島津エス・ディーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
仕事が出来る人は親会社の新規ビジネス開発や、重要な開発案件に入れるのでスキルアップも可能かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全130文字)

【良い点】
大手の100％子会社でしたので福利厚生は大変良かったと記憶しています。
有休消化も全社員、ほぼ100％だったと思いますし休みも取りやすい雰囲...続きを読む(全115文字)

【良い点】
退職時の対応は京都の古い会社の管理職の方の反応という印象でした。
特に嫌がらせなどありませんでしたので、良い会社だったのだと思います。
【気...続きを読む(全161文字)

【良い点】
いい意味で良い人が多かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
そういう人たちの集まりでしたので特に切れる、優秀な管理職の方...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性にとっても非常に働きやすい会社・職場だったのではないかと思います。当時から産休制度が充実していて女性社員は辞めないで働き続けている方が大...続きを読む(全117文字)

【良い点】
技術者である技術を突き詰めたい方には向いている職場。納期に対するプレッシャーが少なく、技術を大切にして、よりよいものを作り上げよう風土がある...続きを読む(全222文字)

【良い点】
島津製作所の100%子会社でありコンプライアンスの遵守が徹底している。社員に優しい会社であり社員食堂でも売店で買い物をしても現金を払うことは...続きを読む(全237文字)

女性に非常に働きやすい職場と記憶しています。
当時、育児休暇制度を利用して、休まれてもスムーズに復職されていたかたが何人もいらっしゃいました。
女性でも...続きを読む(全170文字)

【良い点】
案件によってはリモートワークやフレックス制度を利用できるため、ワークライフバランスはいい
【気になること・改善したほうがいい点】
炎上プロジ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
事前に相談すれば基本的にいつでも有給がとれる。特に嫌な顔もされない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然だが繁忙期等PJの忙しさは...続きを読む(全86文字)

【良い点】
人による部分もあるが、基本的に残業時間が45時間以内であることから、一定のワークライフバランスはある。休暇の取りやすさは上長等に依存する部分...続きを読む(全147文字)

【良い点】
当時はフレックスなどでもなかったので働きかたとしてはさほど柔軟性はありませんでしたがワークライフバランスは特筆して問題になるようなことはあり...続きを読む(全164文字)

【良い点】
繁忙期は年に数回ありますが、落ち着いている時期は定時で退社できることも多いです。
チーム制のため業務分担がしやすく、周囲と相談しながら進めら...続きを読む(全135文字)

【良い点】
収入以外は休暇の取りやすさ、残業は自由とワークライフバランスは良い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
散々言ってるが、収入が良けれ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
計画的に申請すれば、有給はとりやすい。
部署にもよるが、基本的にカレンダー通りに休みがある。
定時による退社が推奨されており、ほとんどの人が...続きを読む(全243文字)

【良い点】
一般の社員はフルフレックスでコアタイムなしなので、月間で勤務時間を調整すれば早く出たり遅く出たりしても良い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全150文字)

【良い点】
今のところ残業はしたくなければせずに帰れます。役職があがると残業も増えて、休暇も取りにくくなるようです。続きを読む(全58文字)

【良い点】
トランス・コスモスは、配属部門や業務内容による差はあるものの、全体としては残業時間の管理や有給休暇の取得促進など、ワークライフバランスの改善...続きを読む(全194文字)