【堂々と学び、和やかに魅せる】【23卒】ＪＲ西日本ＳＣ開発の総合職の2次面接詳細 体験記No.40316（非公開/男性）（2023/2/15公開）

会場到着→控え室→面接→終了

キャリアプランを、実際の事業を学び完璧にしていたため、面接官の反応は良かったと思う。また、堂々とすることが重要だと思う。

明るく活気のある社員5人だったので、比較的和やかな面接だった。好きなラーメン屋などの話をしたり、雑談も混ぜながらの面接だった。ただ、好き嫌いが別れる雰囲気ではあった。

なし

就活会議

コロナ禍において、オンラインと対面の両側面を感じてきたと思うが、オンラインと対面のメリットとデメリットは何だと思いますか。

まず、オンラインのメリットとしては、対面ほど時間や場所に拘束されることなく、コミュニケーションが取ることができることだと思います。デメリットは、対面ほど円滑なコミュニケーションが取れないせいで、齟齬が発生する可能性があることだ思います。次に、対面のメリットとしては、円滑なコミュニケーションが取れるだけでなく、会うことを通じて経験に最大限の色を付けることができることだと思います。会って、触れて、見て、感じることができるのは、経験をより豊かにさせると思います。逆にデメリットは、対面に価値がありすぎるからこそ、対面のでの経験に固執しすぎてしまうことだと思います。現に、テレワークの推進やオンラインでのやりとりに消極的な文化は日本にまだあると思います。

キャリアプランを時系列に沿って教えてください。

まず、フロア担当をする中で、テナントをサポートし、運営業務の基礎やテナントに関する知識を身につけたいと思います。そして、そこからは販促やプロモーションの部署での経験を積み、イベント企画や消費者の分析などを通じて、ショッピングセンター業界のマーケティングのノウハウを学びたいと思います。そこからはテナント・企画の経験を通じて、新規開発のテナントリーシングに関わりたいと考えております。その理由と致しましては、人々の需要に応えようと考えることは、地域活性化の核となる部分であるからです。また、自らの考えを反映させるということを大学生活を通じて行ってきたため、やりがいを感じながら取り組めると思うからです。

他者に内定したため。