ライフサポートのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
男女で役職の上がる差はなく、業務の結果をだすことで
評価してもらえます。実際に係長職、課長職の女性管理者の比率も高い続きを読む(全64文字)

【良い点】
ラジオ、新聞からの受注からネットからの受注へ移行していきながらも、全方向的な集客ができており、さらに拡大を目指していける。
その購入客へのア...続きを読む(全84文字)

【良い点】
週休2日に、コールセンターでありながらGW、お盆休み、年末年始としっかりと連休もあります。有給も繁忙期以外はとりやすい環境です。続きを読む(全70文字)

【良い点】
一般社員でも10名ほどの部下を担当して、いかにマネージメントして売り上げをつくるかという醍醐味があります。
また自分で販売主力商品をえらんだ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
たくさんの部下をマネージメントできる経験はなかなかないと思います。
ただその分育成していく中で部下たちから感謝されたり、信頼される実感を感じ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
親会社の通販商品を社販価格で購入可能です。　
また、最近では「物価上昇」にともなって「手当」を一律10000円UPしてくれました。こんな状況...続きを読む(全92文字)

【良い点】
営業部門ですので、売り上げの良しあしで差をつけていただけることがありがたいです。半年やりきった時にボーナスをたくさんいただたいたときには満足...続きを読む(全85文字)

【良い点】
オペレーター管理が主な仕事になりますので、入社した時点で管理職となります。管理職としての仕事は数字として表れるため、結果がわかりやすいのがよ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
販売部門では数字と仕事内容での評価となるので公平でよいと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容に関しては、評価する側の...続きを読む(全120文字)

【良い点】
コールセンターのSVなどを経験したいと感じている人には良いかと思います。また、営業経験も生かせるのではないかと思います。続きを読む(全66文字)

【良い点】
入社後、しっかり研修があるので、未経験の方でも安心してもらえる環境は一定あるのではないかと思っています。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育はしてもらえなかった。研修は放置され、研修明けは抽象的な指摘ばかりでチェックバックが何度も発生する上に知識が...続きを読む(全130文字)

【良い点】
川崎にJcollegeという研修施設を構えているがあまり行くことがないし、講師がかなり分かりにくい人なので勉強になるかどうかは自分次第。続きを読む(全74文字)

【良い点】
やりたい仕事であれば上がるんじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはあんまり見込めないかな。みんなスキルあげてき...続きを読む(全86文字)

【良い点】
店舗異動が多く沢山経験できる
また店長などの経験もできる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社半年後とかに異動の声がかかる
もっと慣...続きを読む(全123文字)

【良い点】
使ったことがないが補助制度はある。確か書籍代や勉強会など。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格補助系があったらなお社員の質・モチベ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
契約と社長に気に入ってもらえば昇進も早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし契約が取れないと半年程度で退職モードに切り替わります続きを読む(全77文字)

【良い点】
学習のためのスクールに無料で通える。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属中は結構無理をしないといけないくらい仕事に追われる案件が多...続きを読む(全114文字)

【良い点】
昇給制度は各部門にテキストでまとめてあり、見れるようにされていました。mbo制度が取り入れられていて、部門長と目標を決めて、自己評価と上長評...続きを読む(全215文字)

【良い点】
未経験採用を良くしているので、この経験者のみを採用している中で飛び込むのはアリだと思う。ただ3年~4年で経験つけて次のステップに行くことを強く推奨続きを読む(全79文字)