【深堀された面接体験】【23卒】ロジスティード西日本の総合職の1次面接詳細 体験記No.32799（非公開/非公開）（2022/7/4公開）

開始時間まで待機し、時間通りにスタート

1次面接でしたが、面接の回数がトータルで2回ということもあり、具体的に働くイメージができているのかを深堀されました。

最初の10分は趣味や特技、最近の大学生活について聞かれたので、リラックスできました。その後の面接も和やかな雰囲気です。

なし

なし

弊社の教育制度やサポート体制についてどう思うか

キャリアステップに合わせた教育が充実していると感じました。キャリアに合わせた年次教育や専門的な教育の機会などが充実していると先輩社員の方々のインタビュー情報で知りました。若手のうちだけのサポート体制だけではなく、長期的な視野で社員の方々の視点に合った教育制度は、業務が滞ることや知識不足で何か壁にぶつかるなどといったことを減らすために有効だと思います。私は、教育サポートを充実させるだけではなく、働く環境を整えたいと考えています。私自身、飲食店のアルバイトでは後輩育成職としての教育サポートだけではなく、休憩室や更衣室などの普段全員が勤務において必ず利用する場所や、接客を行うスペース、食料保管場所など、目に見える場所を清潔に過ごしやすくすることを意識していました。御社でも、そういったことが活かされれば、働く場所という目に見える場所を整えたいと考えています。

倉庫で働いたことがなくても、やっていくことができるか

物流業界に対するイメージを変え、より多くの御社の社員が働きやすさとやりがいを感じながら生活基盤を支える働きをできる仕組みを作りたいと考えています。私は、御社のナビサイトでの先輩社員の方々の情報やインタビューを拝見させていただきまして、先輩社員の方々が業務内容や配属先などは多様であるにも関わらず、どの業務であっても人々の生活を支えているという実感をお持ちになって誇りをもって働いてらっしゃるということを知りました。私自身、物流倉庫などに出向いたり、働いた経験はございませんが、そういった先輩社員の方々の仕事に対する前向きな考え方を知ると、物流業界全体に対する労働環境に関するマイナスなイメージは全てが事実であるわけではないと感じます。そのため、アルバイトでのチームをまとめた経験を活かし、自分に合った場所で最大限貢献したいです。