この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりたいと言ったら若手でも任せてもらえる環境が良かった。
ただ、チャレンジをしたからと言って、評価につながるわけでもないが、
個人としては、成...続きを読む(全198文字)
エプソンイメージングデバイス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は500〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エプソンイメージングデバイス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にエプソンイメージングデバイス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりたいと言ったら若手でも任せてもらえる環境が良かった。
ただ、チャレンジをしたからと言って、評価につながるわけでもないが、
個人としては、成...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
契約社員は昇給はなかなか難しいです。
上司の対応が大きいです。
社員はある一定までいくと給与はいいです。
論文と面接で昇格試験をします。
部内選考を...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2020年2月2日在籍時期:2011年頃
投稿日:2021年5月30日【良い点】
プリンタ修理が増える忙しい時期などありましたが、残業は無理にしなくても良い雰囲気でした。 夕方残業できる人がどのぐらいいるか社員のかたが取りま...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年3月22日【良い点】
社員割引があり、社員専用のECサイトから製品を購入可能。
物によりけりだが、家電量販店より安いものもある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全193文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年3月14日【良い点】
深夜勤務があるので、その分手当も付き、それなりの収入にはなりました。
また、建物やトイレが全体的にきれいでした。
分煙もしっかりしていたと思い...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
エンジニア部分では、女性・男性関わらず、活躍する人は活躍していたので、
性別関わらずに、仕事は進められると思う。
キャリアに関しては、やりたい...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は会社都合による他社への転籍となります。
エプソンとして、アモルファスシリコンTFTの液晶事業
から撤退す...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
有給がとりやすく自由度が高い
部下からの意向にそれほど反対などせず、上からの抑え込むようなことはないので、仕事はやりやすい
海外出張してもいろ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
エプソンと同じ。福利厚生はかなりよいと思う。その分給料は高くないとは、合併時によくいわれていた。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全162文字)
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様々な業務を経験可
研修を受ける機会は有。
OJTが中心。
仕事が細分化されている。
忙しい部署とそうでない部署との差が非常に多い。遅い部署は夜の...続きを読む(全164文字)
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会社の事業譲渡により、退職する形になりました。
譲渡後、そのまま入社になったので、そのまま業務の変更などなかったです。
譲渡後の会社とは文化がかなり違...続きを読む(全169文字)
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やりがいはあると思います。
担当者に責任をもたせる分、自由に仕事を進めることができました。
普通の企業は、派遣は派遣の仕事と区分されがちですが、
派...続きを読む(全156文字)
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情報端末、マルチメディアなどの業界知識スキルはUPする。
関連する部品(半導体、各種センサー、タッチパネルなど)の知識を幅広く得ることができる。研修制度...続きを読む(全171文字)
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・仕事はある程度自分の希望が通ります。未経験でも挑戦させてくれる風土があります。成功した時はやりがいや面白みを感じますが、失敗した時は苦しい立場になります...続きを読む(全163文字)
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・待遇が理由です。転勤を希望したのですが、話し合いが平行線だったため、退職となりました。
・勤務地以外は退職したい理由がみつかりません。働きやすい環境だ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収は高いかと思います。
賞与は完全に企業売上によります。売り上げの多かった年の賞与は非常に多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
全体的に悪くはないが、主任、担当レベルは子会社の方が幾分良い場合が散見した。ただ管理職になると1,000万超える様になり、一般的には良い方と思...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
インセンティブ等は無く、毎月固定で支払われる。役職上がればそれなり。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとても低く、還元されてる感...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
業界平均よりはそこそこに高い給与がもらえるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
2024年度から評価制度が変わったので、今後はどの...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が役員や統括部長の方ばかり見ている。
悪いことでも言えない、それを下に押し付けるので若...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
本当に実力ある人は昇進できる。といっても1人だけ
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給などの基準を明確にしたほうが良い。いつまでも昭和...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
年収などは同じ大田区の製造業の中では頑張っていると感じるが一般的に見ると高くはない。
評価制度があり半期ごとに上長との面談を行い、目標の達成具...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
年度が始まって2ヶ月後に、今年度の目標設定をするようです。目標を設定したら、上司と面談を実施し、目標設定に問題がないか確認を行います。問題なけ...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
通常の製造業としては十分だと思います
ボーナス比率は高めです
【気になること・改善したほうがいい点】
またまだ年功序列は残っています。
評価に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
地元企業の中では高い方ではあると思いました。
ほかの地元の友達と話しても決して低い訳ではないのである程度は満足できるかと思います続きを読む(全70文字)
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