この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ライバル会社は脅威
既存事業の継続は困難
新規は模索中
込ん哀歌子ああ監査汚綾井ささっさqブラック企業でなんだんだろう、企業側に問題があるものあ確か...続きを読む(全152文字)
株式会社バローホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バローホールディングスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社バローホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ライバル会社は脅威
既存事業の継続は困難
新規は模索中
込ん哀歌子ああ監査汚綾井ささっさqブラック企業でなんだんだろう、企業側に問題があるものあ確か...続きを読む(全152文字)
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ワンマン経営というのでしょうか。トップダウンだと思います。逆に社員教育に力が入らないため人材不足、人が育っていないと思います。また外部の血を入れないため、...続きを読む(全171文字)
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岐阜県下では大きな会社です。一応一部上場企業だし。けれど所詮お山の大将でした。ここ数年オオクワやピアゴが出店してくると自分のとこの顧客を奪われてばかりで昨...続きを読む(全204文字)
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地元ではかなりのシェアを獲得していた。今後も進展していくのではないだろうか。食品安全安心をキーワードにした商品開発が進められ、客のニーズに合った商品作りを...続きを読む(全171文字)
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・安いわけでもないし高いわけでもない。特徴がないスーパーです主なライバルにはあまり太刀打ちできていないと感じる
・既存事業はメインであるスーパー以外はう...続きを読む(全171文字)
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新規事業については、新規出店のペースが速く、ライバル企業に負けている店舗もかなりありもっと慎重に店舗を増やすべきだとどの社員も思っている。また、その分既存...続きを読む(全155文字)
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数年後に売上高を倍に増やすことを目標にしている企業です。最近では本社がある岐阜のみならず、愛知、三重、北陸などに新店舗を続々だしております。バロー独自の商...続きを読む(全155文字)
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買収などで規模は間違いなく大きくなっている。今後も積極的に店舗の数を増やしていくのではないか。今後つぶれる心配はないという点では安定性はある。しかし、ワー...続きを読む(全159文字)
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バローは事業拡大をすごいスピードで行なっていると思います。対応もよく、プライベート商品を出すことで利益をどんどんあげている。プライベート商品の味や使い心地...続きを読む(全172文字)
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店舗拡大はしているものの利益は落ちている。売上自体は増えているのに経費がかかっていて利益が落ちている状況です。そのような状況で上で打ち出した答えは人件費削...続きを読む(全209文字)
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成長性はあまり感じない。何処も人手不足で商品の質・レベルは下がっていると思う。
ただ大きい会社なのでつぶれるといったことはないはず、ライバル会社は大手ば...続きを読む(全160文字)
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東海地域では圧倒的なブランド力がありから今後も当分は安泰だと思います。しかし最近、カネスエなど、激安スーパーが台頭してきており、このスーパーとどう対抗して...続きを読む(全175文字)
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中心事業であるスーパーマーケット業ですが、全国展開を目指して店舗を増やすのはいいのですが、その展開速度と社員教育、また人員補充のペースが全く噛み合っておら...続きを読む(全159文字)
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停滞的だと思う。新しい場所に出店して、成績の悪い店舗は閉鎖して、そうやって-を減らす事だけ。ドラッグストアを増やすにしても手あたり次第、結果が出ればよしと...続きを読む(全206文字)
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多店舗出店により、売上げこそ上がってますが、既存店の昨年対比はいい店ばかりではないようです。
離職率が多いため、いい人がなかなか育ってないにもかかわらず...続きを読む(全152文字)
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激戦の業界ですが、ライバル企業はそれほど怖くありません。
それは今後の事業計画がしっかりしている事が挙げられます。
勿論、今までもしっかりした事業計画...続きを読む(全155文字)
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今はどんどん店を出しています。将来性についてもまぁまぁあると思うが問題は従業員がそれについていくか、実際激務であり、やる気のない従業員がかなりいるのは確か...続きを読む(全152文字)
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東海圏を中心にきゅうげきにぎょうせきも伸びており、将来性も非常にあると思われます。
げんざいも店舗展開をすすめておりライバル企業が規模を縮小している中、...続きを読む(全151文字)
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事業の成長性や将来性についてですが、いくら不景気と言っても食料品や生活雑貨を買わないということはありませんので会社は存続できると思います。しかし、ネット通...続きを読む(全192文字)
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現在、東海三県を中心に店舗を展開していますが、最近はその他の県にも進出してきているようです。ホームセンターやVドラッグなど、スーパー以外の事業も行っており...続きを読む(全193文字)
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市場規模は毎年縮小しており、いまあるパイのなかでどう伸ばすか。
こんごさらなる企業淘汰、合併や業務提携、また、他地域、全国展開など、
なわばりあらそい...続きを読む(全157文字)
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店による当り外れがかなり大きいです。
職種柄ビジネススキルの類は付きにくいと思います。職業柄朝が非常に早いですがその分うまくいけば早く上がれますし。店を...続きを読む(全171文字)
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今は、特にエリア拡大に力を入れてるみたい。福井や滋賀まで精力をのばしてる。
県内でもバローを何個も立ててすごい勢い。このペースがどこまで、いつまで続くか...続きを読む(全160文字)
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定時でタイムカード強制的に押させて、あとはサービス残業を強制。出勤は6:00。帰宅は18:00-22:00。残業つけても月30ぐらいで総務から警告が来て始...続きを読む(全159文字)
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新規出店を大量に控えている為このままだとおそらくは1兆円企業に近づいていく可能性が大きい。しかし、利益はすべて新店につぎ込んでいるので社員には回ってこず、...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
辞める直前からスキルを上げていくと給与が上がっていくシステムに変わるという話がありました。
現在は会社側から指定された項目がクリアできたら上が...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた頃は特に目立つものはなく、また周りで福利厚生などを利用していた方はいませんでした。
有給も取らせてもらえな...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
暇な店舗だと、午前中にやることを終わらせれば午後はほとんど暇で次の日の準備など自由時間を過ごせる
【気になること・改善したほうがいい点】
ワー...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
能力次第では1年目から昇格や昇給が見込まれる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格すると忙しい店舗への異動などが頻繁に行われる
特にリ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
パートさんとのコミュニケーションはかなり楽しい。 趣味の話をしたり、愚痴聞きをしたりとかなり気さくに話しかけてくれるパートさんが多め
【気にな...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
休みたいといえばそこそこ融通は効く
【気になること・改善したほうがいい点】
休みも呼び出されることがあります
月末や年末などは休みは無いと思っ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
たまに商品券をくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
提携店舗の割引やテーマパークのチケット割引など福利厚生の種類は充実しているが、...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
チェッカー部門は、シフトの融通が効くので(人数が足りている店舗に限る)シフトが通りやすい。
また、生鮮部門はワークライフバランス休暇が取れない...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
部門や地区にもよるが、チェッカー(元自担当)部門であれば、チーフやリーダーになっている女性も多い。やる気があれば、比較的早くチーフ等にもなれる...続きを読む(全188文字)
初めはお客様との会話で見られる笑顔がやりがいにつながっていた。指導する立場になると新人の頃から見てきたスタッフがチーフに昇進するなど成長していく姿を見られ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
イオングループの一員ですので、守られている感はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの風潮があるので、上位職の方の経...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
県内唯一の、百貨店を売りにされてるので、いいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
若者がもっと来やすい、ショップなどオープンするべき続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新しい取り組み(新店舗など)を毎年オープンしていて飽きなかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が余りにも多い印象です。
常...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
オーガニック事業は今後伸びていくと思う
高価格帯で富裕層をターゲットにしているわけではなく、あくまでも日常的に使えるように、ファミリー層や若い...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
地場のスーパーとしては十分に名の通ったスーパーなのでお客さんもしっかりとついている。しっかりと結果をだしているので、これからも成長に期待できる...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来なくなる仕事と言われていると思うので、このまま働き続けていてよいものかと考えることは多い。
お店の売上が上がっ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
小売りの最先端を行っているだけあって、事業の強みはあったかと思う。
ブランド力、組織の強さは感じていた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
商品価格は平均ぐらいではあるが、特売日は結構安くなるため客は減らないと思う。特に閉店時間は惣菜が半額になるため買う人が多い。しかし、土日は仕事...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
強みとしては社長が代わり古き悪き文化や慣習を変える意向を感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部署の力関係によって、企業とし...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
地域のために頑張ってくださる会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
素晴らしい会社ですが、店舗によってはお客様に対してまるで近所の...続きを読む(全114文字)
会社名 | 株式会社バローホールディングス |
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フリガナ | バローホールディングス |
設立日 | 1958年7月 |
資本金 | 119億1600万円 |
従業員数 | 6,003人 |
売上高 | 5205億円 ※連結(2017年3月期実績) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田代正美 |
本社所在地 | 〒509-7201 岐阜県恵那市大井町180番地の1 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 644万円 ※■新入社員基本給:20万1800円(月給) ■賞与:3.6ヶ月分(2016年度実績 7月、12月支給) |
電話番号 | 0572-20-0860 |
URL | https://valorholdings.co.jp/ |
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