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株式会社アイ・シー・エス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アイ・シー・エスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイ・シー・エスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイ・シー・エスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アイ・シー・エスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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アイ・シー・エスの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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アイ・シー・エスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

株式会社アイ・シー・エスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年8月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社して3ヵ月くらいは研修を受けられる。
ただすべてが業務で必要となる内容ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署に配...続きを読む(全126文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社アイ・シー・エスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分で勉強すればある程度のスキルアップはできる。若くても比較的大きなプロジェクトに参画させて貰える。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全197文字)

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    株式会社アイ・シー・エスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分で勉強すればスキルアップできます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    丁寧に教育しますはウソなので、教育を充実したほうが良いと思う...続きを読む(全85文字)

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    株式会社アイ・シー・エスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年11月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 プログラマ(制御系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分の取り組んでいきたいことと会社の方向性が一致している かつ 日頃から積極的に学習、提案をしている社員に対しては、ちゃんといろんな業務に挑...続きを読む(全163文字)

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    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年6月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 14年前 人事 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    事前に説明会で説明されるより、研修や教育制度はあまりよくないと感じます。。。。子会社にもかかわらず、親会社と異なる、独自の考えを押しています。管理職にな...続きを読む(全155文字)

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    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    教育はほぼ存在しない。スキルアップのための勉強会等も存在しない。というのも、案件に直接結びつかない行動は悪という風習があるため、したくでもできない空気が...続きを読む(全191文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    アイ・シー・エスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社アイ・シー・エスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    IT企業だが、ITに興味がある人が少ない。
    仕事が忙しくいかに早く業務を進められるかが重視されるが、
    効率化や改...続きを読む(全88文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社アイ・シー・エスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事務系や営業であれば働きやすかったと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性は結婚してやめていく人が多く、キャリアアップについて...続きを読む(全85文字)

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    株式会社アイ・シー・エスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    数年で経営者が親会社からやってくるが、経営方針が大きく変わる可能性がある。
    IT業界を経験しているわけでもないの...続きを読む(全95文字)

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    株式会社アイ・シー・エスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職は自身の仕事で忙しく、部下のマネージメントまで手が回っていない。
    経営者から理不尽なことで詰められることも...続きを読む(全86文字)

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    株式会社アイ・シー・エスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一般的な福利厚生は十分に整っていると思う。。
    親会社が大きく、ほぼ同じ福利厚生制度なので不自由はないはず。続きを読む(全59文字)

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    株式会社アイ・シー・エスの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事で体調を崩して辞めていく人が多く、その穴埋めとなった人も辞めていく連鎖があったが、
    会社として改善される様子...続きを読む(全98文字)

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    株式会社アイ・シー・エスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    学歴が高いと昇給しやすい。専門学校卒、短大卒だと昇給は遅いと思われる。能力次第では管理職になれるので、そこは個人の努力次第だと感じた。続きを読む(全73文字)

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    株式会社アイ・シー・エスの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職する際に部署異動の検討をして下さった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    所属部署の業績が悪かった為、退職に至った。新しく配属され...続きを読む(全140文字)

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    株式会社アイ・シー・エスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    比較的に閑散期には休暇は取りやすかった。有給消化率は比較的高い方だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が多く、残業ありきの...続きを読む(全86文字)

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    株式会社アイ・シー・エスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みがとりやすい、仕事もしやすいと思います。
    デザインや営業など多岐にわたって仕事ができるため重宝されています。続きを読む(全62文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    トーテックアメニティ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    学べたことは沢山ありますが、社内にあまりマニュアルが整備されている感じがなく、基本的に自分で調べて学習する形でした。自分で調べて自分で解決す...続きを読む(全99文字)

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    株式会社DTSの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修は充実している(費用は部の予算のため、受けさせてくれるかは上司次第)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属される案件次第。
    社員...続きを読む(全126文字)

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    株式会社WeeAreの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    育成期間といわれているが、単に2〜3ヶ月間テレアポをするのみで、営業研修等がなくいきなり営業配属になる。なにも研...続きを読む(全86文字)

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    株式会社東和コンピュータマネジメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前や入社後の教育は非常に整っていると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職へのセミナーや教育制度があまり整っていない...続きを読む(全86文字)

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    株式会社システムリサーチの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後、プログラミング研修が2ヶ月半ほどあるため、未経験でもある程度の知識は身につくが、業務に活かせることはあまりないと思うので、基本的にO...続きを読む(全86文字)

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    システムウッド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 男性 18年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社で何か用意しているわけではなく、自分で考えてやる必要がある
    会社に何か期待をするなら別の会社がよい。
    ただ、...続きを読む(全125文字)

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    株式会社タービン・インタラクティブの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 8年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    実務を通じてデザイン力だけでなく、課題整理や提案力、進行管理の視点まで幅広く身につけることができ、日々着実なスキルアップを実感できる環境でし...続きを読む(全514文字)

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    株式会社オーシーシーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 19年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    メンター制度によるサポート・フォローはよかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育はほぼなかった。
    スキルアップも自前でやるしかない。続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ボードルアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社直後は基礎的な研修を受けつつ、CCNA、CCNPといった資格を習得するためのさまざまな支援を受けることができる。
    ※先輩によるフォローや...続きを読む(全201文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事をやらせるだけという印象。
    育成は全く力が入っておらず、何も成長を感じられない。
    教えてくれもしないのにやれ...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
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    アイ・シー・エスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社アイ・シー・エス
    フリガナ アイシーエス
    設立日 1978年7月
    資本金 3200万円
    従業員数 183人
    決算月 3月
    代表者 御村恭至
    本社所在地 〒516-0005 三重県伊勢市竹ケ鼻町100番地
    電話番号 0596-36-1155
    URL https://www.ise-ics.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1696390

    アイ・シー・エスの 選考対策

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    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。