この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新規事業については、新規出店のペースが速く、ライバル企業に負けている店舗もかなりありもっと慎重に店舗を増やすべきだとどの社員も思っている。また、その分既存...続きを読む(全155文字)
株式会社バローホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バローホールディングスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社バローホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新規事業については、新規出店のペースが速く、ライバル企業に負けている店舗もかなりありもっと慎重に店舗を増やすべきだとどの社員も思っている。また、その分既存...続きを読む(全155文字)
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数年後に売上高を倍に増やすことを目標にしている企業です。最近では本社がある岐阜のみならず、愛知、三重、北陸などに新店舗を続々だしております。バロー独自の商...続きを読む(全155文字)
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買収などで規模は間違いなく大きくなっている。今後も積極的に店舗の数を増やしていくのではないか。今後つぶれる心配はないという点では安定性はある。しかし、ワー...続きを読む(全159文字)
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バローは事業拡大をすごいスピードで行なっていると思います。対応もよく、プライベート商品を出すことで利益をどんどんあげている。プライベート商品の味や使い心地...続きを読む(全172文字)
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店舗拡大はしているものの利益は落ちている。売上自体は増えているのに経費がかかっていて利益が落ちている状況です。そのような状況で上で打ち出した答えは人件費削...続きを読む(全209文字)
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成長性はあまり感じない。何処も人手不足で商品の質・レベルは下がっていると思う。
ただ大きい会社なのでつぶれるといったことはないはず、ライバル会社は大手ば...続きを読む(全160文字)
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東海地域では圧倒的なブランド力がありから今後も当分は安泰だと思います。しかし最近、カネスエなど、激安スーパーが台頭してきており、このスーパーとどう対抗して...続きを読む(全175文字)
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中心事業であるスーパーマーケット業ですが、全国展開を目指して店舗を増やすのはいいのですが、その展開速度と社員教育、また人員補充のペースが全く噛み合っておら...続きを読む(全159文字)
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停滞的だと思う。新しい場所に出店して、成績の悪い店舗は閉鎖して、そうやって-を減らす事だけ。ドラッグストアを増やすにしても手あたり次第、結果が出ればよしと...続きを読む(全206文字)
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多店舗出店により、売上げこそ上がってますが、既存店の昨年対比はいい店ばかりではないようです。
離職率が多いため、いい人がなかなか育ってないにもかかわらず...続きを読む(全152文字)
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激戦の業界ですが、ライバル企業はそれほど怖くありません。
それは今後の事業計画がしっかりしている事が挙げられます。
勿論、今までもしっかりした事業計画...続きを読む(全155文字)
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今はどんどん店を出しています。将来性についてもまぁまぁあると思うが問題は従業員がそれについていくか、実際激務であり、やる気のない従業員がかなりいるのは確か...続きを読む(全152文字)
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東海圏を中心にきゅうげきにぎょうせきも伸びており、将来性も非常にあると思われます。
げんざいも店舗展開をすすめておりライバル企業が規模を縮小している中、...続きを読む(全151文字)
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事業の成長性や将来性についてですが、いくら不景気と言っても食料品や生活雑貨を買わないということはありませんので会社は存続できると思います。しかし、ネット通...続きを読む(全192文字)
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現在、東海三県を中心に店舗を展開していますが、最近はその他の県にも進出してきているようです。ホームセンターやVドラッグなど、スーパー以外の事業も行っており...続きを読む(全193文字)
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市場規模は毎年縮小しており、いまあるパイのなかでどう伸ばすか。
こんごさらなる企業淘汰、合併や業務提携、また、他地域、全国展開など、
なわばりあらそい...続きを読む(全157文字)
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店による当り外れがかなり大きいです。
職種柄ビジネススキルの類は付きにくいと思います。職業柄朝が非常に早いですがその分うまくいけば早く上がれますし。店を...続きを読む(全171文字)
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今は、特にエリア拡大に力を入れてるみたい。福井や滋賀まで精力をのばしてる。
県内でもバローを何個も立ててすごい勢い。このペースがどこまで、いつまで続くか...続きを読む(全160文字)
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定時でタイムカード強制的に押させて、あとはサービス残業を強制。出勤は6:00。帰宅は18:00-22:00。残業つけても月30ぐらいで総務から警告が来て始...続きを読む(全159文字)
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新規出店を大量に控えている為このままだとおそらくは1兆円企業に近づいていく可能性が大きい。しかし、利益はすべて新店につぎ込んでいるので社員には回ってこず、...続きを読む(全150文字)
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アルバイト採用でしたが、従業員の皆さんが元気よくお客様のために頑張っているす姿がとてもかがやいていました。
これからももっと成長するとうかんじがすごく感...続きを読む(全154文字)
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この会社では、地域に集中して出店し、シェアを獲得するという考え方であり、地域に根差した会社経営を目指しているのではないかと思われる。自社ブランドの育成や姉...続きを読む(全168文字)
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現在、出店が多いので、売上高は高いが、利益率は数パーセントで、あまり利益が出ている店は少ない。現状では、厳しい状態であると言える。
お店を増やすばかりで...続きを読む(全155文字)
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新規出店などを行っているので、これから先まだまだ伸びしろが大いにあるように感じます。今後まだまだ著しく成長を続けていく企業だと感じています。
また、店舗...続きを読む(全151文字)
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他者との価格競争でかなり低価格ではあるが、その分人件費カット!!!!!
パートタイマーで5年目でも時給が15円しか上がりません。確実に労基法いはんですね...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
レジに商品を通す作業はただの単純作業の繰り返しなので、慣れれば誰でもできる点が良いところだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
マジで何もないです。本当に何もないです。ほんとですからね。
【気になること・改善したほうがいい点】
返品された商品や売れ残った商品を廃棄してい...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
良いところはほとんどないですけど、強いて言うならば、最低賃金以上は貰えたところですかね。ほんとそれくらいですかねー。
【気になること・改善した...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
チェッカーは残業がなく、とても働きやすい。ワークライフバランスも全日使えるので、とてもよい。ほかの部門は残業が多く、有休やワークライフバランス...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
ディズニーやユニバなど、チケットが安く手に入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
忌引がないので、有休を使うことになるのは改善したほう...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
仕事とプライベートのメリハリが付きやすいため。
【気になること・改善したほうがいい点】
手に職はつかない。接客スキルはあがる。色々なお客様がい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社員の方、パート社員の方は皆さん優しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい店舗、暇な店舗、とても差がある。忙しい店舗ほど人は...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ありがとうと言って貰えると嬉しい。チェッカーはお客様と1番接する機会が多いが、レジは無言の人も多いので、あまり話さない。
【気になること・改善...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
社員の方は皆さん親切で、辛い時でもお互いを励まし合う文化があった。それはアルバイト・パートに対しても同じことが言え、少なくとも私が働いていた店...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
年数に応じて順当に給料は上がっていく。またボーナスも減らされたりすることはなく経営基盤も安定している為人生設計などは経てやすいかと思います。
...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
地元企業だから潰れることは滅多にないだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
地元企業だから胡座をかいて、ec等に手を出していないため...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
高齢化社会がまだまだ進む可能性が大きく、そういった面では薬局や薬剤師の需要は減ることなくどんどん増えると考えられるので会社としても力を入れてい...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
日本では独自の会員制スーパーであるというところ、輸入商品、当社にしかない商品という魅力が大きすぎる
テーマパーク感覚で来ることができる
【気に...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が少ないのに関わらず、無駄な業務が多いので、
売場整備に時間を掛けられない。
企業競争で生き...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
どんどん店舗拡大をしているので今後はもっと大きくなる会社であるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
いきなり拡大しているので...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
成長への情報がないと思いました。各都道府県に1店舗など全国展開をうたっていましたが、それも辞めて...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が変わった事により、百貨店業務のメインである店舗事業が今後どうなっていくかが読めず、弊害が起こりそう。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良いところは駅中にある百貨店なので、地下の食品中心に来客が途切れることはまず心配がないということ。
【気になること・改善したほうがいい点】
百...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し、社風を緩くして欲しい。ネイルや髪型がとても細かく感じた。
あと、出勤する前に確認...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の成長は全くできないと思ったほうかよいです。基本的には同じ業務の繰り返しをずっと行っているため、この先転職をす...続きを読む(全182文字)
会社名 | 株式会社バローホールディングス |
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フリガナ | バローホールディングス |
設立日 | 1958年7月 |
資本金 | 119億1600万円 |
従業員数 | 6,003人 |
売上高 | 5205億円 ※連結(2017年3月期実績) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田代正美 |
本社所在地 | 〒509-7201 岐阜県恵那市大井町180番地の1 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 644万円 ※■新入社員基本給:20万1800円(月給) ■賞与:3.6ヶ月分(2016年度実績 7月、12月支給) |
電話番号 | 0572-20-0860 |
URL | https://valorholdings.co.jp/ |
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