この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
企業の採用活動のコンサルティングを行います。事業や仕事内容としてはやりがいがあり、クライエントとも良好な関係が築けるとやりがいを感じられる仕...続きを読む(全186文字)
株式会社学情 報酬UP
株式会社学情の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
企業の採用活動のコンサルティングを行います。事業や仕事内容としてはやりがいがあり、クライエントとも良好な関係が築けるとやりがいを感じられる仕...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
産休、育休制度は整っていると思います。実際に産休に入った社員もそのまま復職しているケースも多く見られます。また、時短制度も取り入れているので...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
個人の担う業務の範囲が広いため、営業、営業事務、企画等、幅広くスキルアップができる。
【気になること・改善した方がいい点】
教育体制が...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
有給消化の促進として誕生日休暇が去年からでき、自分の誕生月には休みが1日有給でとれるようになった。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
年齢に問わず幅広い仕事を任されるので、やる気があれば面白さを感じるタイミングも早いと思われる。しかし市況によっては商品の結果が出にくい場合も...続きを読む(全216文字)
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社員同士はアットホームでなじみやすい環境。明るく元気な人が多い。OJTで先輩社員には相談しやすい環境で優しく協力的な人も多く人間関係は良好。その一方で、営...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
採用支援の仕事なので、景気に左右されます。そういう意味では、今の時期は売り手市場ですので、営業はやりやすいですし、やりがいも感じられやすいで...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
社内の人間関係は良好かと思います。プライベートにまで首を突っ込んで来たり、返しづらいネタを突っ込んできたりと上司の対応が面倒な時もありますが...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
・特に福利厚生はありません。給与で稼ぐしかない。
・仕事は徹底的にできる環境ではあるので、その意味では頑張りがいはあります。
しかし営...続きを読む(全155文字)
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エリア、業界、等、担当が決まっているわけではないので自由に新規開拓出来るのは大きな魅力。
また、様々な企業の人事担当者の方が訪問先(お客様)となるため、...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】わかりやすい成果報酬制度があり、やればやるほど収入が上がる会社だった。しかし、時間外の
営業会議、ロ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
良くも悪くも体育会系で、言い方は失礼になるかもしれないが力技に感じる点もいくつか見られた。ただし、結果を出した社員に対しての報酬はかなり高く...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
法人相手が男性の場合が多かったので、比較的契約を取りやすかった。
【気になること・改善した方がいい点】
拘束時間、残業が多く、結婚してから...続きを読む(全157文字)
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社員同士の仲は非常によく、上司であっても気さくに話しかけてくれます。社内の雰囲気も明るく、飲み会やレクリエーションにも積極的なのでそういった集まりが好きな...続きを読む(全150文字)
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・大手と比べると、媒体力は弱い。
その弱さの割には他社と変わらない価格帯。
・取り扱う商品は主に新卒・中途のweb媒体及びイベントのみ。その他各種採用...続きを読む(全171文字)
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非常に、ベンチャー気質がある会社。ほとんどの社員さんは営業職に配属されます。やればやるほど、営業のインセンティブがあり、そのインセンティブの差が大きいのが...続きを読む(全232文字)
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女性が働きやすいかというとそうでもない感じ。結婚を機に辞める人が多い。実際入社した女性社員は8割以上は社内恋愛→社内結婚→退職て流れ。そうでなくても数字キ...続きを読む(全179文字)
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社員同士の仲はとても良かったように感じます。
ただし、自分から輪に入っていく(声をかけていく)ことができない人には、アウェイな感じがするかもしれません。...続きを読む(全166文字)
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ボーナスがとても良いとのことでした。
もちろん、良い金額を得るために月のノルマ等はしっかりと達成している必要があります。
ノルマを達成するのは大変かも...続きを読む(全155文字)
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土日・祝日はしっかりと休めます。土日にイベントスタッフとして出勤する必要があっても振り替え休日が取得できます。平日は残業が当たり前の社風になっているため、...続きを読む(全178文字)
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自分のやりたいことを実現しやすい環境はある。企業向けの提案もイベント内コンテンツも言ったもん勝ちで、実現に結びつきやすい。ただ、それを組織やチームとして実...続きを読む(全260文字)
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ワークライフバランスは取りにくい。時期にもよるが、深夜残業を行うことも多々ある。しかも残業代は出ない。また、土日祝日に行われるイベントの日程が開催直前に決...続きを読む(全471文字)
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福利厚生という考え自体がないように感じる。
労働時間は会社は20時退社を推奨しており、面接の際も20時までには必ず帰れると説明を受けたが実際は終電近くま...続きを読む(全182文字)
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社員は本当に良い方ばかりで、他部署と仕事で関わることはほぼないが、社内の人間関係は非常に良好であった。
またクラブ活動も盛んであり、役職や部署を問わず参...続きを読む(全193文字)
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入社理由
社員の人柄が良かったから。
実際に社員の人は良い人が多く、相談等にも親身になって乗ってくれる。
ギャップ
数字に厳しい。給与が少ない。
...続きを読む(全180文字)
会社名 | 株式会社学情 |
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フリガナ | ガクジョウ |
設立日 | 1977年11月 |
資本金 | 15億円 |
従業員数 | 359人 |
売上高 | 87億8400万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 中井大志 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目10番1号 |
平均年齢 | 30.7歳 |
平均給与 | 542万円 |
電話番号 | 03-6775-4510 |
URL | https://company.gakujo.ne.jp/ |
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