ディアシステムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
束縛されることは少ない。
よく言えば自由度がたかいです。
社内のシステムが確立していない為、提出物も何度となくさあ提出させられます。
【気に...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか知りませんが、自分が勤めていたころは毎日、現場の仕事が終わった後、事務所に戻って終電まで今日の反省会み...続きを読む(全176文字)

【良い点】
仕事自体はとてもやりがいがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、体調を崩してもシステムの納期があるため、休むことが...続きを読む(全201文字)

【良い点】
給料は良い方。あと飯がうまい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プログラマとして新卒で入社しました。新人に対して全く興味がなく、新人...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのモラハラが原因で退職しました。ある日、職場の近所の駅で人身事故があったとき、「死...続きを読む(全288文字)

【良い点】
基本的に土日休みでいい思います。
祝日も休むことができるので、体を休めることも、趣味に力を入れることも可能です。

【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)

説明会の参加を決めた当初は深く考えず、ただなんとなくという理由でした。しかし、説明会に参加させていただき、社長や先輩社員の皆様のお話を聞きこの会社なら良...続きを読む(全209文字)

元社員の方々がしっかり低評価をつけていることで大体の察知はつくかと思いますが…
これから検討される方のため、また後の方が続きやすいように回答しておきま...続きを読む(全754文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な派遣業だと、定期的な面談やカウンセリングがあるが、更新か終了かの連絡しかない。プログラミングの研修も働き...続きを読む(全122文字)

【良い点】
スキルアップは自分次第、という感じです。色々なトレーニングがありますが、最終的には主体的にどれだけ取り組んだかで差がつきます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
スキルアップというとそこは難しいかもしれない。会社としてもマネジメントチームを大きくしたいというよりは、ベテランのオペレーターさんを育てたい...続きを読む(全139文字)

【良い点】
最長で一年間の長期新人研修があり、社会人スキルやエンジニアとしての基礎研修を時間をかけながら受ける事ができる。内容としては簡単なシステムをプ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発に関しては、全体として満足度が高いと感じています。特に、業務に直結する研修や外部セミナーの受講機会が定期的に提供さ...続きを読む(全447文字)

【良い点】
希望すれば人財チームがキャリアについて相談に乗ってくれる。
研修制度も充実していたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談に乗...続きを読む(全243文字)

【良い点】
入社時に2ヶ月間研修があり、幅広い分野を学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
もちろんだが基本的には自主性がないとスキルアップや...続きを読む(全87文字)

【良い点】
人間性を重視する社風のため、教育も一方的な研修というより、現場での経験を通して成長させていくスタイルです。誰かに聞ける環境が整っているので、...続きを読む(全241文字)

【良い点】
AI関連の講座を受けることはできるようだが、それが実際の業務に活かせるかは不明。ごく一部の人だけがAI関連の仕事に携われる。続きを読む(全68文字)

【良い点】
経験がなくても自分から立候補して責任ある仕事を任せてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社独特なシステムは多いよう...続きを読む(全234文字)