- Q. 志望動機
- A.
トルク株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒トルク株式会社のレポート
公開日:2023年11月2日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 総合職 / 地域総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は一時落ちでしたが、オンラインでした。
企業研究
もっとホームページで会社の社訓などを調べておくべきだったと思いました。一次面接であまり聞かれたことがなく、油断していました。社訓を見せられ、その複数の中から一つ選び、自分が会社とマッチしていることについてのエピソードを求められました。後は、自分がどういった人生を送ってきたのかを振り返り、特に挫折経験や成功経験についてエピソードを2こくらいは話せるようにしておくべきです。1つずつしか用意していなかったので、焦りました。
志望動機
私は、自分の「ひたむきさ」や「計画性」という強みを生かせること、裏方的な仕事に徹する性格であることから、事務職に就きたいと考えています。中でも貴社は、私たちの暮らしの至る所で使用されている「ねじ」の専門商社であり、世の中に不可欠な商材を取り扱っている点が魅力的です。また、取引先が約4000社ある事と、ITの活用に力を入れている事から、お客様に最適な製品・サービスを提案することができるので、自分のやりがいにつながると感じています。
これらの点から、貴社を志望しました。
入社後は、営業事務として頼りにされる存在になるために、チームワークを重視し、仕事に取り組みたいと思っています。
また、私の性質上、表立った環境で働くより裏方に回るほうが力を発揮できます。これらの点から、事務職で働けることを就活の軸としています。
説明会・セミナー
- 時間
- 90分
- 当日の服装
- どのような服装でもよかったですが、スーツで参加しました。
- 実施時期
- 2023年05月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
トルク会社説明会
セミナーの内容
会社についてのお話を聞きました。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
目線について、オンラインなので気を付けました。あと、スーツも着崩れていないかを確認しました。この会社のホームページや、何をしているのかなどは直前にチェックして臨みました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
エントリーシートが随時受付なので、説明会に出て日時を確認する必要があると思います。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年05月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望動機について教えてください。
ESの提出方法
マイナビで提出しました。
ESの形式
webで入力しました。マイナビで提出しました。
ESを書くときに注意したこと
字数が、他の企業と比べて上限が多かったので、なるべく満帆に書くようにしました。
ES対策で行ったこと
特に行いませんでした。自分の軸を志望動機の初めに持ってきて、なるべく思いが正直に伝わるようにしました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 落選
- 実施時期
- 2023年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
通信を繋げ開始したときには、すでに社員の方が画面にいました。その方々の指示に従いました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ニコニコはきはき話すこと、端的にまとめる事が評価されるように思いました。また、即時の判断力も見られているように感じました。
面接の雰囲気
面接官の第一印象は温厚な感じを受けました。また、圧迫という感じも無く、緊張をほぐそうとしてくれていたように感じました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたの強みはなんですか。エピソード付きでおしえてください。
私の強みはは何事にもひたむきに取り組めることです。
子の強みは、大学で履修していた、○演習という科目で発揮されました。この科目では発表の機会が設けられていましたが、教授から「台本通りに話していても、みんなに伝わらない」と指摘されました。
私は、自身の発表を振り返り「専門的な用語が多く、話のテーマも難しい」ということへの配慮が足りていなかった事に気が付きました。そこで、発表での説明の仕方に工夫が必要であると考え、三つのことを行いました。一つ目は、発表の練習を1週間前から毎日30分行い、自分自身が理解を深めること、二つ目は、論文の複雑な説明を自分なりに簡潔にまとめなおすこと、三つ目は、自分で作成したグラフに指し棒を用いて説明することです。
その結果、「とてもわかりやすかった」と先生や聞いていた人たちから評価をいただきました。
貴社に入社したらこの妥協せず日々努力できる力を生かし、業務をこなしていきたいと思います。
それ以外でひたむきさが生かされたことはありましたか 企業理念に共感する物を教えてください(考えがまとまり次第答えてください)
私のひたむきさが生かされた場面として、第二言語での学習のエピソードがあります。前期はオンラインで、○○○文字を覚えなくても評価をいただけたのですが、後期は対面である可能性がありました。そのため私は、夏季休暇を使って後期授業が始まる2週間前から計画的に一日の覚える量を決め、図書館にこもり、○○○文字を覚えました。このかいあって、授業で難しい問題を当てられた際にもきちんと答えることができるようになりました。
企業理念に共感した者は、チームワークです。(バイトのエピソードをした)
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トルクの 会社情報
| 会社名 | トルク株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トルク |
| 設立日 | 1941年6月 |
| 資本金 | 27億1233万円 |
| 従業員数 | 219人 |
| 売上高 | 225億3800万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 檜垣 俊行 |
| 本社所在地 | 〒550-0015 大阪府大阪市西区南堀江2丁目7番4号 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 平均給与 | 512万円 |
| 電話番号 | 06-6535-3690 |
| URL | https://www.torq.co.jp/ |
