この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生に関しては可もなく不可もなく、そこそこといった感じ。目安箱などを設けて、各社員が意見を投稿できるような体制を作れば活性化すると思われる...続きを読む(全197文字)
勤次郎株式会社 報酬UP
勤次郎株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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【良い点】
福利厚生に関しては可もなく不可もなく、そこそこといった感じ。目安箱などを設けて、各社員が意見を投稿できるような体制を作れば活性化すると思われる...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
出退勤管理システムという非常にニーズの高い商品を取り扱っている点は大きい。また相当なシェアを取っているため、すぐに会社が潰れるような事がないと...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
土日休は休みだけど休みの日も会社に来て仕事をしている人もいる。特に役職が上の人が多かった。その分、役職がない人はプロジェクトの繁忙期以外は休日...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
自社製品の開発は、企業の人に関するマネジメントを助けるようなシステムであり、働き方改革や健康経営といった社会のニーズを捉え、社会貢献ができると...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
おそらくありませんが、自社開発ができるところでしょう。自社の製品が好きならの話ですが。あと、他社でもやっている、健康増進に関係するシステム開発...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自社開発をしているから。
自社開発をしている企業は少ないので、仕方なく受験した企業。
消去法で選んだだけです。あと、名古屋でも立地がよくて、通...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
会社で保養所は保有しているが、個人で使用も可能ではあるが、基本的に研修所となっている。
そのほうかは、退職金等は一般企業の普通レベルはある。
...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
申請した分は残業手当は支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業手当には上限があることと、申請できるかどうかは直属の上司と相...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
自社開発の製品は、企業の人に関するマネジメント部分を助けるようなシステムであり、働き改革や健康経営といった社会の流れにニーズを捉え、社会貢献が...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
業務システム開発にあたって、業務の知識を得ることができたのは良かったことです。
上司や他の部署の人と話しやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性の管理職がいることにはいるが数は少ない。育休産休制度もあり、実績は少ないが取得している社員はいた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
親身に相談に乗って下さる先輩や上司が多い。
仕事の成長の為のフォローが手厚い。
全社員が会社の数字を把握できる。
実績の定量化はし易い。
【気...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事・就業・給与という会社の核となる商品に不具合が多く、今ひとつ安定性に欠ける。
トップダウンと営業が一番偉いん...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
意欲のある人はどんどん新しい技術を試させてもらえる。ただし、上層部に信頼されることが大前提。あたりまえだけど、3年くらいコツコツ地道に勉強する...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
土日が休日であった点。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日については基本的には定時過ぎても残っていた人が多数おり、残業が日常化してい...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
代理店販売主体でコツコツと大手ベンダーや地域密着のIT企業と関係を地道に構築しており、若手も積極的に大手ベンダーや大手エンドユーザー企業の案件...続きを読む(全369文字)
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【良い点】
休日出勤はなく、土日はほぼ休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日のワークライフバランスはないに等しいです。全力で仕事に向き合...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社員同士は仲が良かった方だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が絶対で社長が白といえば白という会社であった。その為、自分...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
比較的個人の要望が通りやすい。大企業のように仕事の進め方が決まっていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
17:30が定時だが、17...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
毎月売上高や各種利益等の営業成績を見ながら次のアクションを議論する為、業績は全社員が常に意識できる。
自分の稼働による収支が自身の給与に見合っ...続きを読む(全409文字)
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【良い点】
勤怠管理のパッケージソフトを扱う関係上、勤怠管理についての知識が身につけられる。
(配属部署によっては給与ソフト・会計ソフトなどの知識が身につ...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
女性でも部署によっては、管理職についています。
1名は部長、1名は係長、1名は主任。
女性ばかりの部署であれば、主任程度まではかのう。
ただ、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
現在、評価制度を客観的に数値化できるように、改善中。
これにより、上司の好みによる評価制度を改善しようとしている。
ただ、まだ導入を始めたばか...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特にないですが横の繋がりがいいです
【気になること・改善したほうがいい点】
女性には働きにくい職場です。男性でも働きにくいと感じる方は多いと思...続きを読む(全237文字)
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当時流行りのベンチャー起業と名乗っていた為、スキルフルな人に鍛えられる環境なのかと期待したこと、IPOも目指してストックオプション制度があるとのことだった...続きを読む(全319文字)
会社名 | 勤次郎株式会社 |
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フリガナ | キンジロウ |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 40億9930万円 |
従業員数 | 277人 |
売上高 | 35億5100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 加村 光造 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号 |
平均年齢 | 36.0歳 |
平均給与 | 561万円 |
電話番号 | 03-6260-8980 |
URL | https://www.kinjiro-e.com/ |