この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇がとりやすい。取得しようと思えば付与された分全て使い切ることも可能。時期もほとんどいつでも取得できる。
残業もかなり少ない。
【気にな...続きを読む(全192文字)
株式会社ソフトウェア・サービス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソフトウェア・サービスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソフトウェア・サービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇がとりやすい。取得しようと思えば付与された分全て使い切ることも可能。時期もほとんどいつでも取得できる。
残業もかなり少ない。
【気にな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
出張で全国各地に行くのでそこで現地休暇があれば観光できる
【気になること・改善したほうがいい点】
月末や月初め、また病院なので診療時間外での業...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
基本的に出張となるため、プロジェクトごとに異なる勤務地で働きたい移動が苦にならない人にとってはとても新鮮な働き方ができると思う。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
旅行が好きな人は様々な県にいけるため、仕事終わりに遊びに行ったりでき、充実できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い点...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
繁忙期以外では基本的に有給取得しやすい環境であり、まとまった日に取得して1.2週間ほど休むことも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
土日祝は基本的に休みのため、普段生活する分には困らない。有給もチームによるが申請すれば通る。チームによっては申請期限があるがそれさえ守れば何の...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が非常に長い。
また、土日にも前日移動をせざるを得ない状況も多々ある。
例 月曜日の朝から北海道に居るため...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
開発職で会社での業務を行う場合は、担当業務によってはほとんど定時で帰られるようなのでいいと思います。また定時で帰る社員も45時間残業代を毎月も...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
導入職では出張期間が大半のため、単身者にとっては出張手当をうまく利用すれば家賃代程度を浮かせることが可能。また、育休制度は非常に力を入れており...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社内勤務であれば在宅制度もあり、定時帰宅も調整次第では可能。
家庭事情などは考慮してもらえるため、出張不可であればその部署へ異動希望が通りやす...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
出張ベースとなり、ワークライフバランスはほぼない
逆に残業が苦でなくなるため、むしろその点は良い点となりえる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
出張で日本各地に行けるところ。
土日に現地休暇をして観光を楽しむこともできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭を持った後は出張...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
時短勤務が取れるので、子供がいても働けます。
部署によるが残業も少なくてライフワークバランスは取りやすいと思う。出張が多いが、それが楽しみの1...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
私が所属していた部署では有休は自由に取れる環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人化が酷く、人によっては仕事が多すぎてなかな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
現地休暇もあるので、旅行が好きな人や飛び回ることが楽しめる人は向いてると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ出張で平日は泊まりな...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出張が生じる部署の場合、出張先から1ヶ月帰れないといったこともある。
ワークライフバランスは崩壊している。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
個人に合わせて、就業時間などを調整してもらえました。子供がいる女性もとても働きやすそうでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。部署によってはフレックスタイムが使える
【気になること・改善したほうがいい点】
残業前提での仕事量のため、残業は発生する。早...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
盆休みやゴールデン休暇などが少ない。上には優しく、下は見ない。
システム化が遅れている。かなり時...続きを読む(全250文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署により大きく異なる状況。導入は開始時では時間に余裕があると思われるが、過渡期になると環境によるが遅くまで働いて...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
COVID-19の対応のためのリモートワーク推奨はもちろんのこと、介護や子育てなど家庭の事情などから出社せずにリモートワークで1日を過ごしてい...続きを読む(全162文字)
【社員から聞いた】正直に言うと、ワークライフバランスはとりにくいかもしれません。給与は年俸制で、新卒にしては高く設定されていますが、見込み残業が発生してい...続きを読む(全260文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多いです。0時をまわることもたびたびあります。
稼働直前、直後は前日移動といって日曜日に現地に移動する必要が...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業は年々減ってきている。
残業時間等の管理も以前より厳しくなっているため、定時で帰りやすい雰囲気になっている。 有給も取りやすく消化率は高い...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
配属された部署による。出張が多い部署は数か月単位で現地滞在などするので、ワークライフバランスは無いだろうと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
医療ITの業界はまだまだ成長段階で政府も推進していきたい事業のため、今後も成長が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
デリケート...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
実績に関わらず、意欲や取り組み過程をアピールすればある程度の給与がもらえます。
等級があり、各等級別の給与も明確なので、やる気につながると思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
やりたいことや挑戦したいことは上司に伝えれば通りやすい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
高いレベルの開発業務を望む人は物...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
飲み会は年に1回程度で、年末最終出社日に全社での忘年会があるが、強制参加ではない。
基本的に物腰柔らかな人が多め。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修がしっかりしていると聞いていたが、部署に配属されるまでの研修は体系だっていたものの、配属後の教育はほとんどOJ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
性別での格差は全くない。産休や育休が取得しにくいような雰囲気もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務は何時間勤務かが決まって...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
業務内容に見合った満足な給与がもらえる。上司に相談すれば業務内容や業務量を調整してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社シス...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
自社システムが多岐に渡り、1人が担当するのはほんの一部分になるため、担当外の様々なシステムの勉強会があり、自由に参加できる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
新入社員は空きがあれば、入社後2年間会社の寮に入ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が全くなく、副業が原則不可。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
開発として入社すると約3ヶ月間研修がある。プログラミングが初めてでもその研修である程度はできるようになる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
部署によると思いますが有休が取りにくいことはないです。理由を伝えずとも取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
月一の事業部の集まり...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
客先常駐が基本となるためお客様先次第にはなるが不満点などがある場合は営業に打診することで改善することが可能続きを読む(全59文字)
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【良い点】
残業がかなり少ないです。
残業したいとかならそういうところに行けばいいので大丈夫です
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が少ないです...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍した期間はコロナ前だったので、現在と異なるかもしれませんが、リモートワークが可能な仕事だとしてもリモートワーク...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
休暇がとりやすい。年間14日以上が目指されている。リモートワークの体制が整っている。業務の繁忙に応じてフレキシブルに休暇が取得可能。
【気にな...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
働き方をある程度自分自身でコントロールができます。プライベートについても上司とコミュニケーションを取れば休暇を取得することもできます。
【気に...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
研修、案件ともに土日祝はきちんと休め、有給休暇も取得しやすい。
研修はリモートと出社のハイブリッドで実施され、案件の紹介もオンライン会議でして...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
夏休みなど必須で取らないといけない休みは半ば強制的に取る必要があった
【気になること・改善したほうがいい点】
どこも同じかもしれないが、休みは...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先(担当になった仕事内容)によって忙しさに大きな差があります。
特に技術系希望の方は残業が多かったり出張が発生...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度やリモートワークの選択肢があるため、自分の生活サイクルに合わせて仕事ができます。忙しい時期は残業が増えることもありますが、...続きを読む(全188文字)
会社名 | 株式会社ソフトウェア・サービス |
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フリガナ | ソフトウェアサービス |
設立日 | 1969年4月 |
資本金 | 8億4700万円 |
従業員数 | 1,640人 |
売上高 | 337億2000万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 宮崎勝 |
本社所在地 | 〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目6番1号 |
平均年齢 | 32.7歳 |
平均給与 | 537万円 |
電話番号 | 06-6350-7222 |
URL | https://www.softs.co.jp/ |
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