒で入社したタイミングで、研修制度がしっかりしていた印象。部署によるが1〜2ヶ月は研修があり、年齢の高い先輩方が研修の組立とサポートを行な...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
やろうと思えばスキルアップの教育制度はある。リモートで動画で確認できるので時間さえあれば学習可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全163文字)
文系の人でも活躍しているため、教育体制・キャリアは整っていると感じた。続きを読む(全35文字)
新入社員向けの基礎研修から、業務スキル向上やマネジメント研修まで幅広く整備されている。続きを読む(全43文字)
8コース/12職種の整理や入社前後の模擬体験・OJT、1on1やWill/Can/Must対話の仕組みを聞き、成長の道が見えると感じた。続きを読む(全68文字)
教育制度が整っているようには感じなかったが、実務で身につける方針続きを読む(全32文字)
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【良い点】
社内制度があるのでやってみたい業務があれば応募できる。上司に相談して課を変えられる環境もあるが、上司次第な部分は否めない
【気になること・改...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
研修動画はいつでも見れるようになっている
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスマナーやExcel初歩の研修はありますが、そこから...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験や能力を十分活かせる仕事がなかった。
技術職としても、管理職としても、成長環境がなかった...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
残業代は全額出た。当たり前だが。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収について。
能力が高いのにポジションや給与が低い人も、能力が低...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
休みは取りやすかった。案件によると思うが。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。私生活を優先したい人には良い環境と言えるかもし...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
業界一位クラスの、大手の取引先に常駐できた。常駐先からの学びは多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時この会社はSIerだと...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしていて、これまでの人材派遣業からの実績や蓄積によるリソースがあるため、いろいろなことに挑戦できること。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新卒や若手の活気があり、若手の給与は高めという印象。
努力や本気でチャレンジする気持ちがあれば年齢問わず上を目指せる。
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといった魅力的なものはない。住宅補助や退職金もないため、個人が還元が受けられる制度の...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
企業規模が大きいため、所属拠点や部署、プロジェクトによって大きく雰囲気は異なると感じるが、自分が所属していた拠点は基本的には優しく穏やかな方...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
繁忙期はあるものの、基本的には残業は少ない。土日祝もきちんと休める。有給についても問題なく取得できた。その点ではバランスは取れていると思う。...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
定期的に1on1があり、職場は風通しが良いです。また、配属されたプロジェクトによりますが、自分がやりたいと思ったことはやらせてもらえる環境が...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社内試験に合格するとそれに見合った単価で案件にアサインされるため年収がポンと上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
テスターからスタ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
入社後1ヶ月程度研修があった。もう10数年前なので、今の参考にはならないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう10数年...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず最も改善が必要だと感じるのは、社内の情報共有スピードと透明性です。プロジェクトの進行において、部署間での連携...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
よく会社のスペースを貸しだして勉強会などを開いていて、希望を出せば色んな勉強会に参加しやすい環境があった
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社内研修が1週間ほどあり、担当する商材や営業の手順について学べて課長クラスに指導していただけるので現場での経験談など聞けてとてもわかりやすい...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
よくもわるくも放任。資格を取ったらある程度の手当は出るものの社内にそのようなものを公開しているみたいなものはなく...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
研修を受けても結局スキルの有無でカスタマーサポートになったり希望の案件に行くことが難しい場合が多いので独学で資格を取ることをお勧めします。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新入社員研修は6ヶ月もあり、他社と比べても充実しているかと思います。なので未経験の方でも安心して入社できるかと思います。
【気になること・改...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
勉強会が半強制的にも自主的にも行われている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームの教育はチームによりけり。
新卒でも放任され...続きを読む(全89文字)
新人教育が4か月あり、その後も手厚い教育が受けられる。続きを読む(全27文字)
| 会社名 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルビジネスプロセスデザイン |
| 設立日 | 1977年9月 |
| 資本金 | 3億1000万円 |
| 従業員数 | 5,137人 |
| 売上高 | 576億3527万3000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 市村和幸 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
| 電話番号 | 03-6385-0900 |
| URL | https://www.persol-bd.co.jp/ |
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