この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にないですが横の繋がりがいいです
【気になること・改善したほうがいい点】
女性には働きにくい職場です。男性でも働きにくいと感じる方は多いと...続きを読む(全237文字)
勤次郎株式会社 報酬UP
勤次郎株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
特にないですが横の繋がりがいいです
【気になること・改善したほうがいい点】
女性には働きにくい職場です。男性でも働きにくいと感じる方は多いと...続きを読む(全237文字)
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当時流行りのベンチャー起業と名乗っていた為、スキルフルな人に鍛えられる環境なのかと期待したこと、IPOも目指してストックオプション制度があるとのことだっ...続きを読む(全319文字)
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サービス残業常態化、退勤打刻をしてから残業を継続する様なことを指示はされませんが許容されていました。
役職がついても年収が400万未満はザラで、係長でも...続きを読む(全252文字)
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経営層が顧客のニーズを想像で決める傾向があります。
差別化を図ろうとしている思考は感じることができますが、
システムの一部しか見ておらず、システム全...続きを読む(全210文字)
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スキルアップについては、外部メーカーへの研修参加もありました。
社外から講師を招いての研修(電話対応のロープレ、グループディスカッション)があり、一般...続きを読む(全219文字)
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基本的に1週間の研修後はOJTに入ります。
自社製品の販売が主体の会社なので、製品の基礎になる技術のレベルが業務上のスキルアップの限界になります。
...続きを読む(全169文字)
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管理職はバランスの良い面倒見の良い人が多いです。
面倒見が良いのは多分社風の影響だと思います。
相談のし易さについては人生相談までできる感じですが、...続きを読む(全173文字)
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外回り主体だったので直行・直帰が多かったのですが、電話等で社内の人とやりとりしてた感じだと割と定時退勤し易い感じだった様で、18時以降に電話しても担当が...続きを読む(全182文字)
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プリセールスをたまにやりつつ導入や本稼働に向けての顧客のタスク設定および管理、導入後のサポートをしていました。
ベンチャーなのでできることは何でもやる...続きを読む(全282文字)
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製品開発において、応急処置的な機能強化が行われることが多く、理想とするパッケージにすることができない。また若手社員の増加(中堅社員の退職)に伴い、パッケ...続きを読む(全153文字)
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携わっている業務によっても変わりますが、基本土日・祝日はお休みなのでプライベートとの調整は可能です。ただ役職付きや業務によってはその限りではなく、また平...続きを読む(全153文字)
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建物の構造上の問題とフロア内の社員の多さにより環境はよくない。空気が澱んでいる。故障した複合機がいつまでもそのままであったり、機器によっては予備機がなか...続きを読む(全181文字)
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既存パッケージ製品の機能強化の場合、そこにやりがいや面白みを見出すのは難しいかもしれません。仕様や実装を本来あるべき姿にしたいのですが、納期や工数、優先...続きを読む(全186文字)
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自分の意志とは異なる業務をやらされることが増え、また場当たり的な経営陣の対応、残業規制などの不条理な仕組みに嫌気がさし、退職しました。
各個人を育てよう...続きを読む(全161文字)
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社長一族のパワハラが酷かった・・・
いまは改善されてるんでしょうか?私のほかにも精神的に壊された人が何人もいましたね。
(社長と長男が要注意!)
働...続きを読む(全152文字)
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残業=会社に貢献し評価に値すると考えている会社です。始業時間の1時間前から出社し、サービス残業を毎日して、仕事していると考えているような会社であり、それ...続きを読む(全236文字)
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育児休暇の取得実績はありますが、本社でない限り無理だと思います。また、育児休暇後の労働時間もかなり長く、女性が働き続ける環境ではないと思います。
社内...続きを読む(全244文字)
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トップダウンの経営と営業が一番偉い、と言い放つ社内でやりがいを感じたことは一度もありませんでした。毎日の朝礼で、支店長から「営業のおかげでお前たちの仕事...続きを読む(全152文字)
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とにかくサービス残業が多い。
月に60時間超えは当たり前だが、30時間以上の残業代申請を受け付けてもらえない。
新入社員は質問や無駄な時間が多く、実...続きを読む(全203文字)
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パッケージソフトメーカーだが、力を入れているのは販売のみ。事務機販売→カスタマイズ会社の延長という成り立ちもあってか保守・開発の意識はトップには無い(開...続きを読む(全233文字)
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面接時の会社説明の際、上場を目指し職場環境の改善、業務の拡大などに力を入れているという姿勢に転職を決めました。
しかし、入ってみるとタップダウンの体育...続きを読む(全292文字)
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朝のラジオ体操から始まる毎日。社員数が増えてきて、ラジオ体操できるスペースが確保できない。周りの人との間隔を意識しなければならないので、ストレスを感じる...続きを読む(全208文字)
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入社後に良かった点は、土日祝日休みで若い人達との交流は良かったです。
入社後に不満に思ったことは、オフィス環境が薄暗く閉鎖的。残業代は付けにくい。入社...続きを読む(全198文字)
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事業自体は決して悪くないと思ったが、
役員の頭には諸経費の削減が第一にあり、
顧客満足の事は二の次な印象。
従業員満足度の事なんかは一切考えてない...続きを読む(全213文字)
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在職中、仕事の面白みややりがいを感じた事は一度も一瞬もありませんでした。
毎日毎日時間の無駄としか思えなかったので辞めました。
人の主張や意見を全く...続きを読む(全175文字)
会社名 | 勤次郎株式会社 |
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フリガナ | キンジロウ |
設立日 | 2020年10月 |
資本金 | 40億9930万円 |
従業員数 | 313人 |
売上高 | 39億2300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 加村 光造 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号 |
平均年齢 | 36.6歳 |
平均給与 | 574万円 |
電話番号 | 03-6260-8980 |
URL | https://www.kinjiro-e.com/ |
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