ＮＴＴデータ・ニューソンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
会社全体でスキルアップの向上に力を入れているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
資金的な援助が他社に比べてない。だからやる気...続きを読む(全90文字)

【良い点】
人材開発部みたいな部があり、研修を受けられた。社会人検定みたいなものも取らされた。続きを読む(全47文字)

【良い点】
若手は教育環境が整っていて講習もたくさん受けられます。
逆に受けたくなくても受講させられます。
ある程度のキャリアを積んで入ってくるとあまり...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自ら希望すれば10万円以上かかる研修にも快く送り出してくれます。
若手のうちは自分から動く事で成長できる環境は整っていると思います。
【気に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
部署によるのでなんとも言えないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としては面談をするよう通達が出ているようですが、部署によっ...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一応、入社直後に２か月間の集合研修があったが、それ以降は完全放置で教育という面においては全くもって期待できない状...続きを読む(全182文字)

【良い点】
入社時の研修は非常に丁寧で、未経験に優しい環境でした。
ビジネスマナーも含めて、3ヵ月間みっちりと研修していただきました。
エンジニアとして...続きを読む(全193文字)

【良い点】
新入社員研修などは、他の中小企業と同じようにしっかりやろうとする姿勢は見受けられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる派遣事...続きを読む(全193文字)

【良い点】
研修制度があり、マナー研修、パソコン研修とC言語研修をやりました。未経験でもそれなりについて出来るようになったかと思います。その後はOJTで...続きを読む(全203文字)

【良い点】
資本が入っている為、そこからの案件があり、当たりはずれはあると思いますが、スキルアップも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
色々な理由でアサイン期間が短くなっている人が、各プロジェクトを渡り歩いている。参画できるプロジェクトに入れるだけ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
比較的、自由な雰囲気です。むろん、売上の目標はありますが、
締め付けるような緊迫感はありません。やることをやって、数字が
見えることで日々や...続きを読む(全130文字)

入社後は2か月間の座学研修があった。専任の講師がついておりそのあたりは充実していた。ちなみに研修内容はC言語オンリー。その後のスキルアップによっては配属...続きを読む(全170文字)

研修とは名ばかり。現場に出ても、事業部長の意向でころころプロジェクトを移動させられる。
出向先で実務を通してスキルを上げていけるかどうかにかかっている...続きを読む(全152文字)

研修については、自社内のマナー研修、入社3か月間のプログラミング研修(当時はC言語でした)のみ。
ベンダー主催の有料研修などは、管理職のみが受けさせて...続きを読む(全201文字)

2000年頃の入社でしたが、その当時は未経験者ふくめ年間かなり多くの人数を採用し、急いで売上、会社の規模を大きくしている感じでした。ただ、入社の人数も多...続きを読む(全168文字)

様々な案件があるので(選べるわけではありませんが)、その業務ごとになにかしらのスキルは習得できるとは思います。しかし会社として、特に若手といった層に対し...続きを読む(全228文字)

4～5年前までは専任の教育部門があったので、中堅クラスやマネージャークラス向けに研修などがありました。
私も何度か参加させて頂いた事で勉強になりました...続きを読む(全176文字)

勉強会などはあったが、業務の合間などで資料を作成しなければならす、時間が足りないと感じた。資格取得の際に、補助がでるものと出ないものがあり、一部の資格は...続きを読む(全151文字)

入社後、東京での研修が3ヶ月程あります。
私は中途入社であった為、どのような内容かは把握しておりません。
その研修が終わると客先常駐に放りこまれる為、...続きを読む(全176文字)