アイ・シー・エスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
自分で勉強すればスキルアップできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
丁寧に教育しますはウソなので、教育を充実したほうが良いと思うが...続きを読む(全85文字)

【良い点】
福利厚生はシンフォニアテクノロジーと同様である点
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の制度を見直ししない、システムを入れない古い体制...続きを読む(全89文字)

【良い点】
総務は手続きのみサッパリしている。
事務的
【気になること・改善したほうがいい点】
退職面談でパワハラを受けた。
日々パワハラが発生する職場だ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
シンフォニアテクノロジーより低いが三重県では普通クラス
【気になること・改善したほうがいい点】
社長、常務、取締役の好き嫌いでの評価は改善した...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時とギャップが大きすぎて退職しました。
やさしい感じの会社だなと思うとギャップが大きいと感じました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
残業がたくさんあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラで辞める人が多いです。
残業が多く辞める人が多いです。
仕事ができる...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手からの仕事が減っているため今後の未来は暗い感じがしています。
技術不足があるため仕事が減っている。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
YESマンだけが残れる会社
顧客目線と言いながらお客様を見ていない。
役員の好き、嫌いだけが生きがいになる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
言語スキルが上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル不足を個人に押し付けてくる。
役員、管理職含め全体的にパワハラが多い
仕事...続きを読む(全86文字)

【良い点】
一般的な制度が整っています。特に問題ないと思います。地域では一番整っていると思います。親会社に準じる制度があります。ルール化もよくできており明...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって昇格に差異があるとは考えにくい。女性のマネージャークラスの社員も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性の...続きを読む(全100文字)

【良い点】
女性には優しい会社だと思います。台風などの災害があったとかなど、女性だけ早上がりなど優遇されていました。続きを読む(全58文字)

【良い点】
所属していた部署が、女性が多く管理者も女性が8割を占めていて男女問わない考えのようでした。
勤続年数が浅くても、優秀な人はどんどん上に引き上げ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
設立当初より女性の産休の取得と服飾については、他の企業と比べてかなり進んでいます。女性の職員数も多く、りそなグループとしての良さを受けていると...続きを読む(全110文字)

【良い点】
女性社員も多いと思います。色々な場所に女性社員はいたので、働きやすい環境ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、女...続きを読む(全123文字)

【良い点】
部署や業務内容にもよるが、全く有給休暇が取れないことはなかったと思う。
人事評価も偏りなく、評価されていた方だと思う。続きを読む(全65文字)

【良い点】
基本的に働きやすそうな印象です。産休・育休を取得されている方が多いです。時短勤務制度もあり、役職者の方もそういった制度を利用されています。女性...続きを読む(全102文字)

【良い点】
女性でも役員がいるなど女性の働きやすさには力を入れていると思うが、現場によっては人数が少ないため、ライフイベントがある際は働きづらく感じるかも...続きを読む(全107文字)

【良い点】
女性の管理者も多く、女性だからと昇進が難しいことはない。男女比率も女性8割のため、様々な働き方、仲良くなった人に相談も可能で安心する。続きを読む(全73文字)

【良い点】
性別を問わず、昇進はできていたように思う。
産休育休を取得して、復帰している社員も知る限りでも複数人いた。続きを読む(全59文字)