この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
品質保証部に在籍していたので、急な残業や休日出勤が発生することもありますが、休日が多いので普段はわりとワークライフバランスはとりやすいです。
上司は夜中...続きを読む(全155文字)
太平洋工業株式会社 報酬UP
太平洋工業株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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品質保証部に在籍していたので、急な残業や休日出勤が発生することもありますが、休日が多いので普段はわりとワークライフバランスはとりやすいです。
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給料は途中入社なので低い。基準をどこにおくかなのですが、残業がないと生活できないれべるです。賞与については年2回必ずでますので、賞与を各月で切り崩しながら...続きを読む(全170文字)
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国内の自動車産業下請けの環境は厳しくなりつづける一方、給料はさほど上がらないのが現状。肉体的疲労と改善に対する精神的な負担により、いつ労災が発生してもおか...続きを読む(全154文字)
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トヨタの下請けの為、作業環境は厳しい。
製造部も人が足りているとは思わないが、生産技術や保全など求められる作業に対し技術者が大変少ない。実際、やり切れて...続きを読む(全154文字)
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なかなか難しい業界であり、残業も多く大変でした。一日中機械を触っていてつかれるし、やりがいを感じられません。また社内の雰囲気も良いものではなく、先輩等とな...続きを読む(全152文字)
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給与体系が35歳程度まで変化がなく、年収400万円を超えるのに10年程度を必要とされる。また、他部署との連帯感がなく、事部署の担当以外の仕事は一切やらない...続きを読む(全176文字)
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休暇に関しては問題なく取れる。
企業が側がゆうきゅうをしっかりととるように言ってくるため、
休みは問題なく取れるし、プライベートとの兼ね合いも自分は不...続きを読む(全158文字)
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人間関係:上司によるまともなアドバイスがない。係長クラスの人にアドバイスを求めても言い方が人事のように我関せず雰囲気を出している。また、横のつながりも部署...続きを読む(全265文字)
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取引先からの新しい提案には必死で取り組んで実現させていく力はある様だ。一方、会社自体に自ら新しいことを創造して行く力はまだない様であった。新しいことに取り...続きを読む(全155文字)
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会社自体がライフワークバランスを推進しているので、良いことですが、部署間の温度差が激しすぎる。とくに生産技術系は皆無といっていいほどで、仕事が片付かないと...続きを読む(全188文字)
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生産技術部は残業が多く、休日出勤もあります。仕事内容は過酷で、とにかく他部署から言われっぱなしの部署となります。絶対に来てはいけません。なにかあるとすぐに...続きを読む(全152文字)
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大手自動車メーカーを相手の仕事である為、プロジェクトの規模が大きく、ダイナミズムを感じられる。
ただし、成果に対する評価はあまりされない。
ただし失敗...続きを読む(全181文字)
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基本的にには年功序列の企業体質である為、年齢を重ねていけば役職も順番にあがっていく。
その為、会社に長くいればいるほど順当に給料は上がっていく仕組みにな...続きを読む(全159文字)
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比較的シェアの高い製品を保有している為、安定性はあると思うが、開発に対する力の入れ方は強いとは言えず、事業拡大という意味ではあまり将来性はないとかんじられ...続きを読む(全153文字)
会社名 | 太平洋工業株式会社 |
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フリガナ | タイヘイヨウコウギョウ |
設立日 | 1938年4月 |
資本金 | 73億1600万円 |
従業員数 | 5,100人 |
売上高 | 2073億4800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小川哲史 |
本社所在地 | 〒503-0982 岐阜県大垣市久徳町100番地 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 572万円 |
電話番号 | 0584-91-1111 |
URL | https://www.pacific-ind.co.jp/ |
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