アパマンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
人がたくさんいるからいいと思った
温かい人や優しい人も中にはいるし冷たい人ばかりではなかった
年齢のちかい同期が多いと打ち解けられるのでそこ...続きを読む(全546文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給は基本的に使えない。月の休みも5日とかあればいい方だった。
休みの日だとしても電話はたくさんかかってくるから...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安く、休みの日も出ないといけない日が多くあった。帰ろうとすれば帰るのか？と聞かれ、帰りづらい雰囲気があった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
もまれて、成長できると思う。他行っても頑張れる自信はつくのではないかと思う。経営的な目線を持って営業を店舗がやっているのでそういった成長もは...続きを読む(全125文字)

【良い点】
とにかく場合がいいからときいたものの、聞いていた話とは全く違い、店長になればさらに歩合をもらうことは難しくなった。一般社員の給与で店長になる...続きを読む(全108文字)

【良い点】
正社員募集で筆記試験および面接試験を通過したはずなのに、入社式に参加したところ契約社員だった。それが嫌ならば、このまま帰ってくれてよいと言わ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
正社員で入社試験を受けたにも関わらず、入社式で契約社員と言われ、嫌なら今すぐ帰れと言われたので良いことはない
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)

【良い点】
元々、ITによる物件情報の一元提供を開始したところから始まっているが、そのシステムも10年以上使い続け、未だにWindowsXPしかサポート...続きを読む(全274文字)

【良い点】
システム部にいながら、ITのことを知らなくても全く困らない。全てベンダーやIT子会社（SS）に丸根げして、悪いのは全てSSと言っていれば責任...続きを読む(全249文字)

【良い点】
横同士のコミュニケーションはあまりなく、上司間での情報共有も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での情報共有が少なく、特に...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項に記載されている超過分の残業代が1円も出ない。繁忙期は日付を超えるまで働かされ朝日を迎えながら帰宅するこ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
営業や施工などは、歩合性なのでインセンティブがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤はインセンティブがないので、
評価制度...続きを読む(全144文字)

【良い点】
新卒初任給が24.5万円からと、同年代と比較しても水準は高め。
宅建士の資格を取れば月2万円の手当がつくので、早期の取得を推奨される。
評価...続きを読む(全211文字)

【良い点】
地域によると思うが、定時で帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料面が不安。業務職の評価はセンターの所長がするが、評価基準が曖...続きを読む(全82文字)

【良い点】
店のランクや数字で細かく昇給は決められている。昇給については上司に気に入られているかどうか等はあまり関係ない。ただ配属先は多少は上司との付き...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年収に関してはとても満足している。
前職では不動産業界で営業をしていましたが、より成長できる環境を求めて転職しました。入社前は業務量やスキル...続きを読む(全503文字)

【良い点】
年収などは比較的安定してるので、長期的に働くという観点では安定してるかもしれない。ローンとかの信用面でも問題ないような気はします。
【気にな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
賃金テーブルが明確化されており、昇給のイメージは付きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきでの年収のため、基本給は同業...続きを読む(全90文字)

【良い点】
個人ごとに割り当てられる仕事のこなし具合で、決められていますね。
本人の頑張りは関係します。
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇に...続きを読む(全210文字)

【良い点】
評価制度は、自分の目標値を設定し、毎年毎年それに対してクリアできるかが焦点になります。また役職も評価制度によって上がったり下がったりがありま...続きを読む(全142文字)