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株式会社シルクロード

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

シルクロードのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シルクロードのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シルクロードで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

シルクロードの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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入社後のギャップ
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退職理由
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シルクロードの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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シルクロードの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社シルクロードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年5月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
責任ある仕事が回ってくるので、精神的に耐えれる人であれば非常にキャリアアップに繋がると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任あ...続きを読む(全121文字)

この投稿でわかること
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    シルクロードの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社シルクロードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2024年5月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社長がカリスマ性をもって引っ張っていく会社
    全てを知っている訳ではないが「凄い人」であることは間違いない。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全153文字)

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    株式会社シルクロードの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2024年5月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    目標や達成等を資料化する仕組みがある為理解しやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員の熱量によって、ただの単純作業になってしま...続きを読む(全110文字)

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    株式会社シルクロードの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2024年5月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現状がどうなっているか分からないが、
    当時はブランクであっても再チャレンジさせてもらえた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分のエ...続きを読む(全117文字)

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    株式会社シルクロードの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    役員陣であっても一般社員とコミュニケーションをとろうとしてくれるので、会社への理解はとても深まる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全114文字)

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    株式会社シルクロードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    大阪と東京にそれぞれ拠点があり、東京の方の規模がどんどん大きくなっているので、着実に成長しているように感じる。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全160文字)

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    株式会社シルクロードの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    仕事とプライベートがしっかり分かれているので、とても働きやすい。
    有給休暇の取得もしやすいので、とても良い。続きを読む(全60文字)

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    株式会社シルクロードの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    案件にもよるがリモートワークが導入されているので、子どもがいる家庭でも働きやすいように思う。また、女性同士のつながりがあるので、働きやすいの...続きを読む(全85文字)

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    株式会社シルクロードの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    住宅手当もあったので、会社の規模から考えると十分であるように感じる。
    また、基本給以外にも能力給があったので、ベースアップ以外にもその人の頑...続きを読む(全158文字)

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    株式会社シルクロードの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年6月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    これもチームや部署によるが通常時はきっちり土日祝休みをとれるし有休も消化できる。直前に伝えてもOKだったりする。自分はしっかり休みをとれてい...続きを読む(全235文字)

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    株式会社シルクロードの口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    キャリアをひろげるため
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社への帰属意識がない続きを読む(全49文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    パナソニックコネクト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    英語や、グループ内の技術研修などの豊富な研修が用意されており、広く一般的な知識を身に付けるには良い環境です。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)

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    株式会社スクウェア・エニックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    コミュニケーションレベルが高く、人間性が素晴らしい方も多いので、良いところを盗むことができる。
    最初の1ヶ月ほどはしっかり研修をしてもらえた...続きを読む(全96文字)

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    情報技術開発株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上流工程だけでなく社内でトレンドになりつつあるツールの研修や、キャリア系の研修など、手を上げればやらせてもらえる。
    【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)

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    株式会社WeeAreの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    幅広い業務に関わる中でスキルを伸ばせて、成果が目に見える形で実感できる環境がある。社員同士のコミュニケーションも活発で、互いに刺激し合いなが...続きを読む(全145文字)

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    株式会社ヴィンクスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署による当たり外れが大きく、レガシー技術を扱う部署だと得られるスキルは限定的かつ転職先も限られる。また全体研修...続きを読む(全104文字)

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    株式会社テンダの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格支援制度やEラーニングなど必要最低限の制度は揃っている印象
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒の研修期間は一般的な長さだが、職...続きを読む(全115文字)

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    株式会社フレームワークスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    今はどうかわからないが、当時はあまりしっかりとした受け入れ体制はなかったように思う。先輩が1人トレーナーについてくれたが、明らかに面倒くさそ...続きを読む(全166文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 校正 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取るための講習が開催されたり、周知等フォローがあり、資格を取っていこうというという雰囲気がありました。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全126文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格の受験料は、申請すれば会社負担にしてもらえるが、合格してお金をもらえる制度はない。資格取得はあくまで自分のキャリアのため感がある。続きを読む(全73文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途社員は経験者として採用しているんだからスキルがないのはおかしいと言われました。入社前に履歴書や職務経歴書、ポ...続きを読む(全148文字)

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    シルクロードの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社シルクロード
    フリガナ シルクロード
    設立日 1994年10月
    資本金 2050万円
    従業員数 89人
    代表者 天羽英二
    本社所在地 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目3番45号
    URL https://www.silk-road.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1363669

    シルクロードの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。