勤次郎の評判・口コミ一覧（全99件） 3ページ目

【良い点】
土日が休日であった点。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日については基本的には定時過ぎても残っていた人が多数おり、残業が日常化して...続きを読む(全221文字)

【良い点】
代理店販売主体でコツコツと大手ベンダーや地域密着のIT企業と関係を地道に構築しており、若手も積極的に大手ベンダーや大手エンドユーザー企業の案...続きを読む(全369文字)

【良い点】
休日出勤はなく、土日はほぼ休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日のワークライフバランスはないに等しいです。全力で仕事に向き...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社員同士は仲が良かった方だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が絶対で社長が白といえば白という会社であった。その為、自...続きを読む(全182文字)

【良い点】
比較的個人の要望が通りやすい。大企業のように仕事の進め方が決まっていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
17：30が定時だが、1...続きを読む(全191文字)

【良い点】
毎月売上高や各種利益等の営業成績を見ながら次のアクションを議論する為、業績は全社員が常に意識できる。
自分の稼働による収支が自身の給与に見合...続きを読む(全409文字)

【良い点】
勤怠管理のパッケージソフトを扱う関係上、勤怠管理についての知識が身につけられる。
（配属部署によっては給与ソフト・会計ソフトなどの知識が身に...続きを読む(全281文字)

【良い点】
女性でも部署によっては、管理職についています。
1名は部長、1名は係長、1名は主任。
女性ばかりの部署であれば、主任程度まではかのう。
ただ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
現在、評価制度を客観的に数値化できるように、改善中。
これにより、上司の好みによる評価制度を改善しようとしている。
ただ、まだ導入を始めたば...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特にないですが横の繋がりがいいです
【気になること・改善したほうがいい点】
女性には働きにくい職場です。男性でも働きにくいと感じる方は多いと...続きを読む(全237文字)

当時流行りのベンチャー起業と名乗っていた為、スキルフルな人に鍛えられる環境なのかと期待したこと、IPOも目指してストックオプション制度があるとのことだっ...続きを読む(全319文字)

サービス残業常態化、退勤打刻をしてから残業を継続する様なことを指示はされませんが許容されていました。
役職がついても年収が400万未満はザラで、係長でも...続きを読む(全252文字)

経営層が顧客のニーズを想像で決める傾向があります。
差別化を図ろうとしている思考は感じることができますが、
システムの一部しか見ておらず、システム全...続きを読む(全210文字)

スキルアップについては、外部メーカーへの研修参加もありました。
社外から講師を招いての研修(電話対応のロープレ、グループディスカッション)があり、一般...続きを読む(全219文字)

基本的に1週間の研修後はOJTに入ります。
自社製品の販売が主体の会社なので、製品の基礎になる技術のレベルが業務上のスキルアップの限界になります。
...続きを読む(全169文字)

管理職はバランスの良い面倒見の良い人が多いです。
面倒見が良いのは多分社風の影響だと思います。
相談のし易さについては人生相談までできる感じですが、...続きを読む(全173文字)

外回り主体だったので直行・直帰が多かったのですが、電話等で社内の人とやりとりしてた感じだと割と定時退勤し易い感じだった様で、18時以降に電話しても担当が...続きを読む(全182文字)

プリセールスをたまにやりつつ導入や本稼働に向けての顧客のタスク設定および管理、導入後のサポートをしていました。
ベンチャーなのでできることは何でもやる...続きを読む(全282文字)

製品開発において、応急処置的な機能強化が行われることが多く、理想とするパッケージにすることができない。また若手社員の増加(中堅社員の退職)に伴い、パッケ...続きを読む(全153文字)

携わっている業務によっても変わりますが、基本土日・祝日はお休みなのでプライベートとの調整は可能です。ただ役職付きや業務によってはその限りではなく、また平...続きを読む(全153文字)

建物の構造上の問題とフロア内の社員の多さにより環境はよくない。空気が澱んでいる。故障した複合機がいつまでもそのままであったり、機器によっては予備機がなか...続きを読む(全181文字)

既存パッケージ製品の機能強化の場合、そこにやりがいや面白みを見出すのは難しいかもしれません。仕様や実装を本来あるべき姿にしたいのですが、納期や工数、優先...続きを読む(全186文字)

自分の意志とは異なる業務をやらされることが増え、また場当たり的な経営陣の対応、残業規制などの不条理な仕組みに嫌気がさし、退職しました。
各個人を育てよう...続きを読む(全161文字)

社長一族のパワハラが酷かった・・・
いまは改善されてるんでしょうか?私のほかにも精神的に壊された人が何人もいましたね。
(社長と長男が要注意!)
働...続きを読む(全152文字)

残業=会社に貢献し評価に値すると考えている会社です。始業時間の1時間前から出社し、サービス残業を毎日して、仕事していると考えているような会社であり、それ...続きを読む(全236文字)