住化分析センターの評判・口コミ一覧（全201件） 7ページ目

産休・育休は制度があり取得している実績があるため取得が可能である。
部署や上司によっても差異はあるが、復帰の際にも戻りやすい環境を整えている印象を受け...続きを読む(全177文字)

給料は、同業他社にくらべて少ないのは有名です。評価については自分が在籍中は若干の年功序列感と周りとの協調性等も含まれていたような感じで何年か在籍していれ...続きを読む(全150文字)

女性も多いので産前産後休暇、育児休暇は取りやすい職場のようです。
復帰後に時間短縮勤務をされている方も多いです。
小学校3年生まで、1日3時間までの...続きを読む(全155文字)

職場外での交流は人それぞれで、頻繁に集まるグループもあれば帰宅組もあり。上司は全員親会社からの出向者で無難に任期を終えようとする姿勢がハッキリ見えるので...続きを読む(全194文字)

契約内容が全然違っていたました。入社初日に社員の方に言われた一言が「なんと騙されて入ってきたんですか?」でした。面談の時に聞かされていたことと違った仕事...続きを読む(全179文字)

良くも悪くも昔ながらの会社で福利は充実していると思います 住宅手当等諸手当もきっちりあるのでこの点には問題ありません ビジネスパスを考える上ではどの企業...続きを読む(全176文字)

武田分析研究所に比べ年収が大きく減少。
年収で200～300万減。
これでも新設の淀川ラボでは、移籍組の年収は比較的優遇されているようで、今後の昇給...続きを読む(全194文字)

武田分析研究所からの移籍のため、年収は25～35%ダウン。800万超から500万程度にまでダウン。 給与水準はそれほど高くはないが、手当は比較的出されて...続きを読む(全172文字)

とにもかくにも給与が安いし、昇給の幅も小さい。一般社員はグレードが4つあるが、最上位でようやく世間一般レベルの水準だと思う。成果主義をうたってはいるが、...続きを読む(全152文字)

淀川ラボでは、武田分析研究所からの業務譲渡により、武田グループ分析業務に特化した業務を担当できる。
2014年7月の業務譲渡以降、現場は混乱していると...続きを読む(全158文字)

女性の産休・育休については非常に寛大な会社だと思う。多くの女性社員が利用していたし、
管理職の女性も数名存在し、産休・育休を取得、その後会社復帰後は、...続きを読む(全173文字)

研修については、本社採用と各事業部採用では、研修に大きな差がある。
でもある程度在籍し上司から認めてもらえば、コース転換もできるので、研修に関しては本...続きを読む(全175文字)

大手を含む多くの企業で生産の海外移転が続いており、今後はより厳しくなると予想されます。魅力的は商品や高度な専門性を有する技術革新を重視し、少しでも魅了的...続きを読む(全164文字)

評価は所属部署によつてマチマチですが、昇給は評価に依存します。定期昇給は微額です。賞与は業績によつて左右すると説明されていますが、入社以来、業績低調の時...続きを読む(全182文字)

給与水準が低すぎます。入社10年になるのですが大卒初任給から4万円しか昇給していません。仕事自体はやりがいあるのですが余りにも待遇が悪すぎます。労務費が...続きを読む(全174文字)

与えられる業務量をこなせず、オーバーワークになってしまったためです。
主業務(分析業務)以外に複数の役割(庶務)が与えられているのですが、その量が非常に...続きを読む(全370文字)

私の環境だけかもしれませんが、特に忙しい時期にはワークライフバランスを取るには難しいかと思います。主となる業務以外にも個人に与えられた役割(庶務)を多く...続きを読む(全263文字)

評価制度があいまいで、モチベーションが上がらない。
上司に気に入られた方がどんどん昇進する。
普通に家庭をもって生活していけるには何十年と時間がかか...続きを読む(全163文字)

それぞれのグループにて、ノー残業デーが週に一回ある。そのため、週に一度は早く帰れる日があり、 それぞれ個人で習い事をしたり、アフターファイブを楽しむこと...続きを読む(全156文字)

育児休暇を取得している女性がかなり多いため、出産、育児暇がにかくとりやすい。実際に1人 目指を出産後、戻ってきて半年で2人目のために休暇に入る人もいる。...続きを読む(全177文字)

産休・育休制度が充実しており、休暇を取りやすく、また職場復帰を行った際も就業時間を考慮した時間になっており、積極的に少子化対策に取り組んでいる。
安全...続きを読む(全161文字)

自分のペースで仕事を行える。
色々な顧客より依頼があるため、仕事がバラエティに富んでいる。
モチベーションを高めるには自分で工夫する必要があり、基本...続きを読む(全155文字)

給料は低いですが仕事には面白みがあります。若手でも第一線で活躍できるのでモチベーションがあがります。研究員ですが顧客と接する機会が多く、専門分野の技術プ...続きを読む(全150文字)

退職理由は給与水準です。業界屈指の技術力と高額依頼費と反比例して、給与水準は業界底辺です。とにかくサビ残が多く、手当てもない状態が続くと心が折れました。...続きを読む(全171文字)

仕事内容は面接で受けた印象とは大きく異なります。研究開発的なイメージはほとんどなく、日々の定常業務が多すぎて時間に終われます。技術系でありながらサービス...続きを読む(全165文字)