回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・社内キャンペーン等で、成績に応じて報奨金がもらえる月が年に何度かあるので収入があがる。また報奨金とは別に社内旅行に向けたキャンペーンも行わ...続きを読む(全214文字)
日産大阪販売株式会社
日産大阪販売株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日産大阪販売株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日産大阪販売株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
・社内キャンペーン等で、成績に応じて報奨金がもらえる月が年に何度かあるので収入があがる。また報奨金とは別に社内旅行に向けたキャンペーンも行わ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
福利厚生が、よい。
月一回は、2連休が取れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓せず、引継ぎユーザーが多い為、良い先輩の後は...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
売る物が多く新車、中古車、自動車保険、車検、点検、一般修理、板金修理、事故修理、JAF、クレジット、等あげればきりがないが、一つずつの単価は...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
ボーナスや評価は個人成績と言われますが店舗の評価が主になります。
売上が高い店になれば評価は上がりボーナスもアップしていきます。
【気にな...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
成績が良ければそれなりに給料が多いが、成績が悪ければほぼ基本給のみ。インセンティブは新車販売台数、新車利益、サービス売上利益、自動車の新規保...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
基本給は23万円程。業績給は3か月ごとの見直し。この業績給には、目標基準があり、クリア出来ると収入はあるが、クリアしないと基本給とインセンテ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
目標を大きく上回ると給料がどんどん増える、大きく2つの目標があり、販売台数と収益の両方が主なインセンティブになる。
その他にも保険手数料も貰...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
新車の販売台数、保険、クレジット、サービス売上によってインセンティブがきまる。それなりに成績が良ければ給料は同年代と同等。成績が悪ければ生活...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの選択肢があまりないので、他の部署で活躍しようと思ってもなかなか聞き入...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
所属している店舗によって異なるのですが残業代はある程度払ってもらっていたので給料自体は少なく感じませんが結局のところ残業代で稼いでいる
【気...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
車の知識など増えることや、車検など社員割りで作業できる所です。
あとは、やはりディーラであることにより日産の車の最新情報などがすぐにわかるこ...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
整備士としてやりがいがある仕事です。
車に詳しくなるし、新技術をいち早く体験できます。
ボーナスが出る。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)
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評価は普通です。良くもなく悪くもないと思います。新卒で入社しましたが環境的には良かったと思います。上司や先輩も優しく丁寧に教えて頂いたと思います。一度辞...続きを読む(全101文字)
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営業は売れば売るほど給料に反映されるため、給料がいいです。
その分店によりますが、社内の環境は厳しく空気はよくなかったです。
現在はかなり緩くなり、...続きを読む(全157文字)
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販売台数が基準値を達成して、やっと人並みの生活が送れる位の給与で、基準値以下だと、かなり厳しい状態である。当然昇級や昇格はかなり遅いです。人事評価に関し...続きを読む(全155文字)
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実績に対して評価されます。ただし、仕組みが、わかりにくく 何かにつけて給料が下がるイメージで、目標をきっちりクリアしておかないと 年収が下がります
個...続きを読む(全201文字)
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賞与などは完全に成績依存。サービス(修理)部門は残業当たり前。特に大阪の北部中部南部のなかで中南部の店舗の待遇が悪い。北部地域は社内でも恵まれた環境だと...続きを読む(全160文字)
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平成18年だったかなー 休みの無い月があった。それほど仕事をしても、整理解雇に遭った。「お前には仕事をやらん。行き場所は無い。」アイフォンに録音が残って...続きを読む(全163文字)
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営業の方は分かりませんが、整備士は正直ベースからして安い。残業も店舗にもよるが、多い所は深夜まで作業をしている。また、賞与も差し引かれる分を考えるとそこ...続きを読む(全201文字)
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整備士勤務で6年働いていましたが、店舗によってぜんぜん変わります。
たとえばA店勤務だと売り上げ達成率が良くや残業がキッチリつく為、年収400万あるの...続きを読む(全267文字)
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仕事の報酬としては割りにあってないと思います。
ただ、賞与に関しては頑張れば頑張る程もらえます。
完全実績評価になりますので、毎月コンスタントに目標...続きを読む(全231文字)
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賞与は必ず出ます。普段の給料は、正直、売らないとお話になりません。
昨今の経費削減の流れにもれなく取りこんでいることもあり、必要なものも自腹でやりくり...続きを読む(全157文字)
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新しい人事制度になり、より成績重視となっている。
だが、内容は一生懸命仕事をしてもコンピューターに打ち込む日報を重視する為、外活動をした後に日報製作を...続きを読む(全164文字)
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特にきびしくもなく押し付け合いもなく気ままな社風。基本的に年功序列のためよほどのことがない限り給料アップはないだろう。
基本給は激安だがボーナスの数字...続きを読む(全165文字)
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給与、賞与について満足している点ですが、私は満足しておりません。なぜかと言いますとなかなか昇給しないことが一番にあります。個人的な意見ですが、何年やって...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
平日が休みなので、出かけるとどこも空いていて快適に過ごせます。
また、営業職のため平日の日中は比較的自由な時間を確保しやすく、銀行や役所など...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業がない。休み希望も通ります。急な体調不良でもしっかり休ませてくれましたし有給で賄える場合は有給を使えるので給料が少なくなることもありませ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社でもそうかもしれませんが店長次第でお店の雰囲気が良くも悪くも変わります...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップ:電話がひっきりなしに鳴っている日があること。期待はしてませんでしたが男社会なので女性スタッフが...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
色んなお客様との接客ができる。小さいお子様からおじいさん、おばあさん世代など。元々話すことが好きでしたが以前より躊躇うことなく人と話す事がで...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
大阪で日産はこの一社のみ
【気になること・改善したほうがいい点】
販売会社であるが看板が日産なだけに先行きがかなり不安ではある
入社当時に比...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
研修等は時々ある
勉強出来る機会を頂けるのはありがたいと思う 社内資格もしっかり取る事でキャリアアップは目指せる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
比較的休日は取れるほうだと思う
一部休日出勤してる人間もいるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
定休が水曜日である為友人知人とはほ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
やりがいはある
お客に喜んでもらえるのは数少ない喜びである
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量過多
年々メカニックに対しても整備...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
お互い助けあいながら日々業務をこなしている
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の当たり外れが凄い
求心力の有無で業績がかなり変わる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
完全トップダウン。評価基準は決められていないため、社長がこうと決めたら急に次の日から業務部主任...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
店舗によって給料が変わる
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがないこと、業績によりボーナスの有無が決まるが、額が少ない、...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
融通が効きやすい
残業が1分単位でお金が出るからいい
割と自由
【気になること・改善したほうがいい点】
総合的に見ると、働きやすさとやりがい...続きを読む(全412文字)
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【良い点】
1年間の賞与は月収の3か月分ぐらい。
評価は年2回、キャリアシートを書いてもらい、店長の判断かで昇給できる。
大幅な乗降はない感じ
【気にな...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
固定休なので個人の営業成績が悪かろうがそこそこに貰えるところは良かったと思います、インセンティブが割と不明瞭で分かりづらいです続きを読む(全69文字)
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【良い点】
有給、時間休がとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の研修が泊まりで慣れない環境下での生活が辛かった。同期での配属格差が目...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安い
営業やサービスと違い、事務職は手当が残業代しか無いため金銭面はかなりキツい
...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
評価表が自己評価ベースなので賞与などへの反映はなされるほうだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列
ポジションは椅...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
特によかったのは売らなくてもかなり給料がもらえることです。インセンティブ制を廃止した会社なので、売っても売らなくても月の給料は変わりません。...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
仕事ができない社員でも
ある程度の給料はもらえるので、整備資格を持っている人や作業や仕事に自信が無い人はかなりいい仕事。
販売に関しては売れ...続きを読む(全191文字)
| 会社名 | 日産大阪販売株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッサンオオサカハンバイ |
| 設立日 | 1968年6月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 2,287人 |
| 売上高 | 1243億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林恭彦 |
| 本社所在地 | 〒550-0015 大阪府大阪市西区南堀江3丁目14番22号 |
| 電話番号 | 06-4390-2355 |
| URL | https://n.nissan-osaka.co.jp/ |
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