アパマンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
正社員募集で筆記試験および面接試験を通過したはずなのに、入社式に参加したところ契約社員だった。それが嫌ならば、このまま帰ってくれてよいと言われ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
どれだけ成果を上げても、正社員にはなれないと言われた。最初は、成果をあげたら考えても良いと言っていたのに嘘ばかりなので、良いところなどみじんも...続きを読む(全184文字)

【良い点】
正社員で入社試験を受けたにも関わらず、入社式で契約社員と言われ、嫌なら今すぐ帰れと言われたので良いことはない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
元々、ITによる物件情報の一元提供を開始したところから始まっているが、そのシステムも10年以上使い続け、未だにWindowsXPしかサポートし...続きを読む(全274文字)

【良い点】
システム部にいながら、ITのことを知らなくても全く困らない。全てベンダーやIT子会社（SS）に丸根げして、悪いのは全てSSと言っていれば責任逃...続きを読む(全249文字)

【良い点】
横同士のコミュニケーションはあまりなく、上司間での情報共有も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での情報共有が少なく、特に幹...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新しい技術の採用に積極的
【気になること・改善したほうがいい点】
システム会社と言いながら、システムのことは１００％外部に丸投げで技術的な理解...続きを読む(全205文字)

【良い点】
店舗に配属される役職者によるが、効率の良い運営方法を行う店舗では、上司自身が家庭を大事にされており、プライベートも充実出来ます。
会社自体の教...続きを読む(全179文字)

【良い点】
東京オリンピックに向け、賃貸マンション、アパートの建設工事は増えてきています。年中、時期関係なく忙しい日々を送れています。売上自体も前年比より...続きを読む(全188文字)

【良い点】
競合他社には、某Ｊ社がありますが、圧倒的な物件数という強みがあります。
それには、長年培ってきたネットワークが理由。
そのため、お客様からのご...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育という文化は、この会社に一切無いです。
買取可能なマンションや査定金額など全て各部署の上司の気分次第で、何...続きを読む(全166文字)

【良い点】
熱心に教えてくれる上司がいました
ロープレにずっと付き合ってくださってかなり励みになりました
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に配...続きを読む(全205文字)

【良い点】
研修、OJT、資格支援などがあります。質問をすると親切に答えてくれる人が多いので、学べるスピードも速いと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
資格取得への支援がかなり豊富。将来のために資格を取りたいと思えば取れるので、やる気のある社員はどんどんステップアップしていく印象がある。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署にもよるが入社した3日目くらいから放置される。好きな事してていいよというスタイル。前職が不動産で仕事...続きを読む(全141文字)

【良い点】
新卒3年目までは、定期的に社内研修があり管理組合運営や建築設備に関する知識を学ぶことができる。会社の設備見学施設もあり、実際の設備を見ながら学...続きを読む(全93文字)

【良い点】
新しく主任に昇格した者や管理職になった者など、各個人の階級ごとに研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に追われすぎて資...続きを読む(全89文字)

【良い点】
若いうちから大手の役職の方と関わりができるので、そこは1つの成長の機会であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の実力や意欲...続きを読む(全91文字)

【良い点】
事務経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務経験以外のスキルアップは特にないが、宅建を取得して同業他社に転職した...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員教育制度として資格手当がかなり充実しています。対象の資格は50種類程。資格を取る過程で知識を増やし、業務に活かしていければより円滑に仕事を...続きを読む(全118文字)