ＴＡＫＵＴＯの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
仲介事業の評価制度をそのまま管理部門でも利用しているため実際の業務と合わない評価内容になっていることが多い。営業目...続きを読む(全195文字)

【良い点】
社員に還元しようと色々考えてくれているのはわかるし、少しでも納得してもらえることはなんなのかを社長は本気で取り組んでくれている。平社員が社長に...続きを読む(全206文字)

【良い点】
上席と部下のコミュニケーションがとりやすい　役員が比較的近い存在なので話しやすい　力のある役員に気に入られらばすぐ昇進できる　社員のスキルが著...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自由度は高く社内の風通しも非常に良かった。システム化も進んでおり業務削減にも力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料的に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
有給休暇は非常に取りやすい社風。また社内イベントも頻繁に行われるので、社内の風通しは非常に良く過ごしやすい。社員旅行も海外にも行けるし、自由度...続きを読む(全185文字)

【良い点】
頑張りや成果はボーナスや昇給として評価してくれる。上司と細かな面談をし、ヒアリングをして色々とアドバイスももらえる。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)

【良い点】
面接してくれた上司がすごく面白い人でした。入ったらそのままの方だったので、すごく働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
あま...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有給がとりやすい。有給取ることを勧められる。休みは割と自由に設定できる。午前休み午後休みなども分けて休みを取ることも可能なのでありがたい。
【...続きを読む(全186文字)

【良い点】
やりがいはそれなりにありました。仕事を処理しているのが目に見えるような部署だと仕事がどんどん終わっていくことが楽しくて仕方がありませんでした。...続きを読む(全160文字)

【良い点】
自分はキャリア等まったくきにしていないのでイマイチわかりませんが、女性でも主任等なれるようなので上を目指したい方は目指して頑張ればそれなりの地...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
係長～課長級に30代～40代前半が少ないように思う。
部長級は50～60代、女性もいない。
若い人が最近辞めていっ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には体育会系っぽい雰囲気はある。
またトップダウンの風潮も強くあり、上長に対してもあまりいい印象をもたなかった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
チーム制をとっており、チームリーダーになると、チームでの目標を達成するとチームリーダーのみ10万円の報酬金がでる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
体調不良や欠勤の際はLINEでの連絡になっていました。電話は苦手だったので助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりこちら...続きを読む(全173文字)

【良い点】
社員同士は非常に仲が良く、まったく希薄な関係性ではなかった。まさにチームメイト。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の急拡大により、...続きを読む(全118文字)

【良い点】
社長が女性。普段は穏やかだが、決める時は決める。社員が理不尽なクレームで困っていたら、社長自ら電話に出てくれたりもした。
【気になること・改善...続きを読む(全164文字)

【良い点】
管理会社らしく、強烈な個性があるタイプは少ない良くも悪くも普通かと。前世代のような怒鳴るタイプも少ない続きを読む(全57文字)

【良い点】
驚くほど良い人が多く、人と接することに対するストレスが少ない。自分の考えや想いを素直に出すことが出来るし、受け取ってもらうことが出来ている。お...続きを読む(全321文字)

【良い点】
創業社長で尊敬できる。社長と直接かかわることはないので能力は実際にはわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の管理能力はな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
皆真面目で、優しく、風通しは良いイメージです。仲も良く、あまり怒られたりすることもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し縦...続きを読む(全180文字)